Оценка трудового потенциала персонала: подходы, методы, методика

Рассмотрение основных методов оценки трудового потенциала персонала и их место применения. Каскадирование целей, как ключевой принцип целеполагания. Примеры постановки целей для оценки результативности работника. Бланк оценки результативности работника.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.