Формирование стержневой компетенции фирмы
Теоретические основы понятия стержневых компетенций организации. Основные подходы к процессу их формирования; правила и этапы процесса разработки и внедрения. Мероприятия по разработке и выбору стержневой компетенции туристической фирмы "Универсал-тур".
Подобные документы
Определение и виды компетенций. Цель, основные элементы и процессы управления персоналом по компетенциям. Методика формирования профиля компетенций. Правила определения требуемых уровней развития профессиональных компетенций. Этапы оценки персонала.
реферат, добавлен 17.09.2017Сущность и содержание управленческих решений, их место в информационной системе организации. Классификация, методы и подходы к процессу разработки и принятия данных решений. Практическое использование технологии разработки управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Основные понятия и составляющие процесса управления. Характеристика фирмы "Оптика". Процесс стратегического планирования. Функция организации: департаментализация, взаимоотношения полномочий и должностных обязанностей. Методы мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 22.11.2009Проектирование модели бизнес-процессов туристической фирмы. Построение модели деятельности "как есть" (ARIS). Описание предприятия и его структуры. Создание функциональных диаграмм (IDEFO). Функционально-стоимостный анализ процесса туристической фирмы.
контрольная работа, добавлен 10.05.2020Роль и место планирования в системе управления предприятием. Определение направлений деятельности фирмы. Характер и содержание плановой деятельности в экономической организации. Анализ среды и определение предпосылок для формирования стратегии фирмы.
дипломная работа, добавлен 03.03.2014Рассмотрение понятия и видов стратегий. Анализ конкурентной среды фирмы. Подходы к разработке стратегии фирмы. Определение состава и структуры затрат на программу реализации маркетинговой стратегии. Оценка эффективности проекта по её реализации.
дипломная работа, добавлен 09.01.2015Анализ требований к компетенциям кандидатов, предъявляемых технологическими IT-компаниями. Этапы разработки процедуры оценки компетенций, позволяющей вычислить показатель совместимости компетенции кандидата в соответствии с моделью прототипа кандидата.
статья, добавлен 19.12.2017Теоретические основы разработки и принятия управленческих решений в условиях риска. Характеристика ООО "Электроторг-ДВ" и анализ его финансового состояния. Построение сетевой модели вывода фирмы из финансовой риск-ситуации и основные мероприятия проекта.
курсовая работа, добавлен 01.12.2012Понятие и классификация стратегии организации фирмы. Основные этапы, процедуры и факторы, определяющие комбинацию запланированных действий и быстрых решений. Совершенствование процесса разработки и реализации стратегии на предприятии ООО "Модерн".
курсовая работа, добавлен 09.08.2015Сущность и современное представление об организационной культуры. Технология разработки делового кредо организации на примере фирмы "ALIKA LTD". Рекомендации по формированию делового кредо фирмы. Способы внедрения делового кредо в практику управления.
дипломная работа, добавлен 13.05.2011Процедура целеполагания: определение видения, миссии, целей фирмы. Формирование основных (базовых) стратегий и выбор альтернатив фирмы. Функциональные стратегии фирмы. Метод SWOT-анализа в стратегическом планировании развития экономической организации.
курсовая работа, добавлен 18.09.2011Организационная структура управления как совокупность взаимосвязанных элементов внутри любой организации. Управление персоналом на примере туристической фирмы ООО "Вояж-Плюс": анализ существующей системы и пути совершенствования эффективности работы.
отчет по практике, добавлен 23.04.2014Теоретические проблемы изучения имиджа организации. Конкуренция и организация борьбы за право существования на рынке. Сложность создания положительного имиджа и высокой репутации. Методики оценки и мероприятия по разработке позитивного имиджа фирмы.
курсовая работа, добавлен 26.12.2010Общее содержание и составляющие элементы трудового потенциала организации. Экономические методы и организационные структуры управления персоналом фирмы. Этапы разработки стратегии. Сущность кадровой политики. Основные теории мотивации персонала фирмы.
контрольная работа, добавлен 25.11.2010Внутрифирменные стандарты деятельности, их необходимость и преимущества внедрения. Критерии внедрения и разработки стандартов внутри фирмы, их классификация. Способы проведения реорганизации. Подходы к системе документационного обеспечения управления.
реферат, добавлен 14.04.2015Анализ отношения руководства к корпоративным мероприятиям, правила их организации. Принципы формирования корпоративной культуры, ее роль в сплочении коллектива и повышении производительности труда. Принципы выявления ценностей и компетенций организации.
контрольная работа, добавлен 19.04.2010Понятие коммуникативной компетентности. Описание коммуникативной компетенции по Л. Бахману. Особенности формирования коммуникативной компетенции в процессе обучения русскому языку и литературе. Основные виды публичных выступлений: дискуссия, полемика.
контрольная работа, добавлен 15.08.2012Понятие фирмы как объекта стратегического планирования. Определение конкурентоспособности фирмы. Принципы формирования стратегического планирования и маркетингового подхода к управлению фирмой. Характеристика составляющих экономической стратегии фирмы.
книга, добавлен 21.05.2012Понятие управленческого решения как выбора альтернативы, осуществляемого руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации. Основные этапы разработки управленческого решения в условиях кризиса.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015Понятие и сущность стратегии развития предприятия. Этапы разработки стратегических альтернатив. Основные подходы к выработке поведения компании. Анализ ограничений при формулировании средств для достижения цели. Введение правил и ориентиров организации.
контрольная работа, добавлен 12.04.2015Истоки возникновения стратегического менеджмента, этапы его развития и теоретические основы. Факторы, определяющие стратегию организации. Подходы к выполнению задачи по разработке стратегии. Особенности бюджетно-финансовых методов. Этапы планирования.
контрольная работа, добавлен 12.03.2011Методы сбора первичной и вторичной информации по выбору сферы деятельности потенциальной организации. Подбор наименования продукта или услуги, выбор упаковки. Организационная структура фирмы. Расчет срока окупаемости, затрат по организации проекта.
курсовая работа, добавлен 18.10.2017Рассмотрение понятия конкурентоспособности, являющейся результатом наличия конкурентных преимуществ различного порядка. Конкурентные преимущества высокого порядка и их взаимосвязь с ключевыми компетенциями фирмы. Влияние компетенций на качество продукции.
статья, добавлен 24.11.2018Понятие конкурентного статуса фирмы, предприятия. Оценка уровня конкурентного статуса фирмы. Стратегии создания конкурентных преимуществ. Основными источниками создания ценовых преимуществ. Подходы к разработке стратегии в области создания новых товаров.
реферат, добавлен 20.10.2010Изучение принципов управления организацией как фундаментальной основы управления. Подходы к разработке принципов организации фирмы. Анализ применения принципов в организациях. Основные факторы, которые рассматривает школа человеческих отношений.
реферат, добавлен 20.04.2020