Оплата труда
Оплата труда как одна из важнейших функций управления кадрами. Заработная плата каждого работника и ее зависимость от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Компенсационные выплаты и доплаты персоналу.
Подобные документы
Разделение и кооперация труда. Организация и обслуживание рабочего места. Применение аналитического метода для обоснования норм труда. Расчет норм труда. Рационализация организации труда. Сдельная (повременная) заработная плата. Оплата времени простоя.
курсовая работа, добавлен 28.03.2012Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, знакомство с порядком расчета. Характеристика систем заработной платы: тарифная, смешанная, повременная.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Заработная плата как социально–экономическая категория. Влияние правильной организации заработной платы на темпы роста производительности труда. Трудовые ресурсы, участвующие в процессе производства. Формы оплаты труда. Штатное расписание предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Заработная плата как часть общественного продукта, выплачиваемая работнику в денежной форме согласно количества и качества затраченного труда. Тарифная система - нормативы, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Сущность и функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Заработная плата в странах с развитой рыночной экономикой. Совершенствование государственной политики Республики Беларусь в области оплаты труда. Коллективная и сдельная оплата труда.
курсовая работа, добавлен 14.02.2013Понятие оплаты труда, ее формы и системы. Нормирование и организация оплаты труда на предприятии на примере АО "Соликамский завод Урал". Подготовка кадров, заработная плата. Исследование системы оплаты труда. Пример расчета заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 15.03.2022Нормативы, с помощью которых регулируется уровень зарплаты различных категорий работников в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, условий, характера, интенсивности труда. Тарифные сетки и ставки для рабочих строительных организаций.
реферат, добавлен 22.11.2013Заработная плата как фактор мотивации труда, который оказывает доминирующее влияние на производительность. Исследование теоретических основ оплата труда, особенностей его учета и повышение эффективности оплаты труда на предприятии ЗАО "Техносила".
курсовая работа, добавлен 06.02.2014Оплата труда по утвержденным в организации ставкам, сдельным расценкам, условиям, предусмотренным трудовым соглашением. Механизм материального стимулирования труда. Система премирования, учет оплаты труда и удержания. Оплата отпуска и выходных пособий.
презентация, добавлен 14.12.2011Сущность, функции и принципы оплаты труда. Фонд оплаты труда как основной источник оплаты труда всех категорий работников. Тарифная система организации оплаты труда, принципы ее построения. Формы оплаты труда в рамках тарифной системы, доплаты и надбавки.
реферат, добавлен 13.09.2017Производительность труда персонала. Мотивация трудовой деятельности. Оплата труда: сущность, функции, формы и системы, государственная политика и общая организация. Доплаты и надбавки к заработной плате. Участие работников в прибылях предприятия.
контрольная работа, добавлен 09.01.2012Вопросы оплаты труда. Материальный эквивалент и вознаграждение за труд. Тарифная система и ее элементы. Зависимость оплаты труда от его количества, качества, сложности и важности. Сущность, функции и принципы организации заработной платы в условиях рынка.
контрольная работа, добавлен 02.11.2011Суть доплат и надбавок - дополнительных выплат сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы. Доплата за работу в ночное время. Единая тарифная сетка.
контрольная работа, добавлен 08.12.2011Сущность оплаты труда, формы и системы заработной платы. Особенности и сфера применения тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, связанные с условиями или продолжительностью работы.
курсовая работа, добавлен 14.07.2015Характеристика систем, форм и условий оплаты труда работников строительного предприятия. Базисно-индексный и ресурсный методы определения ФОТ в составе сметных прямых затрат. Распределение поощрительной суммы между бригадами. Компенсационные выплаты.
практическая работа, добавлен 02.04.2013Заработная плата как экономическая категория. Сущность и назначение необходимого продукта. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Формы и системы оплаты труда, применяемые в АО "Оренбургзаводстрой". Недостатки в оплате труда.
дипломная работа, добавлен 25.05.2010Сущность заработной платы, понятия "стимулирующая функция" и "стимулирующая роль" заработной платы. Оплата по тарифу, доплаты и надбавки. Премиальные выплаты: их назначение, условия и эффективность. Заработная плата как экономическая, правовая категория.
курсовая работа, добавлен 27.03.2012Заработная плата в условиях рынка: сущность, функции, принципы организации. Современные формы и системы оплаты труда. Порядок расчета надбавок и доплат. Рассмотрение факторов, влияющих на величину ставки заработной платы и конъюнктуру рынка труда.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014Заработная плата: экономическая сущность и функции в современных условиях. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда на примере ОАО "Юганскнефтегаз". Состав и структура фонда оплаты труда. Расчет заработной платы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Оценка сложности функций руководства. Кризис доверия к управленческой элите в Америке. Характеристика ЗАО ПКФ "Андромеда".
курсовая работа, добавлен 02.06.2011Определение сущности и функций заработной платы. Изучение состава и структуры фонда оплаты труда. Проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда. Ознакомление с принципами организации и регулирования оплаты труда в экономике.
реферат, добавлен 13.11.2017Заработная плата как совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного труда. Технико-экономический анализ ОАО "8 Марта". Особенности системы сдельной оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 13.06.2018Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Причины возникновения теневой заработной платы и негативное влияние данного явления на экономику страны.
статья, добавлен 25.12.2018Определение заработной платы на различных рынках труда, её общий уровень и взаимосвязь с производительностью. Характеристики конкурентного рынка труда, модель монопсонии. Диффренциация ставок заработной платы, выравнивающие различия в оплатах труда.
курсовая работа, добавлен 05.05.2009Главные принципы начисления оплаты труда и ее значение. Основная и дополнительная заработная плата - вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.
реферат, добавлен 11.12.2010