Особливості розвитку інноваційних стилів управління за командними ролями менеджерів освітніх організацій
Факторний аналіз провідних чинників, які відображають орієнтацію менеджерів освітніх організацій України. Характеристика традиційних стилів управління у професійній діяльності. Впровадження спеціальної психологічної підготовки педагогічних працівників.
Подобные документы
Особливості служіння в Україні в умовах війни. Розробка ефективних стратегій і стилів управління. Формування комунікативних компетенцій керівників, використання лідерського потенціалу їх особистості. Моделювання психологічних чинників публічної влади.
статья, добавлен 05.12.2023Розгляд психологічних аспектів управління персоналом в закладах освіти: мотивації, стимулювання, стилів управління. Аналіз підходів до управління персоналом в закладах освіти з точки зору психології. Мотивація як рушійна сила діяльності спеціаліста.
статья, добавлен 06.04.2019Підготовка керівного персоналу організацій екстремального профілю. Чинники, що впливають на результат управління персоналом. Залежність специфіки управління від особливостей професійного спрямування організації. Технології в управлінні персоналом.
статья, добавлен 30.01.2017Теоретичні аспекти впровадження на державній службі системи управління талантами. Обґрунтування необхідності впровадження управління талантами та його інноваційних технологій. Забезпечення якості людського потенціалу на державній службі України.
статья, добавлен 04.12.2023Визначення й аналіз стилів управління в закладах освіти. Дослідження їх сутності, як системи методів, засобів, технології управлінської діяльності менеджера освіти. Характеристика видів стилей керівництва: демократичного, авторитарного та ліберального.
статья, добавлен 20.11.2022Сутність динамічної складності системи управління якістю освітніх проектів та роль процесу моніторингу в процесі зміни конфігурації продукту проекту. Реалізація стратегій управління якістю з метою впровадження корегуючих дій за результатами моніторингу.
автореферат, добавлен 30.08.2014Сутність, функції, види (лінійне і функціональне) та особливості керівництва. Загальна характеристика основних стилів управління (авторитарний, демократичний). Аналіз моделей керівництва Т. Мітчела, Р. Хауса, Ф. Фідлера, Врума-Йєттона і К. Бланшера.
курсовая работа, добавлен 06.05.2012Сутність управління ризиками в інноваціях як сукупність заходів, що знижують невизначеність результатів інновації. Підвищення корисності реалізації нововведення, зниження ціни досягнення інноваційної мети. Діяльність менеджерів інноваційних проектів.
реферат, добавлен 26.12.2016Структура та зміст системи управління персоналом, основні напрямки його удосконалення. Діюча практику матеріального стимулювання та моделювання поведінки менеджерів. Розрахунок потреби у фахівцях та інвестиціях, необхідних для їхньої підготовки.
автореферат, добавлен 29.04.2014Доведення необхідності застосування корпоративного управління як економічного рушія діяльності ВНЗ. Визначення освітніх послуг як особливого товару. Систематизація засобів запобігання їх морального зношування. Методи рейтингової оцінки діяльності.
автореферат, добавлен 26.09.2015Шляхи формування позитивної мотивації до здійснення соціальної взаємодії в майбутніх менеджерів у процесі викладання ним гуманітарних дисциплін. Позитивна мотивація майбутніх менеджерів до здійснення соціальної взаємодії у професійній діяльності.
статья, добавлен 01.09.2018Ефективне керівництво процесом розвитку підприємства через систему управління. Адміністративні, функціональні та інформаційні взаємовідносини між працівниками апарату управління та підрозділами. Встановлення прав, обов'язків і відповідальності менеджерів.
реферат, добавлен 29.05.2016Систематизація основних підходів щодо механізмів прийняття інноваційних рішень на прикладі західного та східного досвідів. Характеристика основних рис японського й американського стилів управління інноваціями. Вище керівництво в новаторській організації.
статья, добавлен 08.05.2018Робота присвячена вивченню системи саморозвитку як складової управлінської кар’єри менеджерів освіти. Показано підвищення вимог до менеджерських кадрів у зв’язку з такими рисами управління як нестабільність, непередбачуваність, непрогнозованість.
статья, добавлен 20.08.2023Особливості формування культурної моделі управління персоналом у процесі фахової підготовки майбутніх менеджерів. Основна мета та завдання дослідження. Педагогічні умови, критерії та рівні сформованості досліджуваного явища і очікуваний результат.
статья, добавлен 01.12.2017Ефективне управління змінами що виникають в організації - одна з найважчих та найбільш престижних завдань в управлінському процесі. Особисті інтереси окремих менеджерів або груп працівників як основна причина формування опору організаційним змінам.
контрольная работа, добавлен 14.05.2016Розробка системи інноваційних моделей проактивного управління програмами організаційного розвитку. Дослідження моделі технологічної зрілості організацій у галузі управління проектами, що застосовується як стратегічний інструмент стійкого розвитку.
дипломная работа, добавлен 28.08.2015Особливості створення нової системи цінностей, ідеології, організаційної культури. Зміни стилів управління і принципів мотивації. Порівняння систем управління підприємств України і розвинутих країн. Методи проведення нарад, контролю, оцінки персоналу.
реферат, добавлен 11.03.2013Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Обґрунтування залежності ефективності діяльності персоналу від стилю управління керівника. Спосіб поведінки керівника. Комбінування різних стилів управління відповідно до соціально-політичних, економічних, виробничих чи морально-психологічних ситуацій.
статья, добавлен 01.02.2024Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Забезпечення високого рівня життєздатності суспільних організацій в умовах глобалізації. Роль та значення смислів як культурних складових і фундаментальної основи сучасної системи управління. Формування картини бачення світу й мотивації організацій.
статья, добавлен 30.08.2018Вплив процесу реалізації стратегії на структуру управління. Систематизація технологій управління для забезпечення ними менеджерів кожного з рівнів ієрархії управління та функціональних сфер діяльності підприємства в процесі реалізації стратегії.
автореферат, добавлен 30.08.2013Аналіз сучасного соціально-економічного стану України. Характер і особливості розвитку інноваційних процесів. Ефективність адаптації підприємства до нестабільних умов функціонування. Види інновацій, які пропонуються для впровадження в систему управління.
статья, добавлен 26.12.2013Специфіка та елементи управління розвитком кооперації міжнародних закладів вищої освіти, концентрація можливостей. Розширення можливостей, пов’язаних з "ефектом масштабу". Об'єктивна необхідність розвитку коопераційних зв'язків освітніх організацій.
статья, добавлен 14.12.2023