Управління змінами. Психологія управління як наука
Характеристика управління змінами як засобу подолання кризи в організації. Аналіз основних шляхів здійснення процесу змін. Визначення об’єкту та предмету психології управління. Аналіз міждисциплінарного характеру психолого-управлінського знання.
Подобные документы
Аналітичний огляд статей про еволюцію наукової думки щодо процесу управління та організації. Управління і менеджмент школи наукового управління, їх сутність, зміст та коротка характеристика Основні етапи становлення теорії управління людськими ресурсами.
научная работа, добавлен 09.11.2015Сутність, завдання та цілі управління персоналом. Основні показники системи управління персоналом. Аналіз організаційної структури підприємства. Аналіз показників ефективності управління персоналом підприємства. Аналіз управління енергозбереженням.
дипломная работа, добавлен 28.10.2014Визначення категорій "криза" та "антикризове управління". Аналіз теоретичних та прикладних аспектів економічної категорії "превентивно-компенсаційне управління". Аналіз інтенсивності наростання прояву кризи та видів превентивно-компенсаційного управління.
статья, добавлен 15.09.2017Аналіз технології управління знаннями, факторів, які впливають на процес управління знаннями. Розгляд концепцій розвитку менеджменту знань, концепції явного і неявного знання, інформаційного менеджменту. Роль знань в інноваційній діяльності організації.
статья, добавлен 03.03.2018Аналіз природи опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, його види, форми прояву, методи та засоби реалізації, засади його подолання та формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 06.02.2019Суть значення та психологічні наслідки організаційних змін у діяльності підприємства. Загальний соціально-психологічний характер колективу в організації. Оцінка діяльності системи менеджменту. Покращення роботи лідера для ефективного впровадження змін.
курсовая работа, добавлен 31.12.2020- 82. Аналіз організаційних структур управління сучасними підприємствами в Україні (на прикладі ТОВ "Зоя")
Суть організаційних структур управління та принципи їх побудови, порівняльна характеристика. Фактори вибору організаційних структур управління. Аналіз впливу характеру діяльності на розмір і внутрішню культуру організації, вплив зовнішніх факторів.
дипломная работа, добавлен 02.09.2009 Поняття управління знаннями, його складові - явні та латентні знання. Огляд управління знаннями як процесу створення, використання організаційних знань в межах організації. Фактори забезпечення конкурентоспроможності організації галузевого менеджменту.
статья, добавлен 17.01.2024Особливості антикризового управління. Інструменти і переваги оперативного управління. Аналіз стабілізаційної програми: підходи до виведення підприємства з кризи. Принципи, реалізація яких необхідна під час формування системи оперативного управління.
статья, добавлен 28.12.2018Розкриття змісту діяльності керівників освітніх закладів в умовах воєнного стану. Визначення основних чинників, що впливають на управління закладами загальної середньої освіти в умовах війни. Дослідження системи управління освітніми змінами в час війни.
статья, добавлен 29.09.2023Управління інтересами зацікавлених сторін при взаємодії української економіки зі світовою. Побудова моделі життєвого циклу компанії. Узагальнення підходів до розуміння сутності стратегічних змін на підприємстві. Принципи формування й оновлення команди.
статья, добавлен 23.08.2020Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.
статья, добавлен 28.01.2017Природа опору змінам в організації, засади його формування у різних групах персоналу. Основні причини виникнення опору, аналіз його видів, форм прояву, методів і засобів реалізації, засади його подолання і формування ефективної системи управління змінами.
статья, добавлен 30.08.2016Формування навиків командної взаємодії. Відмінності між логічним й етичним підходами. Командні ролі на різних етапах процесу управління змінами. Вимоги до формулювання цілей для членів команди. Основний принцип ретаймінга, його сутність та здійснення.
курсовая работа, добавлен 30.01.2012Формування стратегії розвитку відповідно до життєвого циклу сфери функціонування. Розгляд шляхів подолання кризи підприємств сфери зв’язку та інформатизації, обумовлених невизначеністю оточуючого середовища. Втілення системи антикризового управління.
статья, добавлен 30.01.2017Ключове значення системи управління активами підприємства у рамках менеджменту компанії. Аналіз важливості управління активами при здійсненні економічної діяльності будь-якої організації. Характеристика основних елементів системи управління активами.
статья, добавлен 29.12.2023Розгляд головних етапів системної кризи в державному управлінні. Дослідження кризи в системі державного управління та аналіз причини їх виникнення, характеристика головних шляхів врегулювання. Складові елементи кризи на етапі розколу суспільства.
статья, добавлен 20.03.2021Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Аналізу потреби підприємства у персоналі та вибору шляхів її забезпечення служба управління персоналом в організації.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Аналіз основних змін, що відбуваються у зв'язку з використанням інновацій. Обґрунтування необхідності впровадження інновацій в управління відділом продажів і маркетингу готелю, в управління взаємовідносинами з клієнтами, в управління продажами і заходами.
реферат, добавлен 16.12.2011Визначення основних проблем управління торговим персоналом в європейських компаніях по різним критеріям. Забезпечення дотримань всіх вимог охорони здоров’я та техніки безпеки в компанії. Потенційні рішення проблем керування змінами, компенсацій та пільг.
статья, добавлен 23.04.2024Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Шляхи боротьби з негативним настроєм співробітників, який охоплює їх в період кризи. Паніка, яка властива людям перед змінами. Оптимізація чисельності кадрового складу під час кризи на підприємстві. Криза як шанс вийти на новий рівень зрілості компанії.
статья, добавлен 21.08.2017Групи причин, які викликають необхідність організаційних змін. Характеристика організації з продажу сантехнічних виробів, її організаційна структура та обов’язки підрозділів. Динаміка внутрішнього та зовнішнього середовища організації, її SWOT-аналіз.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Мета, учасники, предмет та засоби здійснення управлінського процесу. Здатність людини приймати нетривіальні рішення в умовах дефіциту інформації й часу. Управління в умовах освоєння виробництва нової продукції та структурних перетвореннях в організації.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Дослідження специфіки управління кризовими комунікаціями, визначення можливих шляхів їх організації та здійснення в умовах нових викликів. Завдання органів влади з управління комунікаціями в умовах криз. Причини виникнення чуток і заходи боротьби з ними.
статья, добавлен 29.08.2023