Финансово-промышленные группы Соединенных Штатов Америки и Германии
Уровень развития многопрофильных промышленных концернов Германия и Соединенных Штатов Америки. Причины сращивания ряда групп и разнородных концернов с одними и теми же банками. Тенденции развития финансовых групп Германии, Соединенных Штатов Америки.
Подобные документы
Значение финансово-промышленных групп в инновационной сфере, современный этап их развития. Процесс принятия решения по внедрению определенного вида инновации в сфере банковских расчетов, метод его оценки. Удаленное управление банковскими счетами.
контрольная работа, добавлен 26.09.2012Формирование системы управления качеством в Германии. Выявление и описание задач функциональных подразделений. Принципы немецкого управления качеством. Особенности государственного регулирования качеством. Работа отдела качества немецкого предприятия.
контрольная работа, добавлен 17.01.2020Особенности и основные этапы развития менеджмента в Соединенных Штатах, современное состояние данной системы, оценка ее основных преимуществ и недостатков. Анализ и оценка применения основ Американского менеджмента в России, условия и возможности.
контрольная работа, добавлен 20.05.2013Определение понятия группы. Характеристика видов и стадий развития групп, а также причин объединения в них людей. Анализ структуры и ситуационных характеристик группы, ролевых функций ее участников. Анализ факторов эффективности групповой деятельности.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Понятие и виды групп, их значимость. Особенности формальных групп. Образование и развитие неформальных организаций, их характеристики. Основные факторы, влияющие на эффективность групп. Управление и условия повышения эффективности формальных групп.
реферат, добавлен 19.06.2016Модели самоуправляемых рабочих групп и кружки качества на предприятиях. Японские производственные бригады. Внедрение самоуправляемых рабочих групп. Бригадная форма организации труда в России. Характеристика эффективности малой группы в организации.
учебное пособие, добавлен 18.09.2015Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.
реферат, добавлен 22.08.2010Анализ этапов взаимодействия группы стратегического планирования. Методы формирования малых групп на основе типологии личностей и ролевой структуры группы. Организация межгрупповой работы и проектного управления при разработке стратегии развития региона.
статья, добавлен 19.04.2021Трехзвенная модель управления акционерными обществами в Германии. Уровень акционерного контроля со стороны банков над немецкими корпорациями. Первичная и вторичная уния. Особенности системы соопределения. Достоинства и недостатки модели управления.
доклад, добавлен 26.01.2013Анализ основных тенденций развития и особенностей реализации принципов корпоративной социальной ответственности в промышленности. Обоснование необходимости учета интересов основных групп нефинансовых стейкхолдеров с точки зрения устойчивого развития.
статья, добавлен 17.06.2016Изучение методов повышения эффективности деятельности финансово-промышленных групп путем автоматизации процессов управления всех операций холдинга. Анализ эффективных методов автоматизации учета операций финансово-управленческих служб предприятия.
статья, добавлен 22.03.2018- 62. Трудовые группы
Исследования особенностей возникновения формальных и неформальных групп в современном менеджменте и подходов к их развитию. Специфика управления неформальными организациями. Методы повышения эффективности функционирования формальных трудовых групп.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014 Использование сбалансированной системы показателей. Элементы дизайна и технологическое построение системы стратегического планирования. Участники финансово-промышленной группы. Принципы объединения кредитных учреждений с промышленными предприятиями.
контрольная работа, добавлен 18.10.2011Понятие групп, их значимость. Влияние групп на результаты деятельности предприятия и психологический климат в коллективе. Роль руководителя в становлении коллектива. Анализ формальных, неформальных групп на МУП ЖКХ "Конып", с формулированием рекомендаций.
курсовая работа, добавлен 21.01.2012Определение понятия группы. Анализ особенностей развития и видов неформальных и формальных групп в организации. Характеристика групповых норм и направлений их развития. Характеристика управления с помощью комитетов. Анализ групповой социометрии.
презентация, добавлен 23.08.2016Определение понятия "группы" в организации и их типы. Неформальные группы, причины их возникновения и управление ими. Характеристика групп и их эффективность. Преимущества и недостатки работы в командах. Групповые процессы и правила создания команд.
презентация, добавлен 26.03.2014- 67. Выбор менеджера
Выход компаний Южной Америки на международный уровень, процесс эффективного принятия управленческих решений. Оценка кандидатов на выбор менеджера, сравнительный анализ, направленный на выяснение сходств и различий между разными культурами и обществами.
научная работа, добавлен 25.12.2013 Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
контрольная работа, добавлен 03.06.2013Формирование и функционирование, механизмы образования формальных и неформальных групп в организации. Управление неформальной группой. Понятие неформального лидера. Руководство и власть, стили руководства. Сущность формальных групп и их содержание.
реферат, добавлен 18.11.2009Проблемы развития персонала в российских компаниях. Основные разделы личного жизненного плана карьеры. Мероприятия по профессиональному развитию персонала различных возрастных групп. Роль сбалансированной возрастной структуры человеческих ресурсов.
эссе, добавлен 27.05.2012Анализ причин образования групп. Определение преимуществ, недостатков и области применения формальных и неформальных групп, рабочих групп и команд. Источники организационной эффективности деятельности. Возникновение конфликтных ситуаций в организации.
контрольная работа, добавлен 06.10.2019Сущность малой группы как непосредственного проводника влияния общества и больших социальных групп на индивида. Рассмотрение классификации малых групп и их социальных особенностей. Характеристика групповых норм как регулятора межличностных отношений.
реферат, добавлен 17.03.2014Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления. Этапы руководства персоналом, планирование потребности в работниках для комплектации штатов. Повышение качества труда, изучение показателей использования кадров в отчетном году.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Теоретические основы создания, формирования и развития организационно-управленческих структур промышленных предприятий сетевого типа, их тенденции и особенности. Методы государственного регулирования функционирования сетевых промышленных организаций.
автореферат, добавлен 01.04.2018Эффективность работы формальных и неформальных групп. Структура ролей, должностей и позиций внутри компании. Неписаные правила и нормы поведения неформальных групп. Система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом межличностного общения.
презентация, добавлен 16.12.2013