Основные факторы успешного решения проблемы трудоустройства
Высвобождение рабочей силы и увеличение числа лиц, ищущих работу как характеристика рынка труда. Предложение своей способности к труду претендентом работодателю. Подготовка к встрече, эффективные действия в процессе собеседования, заключение соглашения.
Подобные документы
Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 28.12.2016Условия приема на работу иностранцев, прибывающих в Россию в безвизовом режиме. Налоговая составляющая прием на работу иностранного гражданина. Ведение трудовых книжек на работников-иностранцев. Порядок трудоустройства жителей дальнего зарубежья.
реферат, добавлен 10.12.2014Содержание, подготовка и этапы проведения собеседования при отборе персонала. Возможные барьеры в общении и способы их преодоления. Оценка невербального поведения на отборочном собеседовании. Проблемные области в сфере управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 26.03.2012Развитие способности к эффективной публичной коммуникации. Советы для успешного публичного выступления. Основные признаки уверенности, психологическая готовность к выступлению. Использование языка жестов. Разновидности переговоров, правила их проведения.
реферат, добавлен 20.03.2012- 105. Заработная плата
Значение и особенности зарплаты. Характеристики совершенно конкурентного рынка труда. Учет их изменения при переходе экономики на рыночные рельсы. Понятие рабочей силы в теории К. Маркса. Монополистическая возможность нанимать работников при монопсонии.
реферат, добавлен 18.03.2013 Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Особенность составления резюме и проведения собеседования при приеме на работу. Характеристика принятия решения о наборе кадров.
курсовая работа, добавлен 05.02.2015Рынок труда: понятие, механизм, функции и сегментация. Регулирование рынка труда и его методы, современные проблемы функционирования в Российской Федерации. Перспективы регулирования российского рынка труда, законодательные основы трудовых отношений.
курсовая работа, добавлен 16.06.2012Привлечение кандидатов на работу. Соотношение числа привлеченных людей в процесс отбора персонала на предприятие, в зависимости от числа вакантных мест. Принятие решения кандидатом и задачи менеджера по персоналу. Затраты на привлечение персонала.
реферат, добавлен 26.02.2015Порядок заключения трудового договора. Достижение соглашения работника и работодателя по всем условиям договора. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Работа по совместительству как по основному месту труда, так и у других работодателей.
реферат, добавлен 10.03.2016Рынок труда и его функции в системе воспроизводства рабочей силы. Основные направления политики РФ в сфере труда и занятости населения. Сроки выплаты пособия по безработице. Рекомендации по совершенствованию уровня занятости молодёжи в Жуковском районе.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Сущность рынка труда, типология и структура. Теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы. Практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса. Анализ ситуация и перспективы на рынке труда в РФ.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Основные категории функции мотивации и стимулирования труда. Технологии стимулирования персонала к эффективному труду. 15 различных факторов, повышающих мотивацию труда. Принципы вызывающие у сотрудников высокую мотивацию к труду.
реферат, добавлен 09.01.2014Характеристика особенностей трудовой деятельности руководителя: содержание труда, факторы, влияющие на работу, и целевое планирование его труда. Проектирование рациональной организации труда руководителя с целью повышения эффективности его работы.
реферат, добавлен 23.02.2011Определение потребности в персонале. Информационные знания претендентов на рабочее место и факторы, которые необходимо учитывать работодателю при приеме на работу. Набор и отбор персонала, предварительные сведения, методы отбора и требования работы.
контрольная работа, добавлен 19.08.2013Обеспеченность предприятия персоналом и его использование. Показатели, применяемые для оценки движения рабочей силы, степень выполнения норм выработки рабочими. Изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Понятие процесса принятия решения, его цели и задачи, основные этапы, характеристика правил. Сущность альтернативы при выборе правильного решения. Роль риска в данном процессе. Факторы, которые следует учитывать для оценки риска и принятия решения.
реферат, добавлен 30.10.2013Основные задачи найма персонала. Критерии отбора сотрудников. Условия собеседования и тестирования кандидатов. Способы привлечения квалифицированных специалистов. Пути мониторинга рынка труда. Изучение опыта японской системы профессиональной подготовки.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Сущность и содержание кадрового планирования и кадрового контроллинга, принципы организации и назначение. Правовые нормы политики организации. Урегулирование конкуренции в подборе персонала. Изучение рынка труда квалифицированной рабочей силы компании.
реферат, добавлен 11.03.2014Характеристика механизма функционирования рынка труда. Рассмотрение особенностей инвестиций как источника спроса на трудовую силу. Определение заработной платы как платы за проделанную работу. Выявление основных форм и современных систем оплаты труда.
реферат, добавлен 11.12.2015Степень напряженности труда исходя из темпа рабочих приемов и количества параллельных рабочих функций. Определение соответствующих критериев нормальной интенсивности труда. Уровень интенсивности труда. Расход рабочей силы на производство товаров.
доклад, добавлен 30.06.2012Виды отбора персонала, их характеристика. Проведение собеседования (интервьюирования). Анализ анкет кандидатов. Психологическое тестирование и тестирование на полиграфе при отборе сотрудников в деловую организацию. Аутсосрсинг в работе с персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Особенности построения системы и управления процессом набора и отбора кадров. Источники и методы набора персонала, принципы испытаний, собеседования и центров оценки при отборе работников. Анализ эффективности подбора персонала. Лизинг рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Понятие и классификация управленческих решений. Процесс выработки управленческого решения. Принятие решения в условиях неопределенности и риска. Анализ мнений экспертов, критерии успешного решения, правило выбора альтернативы, методика экспертных оценок.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010Теоретические аспекты понятия "высвобождение персонала": сущность и виды, его отличия от термина "увольнение". Виды увольнений согласно законодательству Российской Федерации и их особенности. Система мероприятий по высвобождению персонала и ее этапы.
реферат, добавлен 31.03.2012Государственные и муниципальные предприятия и организации, принципы развития системы управления персоналом. Информация для кадрового планирования, вопросы собеседования при приёме на работу. Определение управленческого труда и его продукт на предприятии.
контрольная работа, добавлен 21.10.2011