Аналіз розвитку мережевих структур на основі теоретико-ігрового підходу
Опис проблеми розмивання традиційних ієрархічних структур між відокремленими підрозділами у межах компаній та корпорацій. Ідентифікація особливостей та ознак мережі, аналіз методів зміни структури галузі на основі теоретико-ігрового підходу PARTS.
Подобные документы
Аналіз підходів до оцінки ефективності використання ресурсів підприємства. Алгоритм системного підходу управління ресурсним потенціалом підприємства. Характеристика етапів системного підходу. Аналіз основних етапів підвищення вартості земельних ділянок.
статья, добавлен 24.07.2017Аналіз сучасних методів дослідження процесу прийняття стратегічних управлінських рішень. Визначення техніки прийняття стратегічних рішень. Моделювання динаміки вироблення стратегічних управлінських рішень на основі теорії активних та ієрархічних систем.
автореферат, добавлен 04.03.2014Можливості системного підходу в документознавстві та суміжних науках. Поєднання можливостей системного, структурного, функціонального та комунікаційного підходів до управління документацією; побудова спеціалізованої системно-комунікаційної моделі.
статья, добавлен 08.01.2019Спосіб побудови взаємозв'язку між рівнями управління та функціональними областями, що забезпечує оптимальне за даних умов досягнення цілей організації. Сутність та еволюція організаційної структури підприємства. Формування організаційної структури.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Вивчення стратегічних чинників розвитку підприємства. Дослідження особливостей управління репутацією організації. Методичні підходи до оцінки репутаційного іміджу підприємства. Управління діловою репутацією на основі факторно-операційного підходу.
статья, добавлен 23.03.2016- 81. Шляхи підвищення конкурентоспроможності корпорацій на основі стратегії корпоративного управління
Розробка стратегії корпоративного управління, підхід до забезпечення конкурентоспроможності корпорацій видавничо-поліграфічної галузі. Загальна класифікація стратегій підприємства. Характеристика рівнів стратегічного планування діяльності підприємства.
статья, добавлен 27.12.2016 - 82. Особливості та зміст основних етапів становлення компетентнісного підходу до управління персоналом
Перехід від управління функціональними підсистемами та окремими бізнес-процесами до управління на основі компетентнісного підходу. Ознаки сучасного фахівця. Визначення поведінкових характеристик, які сприяють успішному виконанню працівником діяльності.
статья, добавлен 30.08.2018 Визначення передумови здійснення організаційних змін на машинобудівних підприємствах. Розробка методичного підходу до вибору форм і методів реструктуризації в процесі розвитку організаційної структури підприємства. Вдосконалення послідовності планування.
автореферат, добавлен 30.07.2015Аналіз можливостей застосування різних підходів до управління підприємством з позиції спрямованості на інноваційний розвиток. Дослідження основних концепцій вартісно-орієнтованого управління підприємством. Управління вартістю з позиції стейкхолдерів.
статья, добавлен 28.09.2016Запропоновано механізм управління формуванням, накопиченням та використанням потенціалу поліграфічного підприємства з урахуванням клієнтоорієнтованого підходу. Визначено основні продуктивні методи, заходи та інструменти управління підприємством.
статья, добавлен 29.12.2018У науковій статті здійснено огляд біхевіористичних проблем управління ланцюгами постачання і того, як поведінка людей (співробітників, менеджерів, партнерів) впливає на його ефективність. Розглянуто застосування поведінкового підходу до вивчення SCM.
статья, добавлен 19.04.2024Розгляд підходів до сталого розвитку організації на основі методів самоменеджменту. Дослідження самоменеджменту з позицій особистих технологій і самоменеджменту робочих команд на основі мобілізації та збереження внутрішніх джерел самоорганізації.
статья, добавлен 27.05.2021Елементи організаційної структури та вимоги до неї. Класи організаційних структур управління виробництвом. Переваги та недоліки організаційних структур управління: лінійної та функціональної. Виникнення та розвиток лінійно-штабної структури керування.
реферат, добавлен 07.03.2011Актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Основні положення теорій мотивації праці персоналу підприємства. Практичні рекомендації сучасного управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.
статья, добавлен 14.07.2016Презентація ситуаційно-центричного підходу до формування найбільш доцільного сценарію господарської політики підприємства для визначення рівня узгодженості його певних економічних результатів із зовнішніми передумовами у довгостроковій перспективі.
статья, добавлен 09.01.2019Стан інвестиційної діяльності компаній кондитерської промисловості України. Аналіз структури джерел проектного фінансування в галузі. Підходи щодо вибору та економічного обґрунтування ресурсів, що залучаються в умовах економічного розвитку підприємств.
автореферат, добавлен 27.08.2015Розгляд основних понять щодо вдосконалення механізму формування та розвитку організаційної структури будівельного підприємства. Дослідження класифікації видів будівельних підприємств. Огляд форм, методів і засобів реорганізації організаційних структур.
статья, добавлен 30.10.2016Аналіз змісту типових звичок керівників відомих компаній, що потерпіли фіаско. Забезпечення ефективного розвитку економіки в сучасний період. Формування конкурентоспроможних підприємницьких структур. Управління організацією як певною соціальною системою.
контрольная работа, добавлен 28.05.2018Аналіз підходів до розуміння поняття "аутсорсинг". Здійснення морфологічної декомпозиції за сутнісною, організаційною та якісною складовими. Аналіз аутсорсингу в межах стратегічного підходу до управління організацією як засіб оптимізації бізнес-системи.
статья, добавлен 15.05.2018Роль та значення організаційних структур митного обслуговування, напрями їх розвитку, які реалізуються через проекти та методичні положення щодо стану, поведінки властивостей кожного із проектів розвитку організаційних структур митного обслуговування.
статья, добавлен 20.04.2024Напрями розвитку організаційних структур митного обслуговування, що реалізуються через проекти. Методичні положення щодо стану та поведінки основних властивостей кожного із потенційних проєктів розвитку організаційних структур митного обслуговування.
статья, добавлен 18.05.2024Теоретико-методичний аналіз мотивації та розгляд існуючої системи управління мотивацією персоналу на підприємстві ТОВ "Феррінг Україна". Обґрунтовання застосування системно-цільового підходу до мотивації. Пошук оптимальних механізмів мотивації праці.
статья, добавлен 31.05.2017- 98. Удосконалення управління державними цільовими програмами та проектами на основі портфельного підходу
Відсутність цілісної системи планування програмами в публічному секторі - причина збільшення витрат часу. Забезпечення оптимального розподілу та ефективного використання обмежених ресурсів - сенс портфельного підходу до управління цільовими проектами.
статья, добавлен 08.10.2022 Розгляд основних засад перепроектування організаційної структури підприємства з використанням процесного підходу. Наведення пропозиції щодо вирішення проблеми організації взаємодії і чіткого узгодження функціональних обов’язків. Причини опору персоналу.
статья, добавлен 14.07.2016Аналіз традиційних і інноваційних методів оцінки персоналу. Побудова логіко-структурної схеми вибору конкретних методів оцінки для суб'єктів господарювання певних організаційно-правових форм і галузевої спрямованості. Вивчення досвіду зарубіжних компаній.
статья, добавлен 28.02.2016