Управление информационными ресурсами
Человеческий фактор в управлении информационными ресурсами. Классификация информационных систем по степени структурированности задач и степени автоматизации. Особенности информационного обеспечения системы управления. Назначение и структура языка HTML.
Подобные документы
Модели управления информационными и коммуникационными технологиями. Способы подготовки статистических данных. Принципы изготовления программного обеспечения по индивидуальному и коммерческому заказам. История развития концепции безбумажного офиса.
реферат, добавлен 30.10.2011Эволюция концепций управления человеческими ресурсами. Методы управления персоналом и формирования кадровой политики, кадровой стратегии. Технологии управления персоналом и методики оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 06.05.2015ИТ-менеджмент - процесс управления информационными ресурсами и технологиями в соответствии с приоритетами и потребностями организации. Цель ИТ-менеджмента - продвижение бизнеса через использование информационных технологий. Анализ ИТ-инфраструктуры.
статья, добавлен 15.02.2019Управление человеческими ресурсами как человеческий аспект управления предприятием и отношений работников со своими компаниями. Отличие управления персоналом от управления человеческими ресурсами. Отношение к персоналу как к важному ресурсу организации.
статья, добавлен 19.10.2013Совершенствование управленческой деятельности на основе комплексной автоматизации управления всеми производственными процессами и трудовыми ресурсами. Роль информационных систем в менеджменте. Проектирование автоматизированных технологий управления.
контрольная работа, добавлен 24.03.2016Сущность и содержание понятий управление человеческими ресурсами. Взаимосвязи и различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Учет человеческого капитала. Теории управления человеческими ресурсами и их характеристики.
реферат, добавлен 22.05.2015Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами: сущность понятия, цель и функции, этапы процесса. Общая характеристика и анализ систем адаптации новых сотрудников и управления на основе мотивации; разработка методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010Современное становление направления "Управление проектами" в Республике Казахстан и Российской Федерации. Управление разработкой проекта и проектная методология. Планирование как основа управления ресурсами. Управление человеческими ресурсами проекта.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Понятие и содержание лидерства, его типология, современные концепции. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами. Взаимодействие формальных и неформальных лидеров. Лидерство в управлении человеческими ресурсами российских и зарубежных компаний.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014Особенности и оценка эффективности использования внешних источников информационных технологий предприятием, анализ их позитивных и негативных сторон. Причины обращения к данным устройствам до 1990-го года и сегодня. Узкие места в ИТ на предприятии.
реферат, добавлен 04.10.2010Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами. Оценка финансового состояния ООО "БелТрансЛес". Совершенствование организационной культуры на предприятии. Оценка системы мотивации системы управления человеческими ресурсами.
дипломная работа, добавлен 06.08.2012Основные концепции и принципы управления информационными инновациями. Их виды и классификация согласно Стюарту. Оценка прогресса проекта. Критерии контроля творческой деятельности. Внедрение изобретений, вызывающих радикальные изменения в экономике.
реферат, добавлен 22.01.2014Исследование системы управления человеческими ресурсами, ее составляющих элементов. Характеристика основных концепций стратегического управления. Разработка практических советов по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов.
курсовая работа, добавлен 05.03.2011Вклад отдельного человека и трудового коллектива в обеспечение результативного функционирования системы любой степени сложности. Организационно-психологическая и социотехническая доминанты человеческого фактора. Обзор вариантов систем трудовой мотивации.
контрольная работа, добавлен 27.01.2016Разработка концепции информационной системы. Подготовка объекта к автоматизации процессов. Формирование требований к автоматизации процессов управления человеческими ресурсами в компании. Организация процесса настройки системы и результаты её внедрения.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Авторы статьи предлагают рекомендации по формированию, поддержанию и развитию системы управления человеческими ресурсами, развитию профессиональных компетенций специалистов по управлению человеческими ресурсами и повышению эффективности работы персонала.
статья, добавлен 14.12.2021Понятие и сущность человеческих ресурсов. Категории списочной численности работников, классификация служащих по профессиональному составу. Модели управления человеческими ресурсами: японская и американская. Особенности управления персоналом в России.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Характеристика основных подходов, направлений и проблем управления человеческими ресурсами. Сущность перспективной структуры службы управления человеческими ресурсами. Современные методы оценки персонала на предприятии, их особенности и применение.
статья, добавлен 10.02.2018Изменения в управлении человеческими ресурсами. Определение стратегического планирования. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана. Аудит служб по работе с человеческими ресурсами. Завоевание преданности работников предприятия.
реферат, добавлен 09.06.2018Оценка новых направлений рационального использования человеческих ресурсов. Инновационные подходы в управлении персоналом. Классификация новых подходов к управлению человеческими ресурсами в соответствии с основными социокультурными направлениями эпохи.
статья, добавлен 30.11.2018Разработка организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления человеческими ресурсами в ООО "Компания Таргет".
отчет по практике, добавлен 07.06.2014Метрики, описывающие ход тех или иных процессов в компании в основе управления производительностью предприятия. Процессы и уровни управления информационными технологиями. Классификация и категории метрик, принципы их разработки, проект по их созданию.
реферат, добавлен 22.11.2010Характеристика основных современных концепций управления человеческими ресурсами. Рассмотрение их основных функций. Изучение структуры службы управления. Изучение состава функциональных подсистем. Основные задачи в управлении человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 21.01.2015Объективные и субъективные предпосылки ресурсного подхода к системе управления персоналом, жесткий и гибкий подходы. Концептуальные основы формирования системы управления человеческими ресурсами. Диагностика системы управления персоналом предприятия.
курс лекций, добавлен 21.09.2017Важность эффективного управления персоналом для успеха IT-проектов. Основные процессы управления человеческими ресурсами согласно методологии PMBOK. Рассмотрение основных инструментов и методов для управления человеческими ресурсами в организации.
статья, добавлен 08.12.2024