Управление организационными изменениями на примере компании "Газпром"
Роль и место изменений в жизненном цикле организации. Рекомендации по внедрению изменений в организации. Характеристика стадии жизненного цикла, положение организации на кривых Л. Грейнера и И. Адизеса. Постановка проблемы (проблем). SWOT-анализ.
Подобные документы
Управленческие стереотипы - любые действия предпринимателя или менеджера, предопределяющие характер стратегического развития компании. Характеристика модели жизненного цикла организации Л. Грейнера. Основные методики определения менеджерского стиля.
курсовая работа, добавлен 07.03.2018Анализ и специфика основополагающих теорий жизненных циклов. Сущность и понятие жизненного цикла организации, характеристика и особенности модели Грейнера. Основные причины низкой стабильности и близких горизонтов планирования казахстанского бизнеса.
статья, добавлен 28.01.2018Сущность понятия организации, их классификация. Основополагающие законы и принципы организации. Понятие этапов жизненного цикла организации. Изучение анализа моделей жизненного цикла. Рассмотрение характерных признаков упадка и развала организации.
курсовая работа, добавлен 06.04.2014Современная кадровая политика организации. Роль человеческого фактора в управлении. Особенности подготовки специалистов в обеспечении эффективной работы организации. Ситуационные подходы к лидерству. Управление конфликтами и организационными изменениями.
курсовая работа, добавлен 23.11.2013Различные концепции жизненного цикла организации. Критерии определения стадии развития организации в бизнесе. Социально-психологические методы управления персоналом. Связь методов управления со стадиями развития организации. Основные причины кризисов.
презентация, добавлен 28.08.2016Факторы, запускающие механизмы развития и описывающие риски на различных этапах жизненного цикла организации в процессе разработки организационных структур. Реализация методики на примере первого этапа жизненного цикла организации ("Ухаживание").
статья, добавлен 19.01.2018Характеристика основных моделей развития организации. Сущность концепции профессора И. Адизеса. Особенности этапов жизненного цикла фирмы (выхаживание, младенчество, быстрый рост, юность, зрелость, старение, смерть). Сравнительный анализ моделей ЖЦО.
реферат, добавлен 25.01.2011Проблема адаптации теории жизненного цикла организации к российской действительности. Основные этапы эволюции предпринимательства: выхаживание, младенчество, рост, стабилизация, расцвет и смерть. Рассмотрение поведения организации на стадии зрелости.
контрольная работа, добавлен 11.02.2014Факторы, влияющие на смену фазы жизненного цикла. Условия, которые влияют на среднюю продолжительность жизни фирмы. Стадии жизненного цикла организации: рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение. Процедура формирования параметров оценки.
курсовая работа, добавлен 09.02.2015Анализ системы управления предприятия. Рекомендации по совершенствованию организации. Особенности использования коммуникации в системе управления. Аспекты использования методы SWOT. Анализ организационной структуры. Изучение внутренней среды организации.
курсовая работа, добавлен 22.11.2013Сущность управления изменениями в системе стимулирования персонала. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования в условиях изменений. Особенности системы управления в "UKUSHU cafe". Основные методы диагностики и исследования управления изменениями.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Принципы эффективного управления организационными изменениями. Риски реализации стратегий изменения деятельности организации. Сопротивление персонала переменам на личном и организационном уровнях. Вовлечение коллектива в новый алгоритм деятельности.
статья, добавлен 25.03.2018Описание организации, как объекта управления. Разработка планов стратегии ОАО "Газпром" и планов ее реализации. Анализ факторов внутренней и внешней среды. Руководство в организации, включая систему стимулирования. Модели корпоративного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Этапы жизненного цикла организации и их особенности. Концепция жизненного цикла предприятия, направления диагностики эффективности его функционирования. Закон единства анализа и синтеза, его приложения. Деятельность отдела народного образования.
контрольная работа, добавлен 16.06.2009Особенности влияния внутренних ресурсов предприятия на политику управления изменениями. Множество определений понятия "изменение". Основные способы и методы эффективного использования внутренних ресурсов при внедрении изменений в деятельность предприятия.
статья, добавлен 20.07.2018Описание и классификация предприятия как организации. Изготовление алкогольной продукции как цель данного государственного концерна. Механизм реализации закона синергии и определение этапов жизненного цикла. Описание окружения предприятия и SWOT-анализ.
практическая работа, добавлен 05.04.2014Природа конфликта в организации. Типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой. Управление конфликтной ситуацией. Межличностные стили разрешения конфликтов. Меры успешного проведения изменений в организации. Модель стрессовой реакции.
контрольная работа, добавлен 20.04.2009Концепция и этапы жизненного цикла организации (ЖЦО), методика его анализа. Основные этапы ЖЦО: коллективность, формализация и управление, выработка структуры, упадок и др. Модель И. Адизеса и факторы, влияющие на продолжительность жизни организации.
реферат, добавлен 27.04.2016Комплексная характеристика деятельности организации. Анализ жилищного фонда предприятия. Выбор стратегии и модели изменений. Рекомендации по снижению степени сопротивления организационным изменениям. Характеристика инновационных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Понятие и основные стадии организационного проектирования. Этапы жизненного цикла организации: предпринимательство, коллективность, формализация и управление. Анализ основных методов организационного проектирования. SWOT-анализ магазина"Овощи-фрукты".
реферат, добавлен 11.04.2012Преобразование организации производства в сфере оперативного планирования материальных потоков. Характеристика изменений стилей поведения организации и перестройки организационных структур. Эволюция применяемых стратегий, систем и стилей управления.
реферат, добавлен 23.10.2010Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла на примере молочного завода. Теоретические основы функционирования организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития фирм. Модели жизненного цикла.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Понятие организации, концепции жизненного цикла организации, его этапы и стадии. Основные типы и стратегии управления. Жизненный цикл продукции. Анализ внутренней среды организации и его результаты. Компоненты и уровни организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 20.06.2012Характеристика методов внедрения изменений на предприятиях и управления ними. Жесткий метод (Теория Е), при котором на предприятиях внедряются жесткие методы ведения изменений, включающие реструктуризацию и реинжиниринг. Мягкий метод. Интегральный метод.
контрольная работа, добавлен 18.12.2015Проблемы социального управления организацией на разных стадиях ее жизненного цикла, характер изменений ее корпоративной культуры и принятой системы ценностей. Пути повышения эффективности в условиях современного общества, взаимодействие с сотрудниками.
статья, добавлен 18.03.2018