Социальное партнерство как метод согласования интересов субъектов социального государства
Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства. Понятие и принципы системы взаимоотношений между наемными работниками и работодателями. Содержание и механизм согласования интересов сторон в сфере социально-трудовых отношений.
Подобные документы
Понятие социальной сферы, сущность и распределение её ресурсов. Особенности и содержание социального менеджмента. Направления деятельности социального менеджмента. Классификация социальных процессов. Понятие технологизации социального пространства.
курсовая работа, добавлен 10.03.2017Принципы управления, сформулированные А. Файолем. Развитие партнерских отношений между предпринимателями и работниками. Формы демократии. Экономическая мотивация персонала. Организационно-распределительные и социально-психологические методы управления.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Сущность качества управления на основе корпоративной стандартизации. Анализ эффективности, результативности и инновационности корпоративной системы качества в наукоемком машиностроении. Механизм согласования интересов участников в деятельности корпораций.
диссертация, добавлен 18.11.2017Модели согласования производственных, логистических и финансовых решений в системах управления предприятиями. Разработка технологий, поддерживающих реализацию задач оперативного согласования решений с участием менеджеров основных видов деятельности.
статья, добавлен 02.10.2018Понятие методов управления. Традиционные методы социального прогнозирования. Социосинергетика как нетрадиционный метод прогнозирования. Пример социального прогнозирования. Сценарии эволюции Запада. Возможное перенапряжение сил западного сообщества.
реферат, добавлен 24.05.2012Изучение различных подходов к определению понятия наукоемкой организации с позиции экономики труда. Существующие тенденции в сфере функционирования таких предприятий. Выявление специфики социально-трудовых отношений в организациях наукоемкой отрасли.
статья, добавлен 30.05.2018Особенности деятельности производственных советов в системе социального партнерства Германии. Анализ модели производственных советов в России. Формирование института социального партнерства, призванного обеспечивать социальный мир на предприятии.
статья, добавлен 30.11.2018Раскрытие сущности процесса согласования как предварительного рассмотрения должностными лицами вопросов, содержащихся в проекте документа. Основные условия оформления решений и неэффективность организации менеджмента как причина их несогласованности.
презентация, добавлен 07.10.2020Направления взаимодействия и взаимозависимости системы социального партнерства и современной кадровой политики на различных институциональных и структурных уровнях. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры.
статья, добавлен 30.05.2018Теоретические основы социального управления, его методы, стили и принципы. Анализ социальных аспектов управления персоналом в ООО "ТверьИнформПродукт". Рекомендации по совершенствованию социального управления и системы адаптации сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Тенденции развития Национальной инновационной системы России. Понятия института социального партнерства в обществе и экономике. Принципы социального партнерства в системе инновационной деятельности. Политико-правовые и финансово-экономические проблемы.
контрольная работа, добавлен 11.05.2015Основные черты транснациональных корпораций. Формирование эффективного социального партнерства (СП) в организационной культуре транснациональных корпораций как фактор для успешного выполнения персоналом их стратегических задач. Анализ содержания СП.
статья, добавлен 19.05.2018Метод социального управления и управленческая деятельность. Направленность, содержание и организационная форма методов социального управления, их разновидности. Понятие формальной и неформальной организации, их общие признаки, перспективы развития.
контрольная работа, добавлен 17.12.2010Анализ распространенных подходов к пониманию сущности социального управления и социального менеджмента. Трактовка социального управления как разновидности управленческой деятельности. Авторское понимание социального менеджмента, его основные задачи.
статья, добавлен 02.09.2021Значение содержания образовательных программ в соответствии с требованиями работодателей и потребностями рынка труда. Проблемы трудоустройства выпускника. Методы решения проблем развития социального партнерства, работа с перспективой кадрового обновления.
статья, добавлен 16.11.2017- 91. Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно. Содержание дистанционной работы, чтобы респонденты считали свой труд интересным.
статья, добавлен 28.01.2023 Общая характеристика понятия "социальное партнерство": сущность и формы, организационно-правовые основы регулирования в Российской Федерации, ответственность сторон. Особенности деятельности и основные функции представителей работников и работодателей.
курсовая работа, добавлен 26.01.2012Понятие о социально-трудовых отношениях, наёмном работнике и работодателе. Характеристика типов взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Особенности и нарушение социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики современной России.
контрольная работа, добавлен 07.11.2013Сущность, содержание социального управления. Система социального управления в образовательных организациях РФ. Социологический анализ специфики системы социального управления в российских педагогических ВУЗах. Проблемы и перспективы его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 16.06.2017Характеристика администрации рабочего поселка. Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально трудовых отношений в организации. Содержание коллективного договора, его основные функции. Представительство интересов работников.
отчет по практике, добавлен 04.04.2016Определение социального содержания корпоративного управления. Разработка и использование социальных технологий и государственного стимулирования их внедрения как способа регулирования социально-трудовых отношений для стратегического развития корпораций.
автореферат, добавлен 27.02.2018Суть системы Ф.У.Тейлора по обеспечению тождественности интересов собственника и наемного работника. Внедрение системы управления заданиями, материального стимулирования и взаимовыгодного сотрудничества. Характеристика системы управления заданиями.
статья, добавлен 31.05.2018Измерение ценностных ориентаций руководителя. Формирование деятельностно ориентированной сплоченности. Процедура согласования приоритетов стратегических интересов. Личностные ресурсы, обусловленные темпераментом. Особенности управленческих команд.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Нормативно-методическая база документоведения. Понятие документа, его признаки и основные функции. Порядок согласования документов и оформление внутреннего и внешнего согласования. Особенности оттиска печати. Реквизит-отметка об исполнителе и ее значение.
шпаргалка, добавлен 17.08.2015Понятие социально-трудовых отношений и их роль в рыночной экономике. Внутрифирменный рынок труда: отношения между работодателем и наемным работником. Сущность и понятие управления занятостью на предприятии и в процессах использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011