К вопросу об укреплении и сохранении здоровья работающих на предприятиях (Сибирский федеральный округ)
Изучение роли руководителей предприятий и профсоюзных организаций в укреплении и сохранении здоровья работающих. Потенциал работодателей в формировании образа жизни работников. Разработка и реализация корпоративной программы укрепления здоровья кадров.
Подобные документы
Понятие безопасности организации, труда и здоровья персонала, ее регламентация в современном законодательстве. Трудовой кодекс как базовый источник основных положений, обеспечивающих право работника на безопасность. Подходы к управлению персоналом.
реферат, добавлен 12.05.2014Понятие "проектная организация". Как выбрать, внедрить оптимальную модель. Практика применения моделей управления деятельностью организаций, работающих по проектному принципу. Суть "сдельной" модели. Условия применения моделей. Опыт проектных организаций.
реферат, добавлен 07.05.2010Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные виды и эффективность. Потенциал деятельности современной организации. Связь менеджмента и корпоративной культуры. Диагностический анализ корпоративной культуры организации на примере ООО "Милко".
реферат, добавлен 06.11.2012- 104. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис"
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики, его формирование (основные направления совершенствования) и развитие. Анализ выполнения плана себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия. Материальное стимулирование работников.
дипломная работа, добавлен 03.06.2014 Корпоративная культура, влияние на ее формирование и развитие как один из работающих на практике подходов. Бизнес-эффективность фирмы. Проблемы привлечения, подготовки и удержания персонала в территориально распределенной компании наукоемкой отрасли.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Решение вопросов обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и долголетия трудоспособного населения - цель государственной социально-ориентированной политики РФ. Особенности профессиональных заболеваний в горнодобывающей промышленности.
автореферат, добавлен 24.11.2017Описание системного, функционального и процессного подходов к управлению системой менеджмента безопасности труда и охраны здоровья машиностроительного предприятия. Характеристика основных принципов Э. Деминга. Модель всеобщего управления качеством.
статья, добавлен 26.05.2017Построение системы мотивации персонала на предприятии. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности работников. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Отсутствие мотивации и нехватка квалифицированных кадров как глубокие проблемы российской сферы корпоративной социальной ответственности. Разработка авторских методик по повышению уровня эффективности корпоративной социальной ответственности в России.
статья, добавлен 30.03.2020Роль и значение культурной интеграции при слияниях и поглощениях, основные сценарии работы с корпоративной культурой в новой компании. Разработка и реализация программ интеграции. Алгоритм процесса управления трансформацией корпоративной культуры.
статья, добавлен 12.05.2018Способы улучшения работы на предприятиях, связанные с повышением производительности и эффективности. Характеристика концепций и методов управления инновациями. Формирование конкурентных преимуществ организаций в условиях изменяющейся внешней среды.
статья, добавлен 02.02.2019Изучить понятие корпоративной культуры в психологии, ее особенности, виды и функции. Особенности корпоративной культуры работников центра социального обслуживания населения, экспериментальное исследование формирования корпоративной культуры коллектива.
дипломная работа, добавлен 20.09.2011Изучение сущности понятия управленческих кадров. Проблемы профессионализма руководителей в Российской Федерации. Процесс подготовки, переориентации и повышения уровня квалификации управленческих кадров. Деятельность кадровой работы системы управления.
курсовая работа, добавлен 25.02.2014Характеристика используемых методов сбора первичной социологической информации. Логическая структура инструментария для сбора социологической информации. Анализ "Ярмарки вакансий" как формы взаимодействия образовательных организаций и работодателей.
дипломная работа, добавлен 12.12.2018- 115. Классификация рисков
Проведение исследования теоретических вопросов, связанных с управлением рисками. Формирование классификации, соединенной с производственной деятельностью. Характеристика убытков фирмы и их видов. Страхование жизни и здоровья ключевых специалистов.
реферат, добавлен 10.04.2018 Изучение методов и определение источников привлечения кадров. Описание методов оценки претендентов. Анализ технологии набора и отбора работников в ОАО "Куриное Царство". Разработка направлений по совершенствованию применяемых методов набора работников.
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Понятие и сущность государственной социальной защиты сотрудников. Социальная защита, как способ мотивации квалифицированных сотрудников. Личная ответственность работников за сохранение своего здоровья и работоспособности, правильный выбор профессии.
контрольная работа, добавлен 22.12.2018Изучение кадровой политики на предприятии, понятие и причины текучести кадров. Рассмотрение управления процесса текучести кадров и классификация его видов. Проведение кадрового анализа и изучение методов снижения частой смены работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.11.2009Роль труда в жизни человека, сравнительная характеристика качественной и некачественной работы. Соотношение ценности интеллектуального и физического труда как основы здоровья личности. Важность инициативы индивида к работе как показатель продуктивности.
эссе, добавлен 26.01.2014Цель и задачи менеджмента в здравоохранении. Управление охраной здоровья населения в России. Суть маркетинга в здравоохранении. Рыночный механизм услуг здравоохранения и его основные элементы. Оплата труда медицинских работников в условиях рынка.
презентация, добавлен 13.06.2016- 121. Взаимосвязь корпоративной культуры и внутреннего маркетинга персонала организаций сферы обслуживания
Определение взаимосвязи между корпоративной культурой и внутренним маркетингом персонала организаций сферы обслуживания. Изучение структурной модели маркетинга персонала и модель взаимосвязи внутреннего маркетинга персонала и корпоративной культуры.
статья, добавлен 01.06.2018 Взаимодействие руководства предприятия с профсоюзом в процессе антикризисного управления. Деятельность профсоюзных организаций России по реализации законодательных и правовых гарантий, защите экономических и социальных интересов работников предприятия.
реферат, добавлен 11.12.2012Анализ роли и задач кадровой службы в формировании и поддержании корпоративной культуры организации. Функции базовых ценностей и негласных норм, разделяемых всеми членами трудового коллектива. Этапы оценки состояния культуры персонала предприятия.
реферат, добавлен 11.12.2015Анализ роли эффективной системы вознаграждения в привлечении, мотивировании и сохранении в организации адекватной рабочей силы. Принципы и основные элементы традиционной и нетрадиционной системы компенсации труда персонала. Их достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 28.12.2016Определение основных задач, решение которых возлагается на работников кадров. Рассмотрение прав и обязанностей всех работников отдела кадров. Выявление принципов этики работников кадрового подразделения. Характеристик понятий и значения видов учёта.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015