Формування організаційно-економічного механізму управління персоналом промислового підприємства з позицій зацікавлених сторін
Аналіз нового типового організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства, його особливості, ключові сфери, що потребують вдосконалення. Мотиви і цілі внутрішніх стейкхолдерів. Основні етапи оцінки ефективності управління персоналом.
Подобные документы
Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.
контрольная работа, добавлен 29.03.2017Характеристика сутності поняття "персонал" та сучасні підходи до його класифікації на підприємстві. Теорія і практика управління персоналом, створення ефективного механізму функціонування системи. Техніко-організаційна характеристика підприємства.
курсовая работа, добавлен 26.02.2012Розробка організаційно-економічного механізму управління інноваційною діяльністю регіону та методології проектування інноваційної діяльності. Визначення цільових установок організаційно-економічного механізму управління інноваційною діяльністю.
статья, добавлен 31.12.2017Динамічність та інтегрованість - основні риси діяльності підприємства. Оцінка ефективності управління персоналом як важливий мотиваційний фактор, оскільки її результати визначають статус працівника на виробництві та перспективу його кар’єрного росту.
статья, добавлен 06.06.2017Адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління персоналом. Основні етапи підготовки перетворень систем управління. Творчість як найважливіший ресурс, що забезпечує ефективну роботу організації. Систематична оцінка працівників.
статья, добавлен 15.08.2022Показники для оцінки організаційної ефективності управління персоналом. Діяльність ПП "Туристична фірма "Аміготур плюс". Наявність характеристик ділових якостей працівників туристичного підприємства та вдосконалення ефективності роботи керівника.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Теорія, методологія та практика управління персоналом. Аналіз проблеми оцінювання ефективності системи управління персоналом. Сутність методів оцінювання управлінської праці. Дослідження сучасних тенденцій та проблем ефективного управління персоналом.
статья, добавлен 22.03.2016Обґрунтування необхідності розвитку персоналу та впровадження цифрових технологій у роботі з персоналом. Ключові аспекти стандартів управління персоналом у публічній службі в Європейському Союзі. Аналіз інноваційних підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 22.05.2024Алгоритм дослідження організаційно-економічного механізму управління зернопродуктовим підкомплексом. Система показників, що використовуються для оцінки ефективності управління підприємствами галузі. Заходи щодо його підвищення на різноманітних рівнях.
статья, добавлен 02.01.2019Концепції управління персоналом підприємства України в 90-ті роки. Створення дієвого кадрового менеджменту на виробництві. Економічні основи побудови і загальна соціальна спрямованість систем і методів управління найманим персоналом у США та Японії.
контрольная работа, добавлен 27.11.2012Сутність та структура, стилі та методи управління персоналом. Аналіз соціально-психологічних аспектів управління кадрами. Особливості керування персоналом за кордоном. Характеристика підприємства та організації управлінської праці ВАТ "Харківгаз".
дипломная работа, добавлен 22.04.2013Сутність та структура управління персоналом. Стилі та методи управління. Зарубіжний досвід управління персоналом на прикладі Японії та США. Досвід управління персоналом у сучасних умовах розвитку української економіки та напрямки його вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Зміст і структура кадрового потенціалу як об’єкта стратегічного управління персоналом підприємства. Послідовність маркетингових досліджень ринку праці в процесі стратегічного управління персоналом. Необхідність використання сучасних форм кадрової роботи.
автореферат, добавлен 03.09.2013Формування кадрового потенціалу та систем управління персоналом, здатних забезпечити підприємству стійке положення на ринку, економічну стабільність і високу конкурентоспроможність. Завдання кадрової політики, стратегічні напрямками управління персоналом.
статья, добавлен 14.12.2023Основні цілі, принципи формування кадрової політики банків та напрями діяльності системи управління персоналом. Тенденції управління кадрами банківського підприємства в умовах кризи. Основні цілі антикризової кадрової стратегії, доведення її до персоналу.
статья, добавлен 28.03.2017- 91. Покращання управління персоналом як основа зростання якості функціонування вітчизняних підприємств
Вивчення сутності управління персоналом, яке посідає провідне місце в системі управління підприємством і вважається основним критерієм його економічного успіху. Окреслення основних питань покращання управління персоналом на вітчизняних підприємствах.
статья, добавлен 06.09.2013 Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018- 93. Організація системи управління персоналом підприємства на прикладі ВАТ "Конотопський хлібокомбінат"
Соціально-економічна суть процесу управління персоналом промислового підприємства. Аналіз складу і структури персоналу ВАТ "Конотопський хлібокомбінат". Оцінка системи підготовки і перепідготовки кадрів підприємства, підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013 Сутність та цілі формування персоналу на підприємстві. Етапи управління колективом. Оцінка ефективності управління персоналом в науково-дослідному виробничому агрокомбінаті "Пуща-Водиця". Головні шляхи ефективності формування трудового колективу.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Підходи науковців, що розглядають питання сутності організаційно-економічного механізму підприємств та процес виробництва як поєднання капіталу та праці. Ефективне використання ресурсів для зростання соціальних, екологічних та економічних результатів.
статья, добавлен 25.11.2021Необхідність у підвищенні ефективності системи управління персоналом підприємства з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення достовірності підсумкової інформації при оцінці керівників і фахівців. Методи оцінки управлінської праці на підприємстві.
статья, добавлен 17.03.2014Розробка схеми моделі "дерево цілей–дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Особливості розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.
статья, добавлен 01.03.2017Розробка напрямів формування стратегії управління персоналом підприємства з урахуванням механізмів матеріальної мотивації. Основні аспекти науково-методичного забезпечення формування стратегії управління персоналом; формування корпоративної культури.
статья, добавлен 19.04.2024Визначення ефективності впровадження стратегії управління персоналом на основі врахування найбільш впливових зовнішніх і внутрішніх факторів. Характеристика соціально-економічних умов розвитку країни. Основні елементи регіонального ринку робочої сили.
автореферат, добавлен 29.08.2014