Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
Мотивы экономического поведения менеджеров организации. Понятие потребностей и их классификация. Анализ выбора эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп компании. Исследование мотивации и удовлетворенности трудом персонала.
Подобные документы
Исследование системы мотивации персонала предприятия. Факторы функционирования предприятия, количественные и качественные характеристики персонала. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования, подхода к оценке удовлетворенности персонала.
статья, добавлен 21.07.2020Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Сущность мотивации и стимулирования персонала. Теории мотивации персонала на предприятии. Рынок труда и субъекты как форма мотивации работников организации. Организация стимулирования труда на предприятии на примере ООО "Ксак". Стадии процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность и методы экономического стимулирования персонала. Технико-экономические показатели деятельности предприятия, анализ механизма управления стимулированием персонала на РУП "Гидропривод". Повышение мотивации работников и уровня их квалификации.
курсовая работа, добавлен 29.09.2014Роль, сущность, задачи стимулирования труда работников. Мотивационные аспекты управления трудом. Анализ прибыли, рентабельности и финансовой устойчивости организации. Затраты в структуре фонда оплаты труда. Совершенствование мотивации труда для персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2022Теоретические основы мотивации персонала. Понятие, формы и сущность системы стимулирования. Развитие промышленной социологии. Выявления потребностей трудового коллектива. Повышение квалификационного уровня рабочей силы, увеличение заработной платы.
курсовая работа, добавлен 13.09.2016- 107. Мотивация труда
Система мотивации персонала. Основные движущие мотивы работников. Механизм оптимального стимулирования труда. Основные группы нормативных требований. Модель современной системы материальной мотивации. Состав льгот, применяемых российскими компаниями.
реферат, добавлен 29.06.2015 Трудовая мотивация персонала - понятие, основные проблемы и мотивационные типы работников. Специфика мотивационного профиля кадрового состава страховой компании. Анализ системы мотивации персонала организации и проект мероприятий по ее улучшению.
дипломная работа, добавлен 12.04.2014Исследование, посвященное изучению влияния неформальной структуры воинского коллектива на степень удовлетворенности трудом. Анализ параметров удовлетворенности трудом испытуемых. Сравнительный анализ удовлетворенности трудом у мужчин и женщин.
статья, добавлен 23.07.2021Поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Разработка системы нематериальных видов стимулирования персонала Челябинского филиала ОАО "МТС". Анализ инициатив по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 07.10.2014Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2019Анализ системы мотивации персонала в ОАО "Ламзурь". Разработка рекомендаций по более эффективному использованию форм материального стимулирования. Дополнительные формы стимулирования. Применение социальных льгот. Реорганизация труда и заработной платы.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013Основные теории и сущность мотивации. Понятие потребности и мотива. Стимулы и типы мотивирования. Цели системы материального стимулирования, ее влияние на производительность работников. Заработная плата, формы и системы оплаты труда персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.10.2009Понятие мотивации к труду. Потребности и мотивы работника. Внутриличностные и процессуальные теории мотивации персонала. Психологические особенности периода адаптации работника на новом рабочем месте. Особенности мотивации сотрудников на этапе адаптации.
реферат, добавлен 06.12.2017Понятие мотивации, потребности человека и принципы, лежащие в основе трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Благоприятная рабочая среда. Применение теоретических знаний в практике управления. Мотивационная система предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Особенности разработки решений и путей усовершенствования систем мотивации и стимулирования персонала в организации. Характеристика основных подходов к проблеме стимулирования персонала. Рассмотрение зависимости мотивации персонала от типа организации.
дипломная работа, добавлен 19.09.2016Высокая мотивация персонала как важнейшее условие успеха организации. Изучение ее функций, принципов и основных потребностей человека. Влияние удовлетворенности трудом на рабочие показатели. Методы и пути повышения трудовой мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 28.10.2010Сущность и теории мотивации. Характеристика потребностей человека. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы, а также рассмотрение эффективных методов стимулирования труда. Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии ТС "Монетка".
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Понятие неденежной мотивации в управлении персоналом. Назначение и сферы применения неденежной мотивации. Причины и стадии демотивации сотрудников. Особенности применения разных видов и форм неденежной мотивации для различных категорий и групп персонала.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Взаимосвязь понятий мотивации: "цель", "мотивы", "стимулы" и "потребности". Мотивационные технологии в системе государственной службы. Управление развитием личности государственного служащего. Тенденции мотивации труда государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 20.04.2015Привлечение и отбор персонала как один из важнейших направлений управления сотрудниками. Проверку рекомендаций и послужного списка. Принятия организацией решения о приеме на работу кандидата. Пути мотивации и стимулирования потребностей работников.
реферат, добавлен 17.05.2014Сущность мотивации и ее влияние на трудовое поведение. Функции стимулирования персонала: экономическая, нравственная, социальная. Методика диагностики эффективности системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Рассмотрение теоретических основ материальной мотивации персонала организации. Основные формы стимулирования труда работников. Организация заработной платы на предприятиях. Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 07.06.2015Обоснование значения знаний и умений руководителя в процессе использования мотивирующих факторов, повышающих самоотдачу персонала. Определение сущности удовлетворенности трудом работников. Исследование способов повышения трудовой мотивированности.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013Методы и критерии набора и отбора персонала в организации, принципы оценки качества его работы. Менеджмент в малом бизнесе, классификация работников. Участие персонала в управлении. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей Маслоу.
контрольная работа, добавлен 30.10.2012