Использование системного подхода в управлении кадровым потенциалом предприятия
Использование современных инструментов в процессе реализации кадровой политики. Индивидуальная система управления кадровым потенциалом, ориентированная на достижение стратегических целей предприятия, что позволит обеспечить преимущества среди конкурентов.
Подобные документы
Стратегия развития таможенной службы РФ, требования к персоналу. Специфика методов и технологий управления кадрами в таможенной сфере. Оценка уровня правосознания, профессионализма, компетентности, гражданственности при формировании кадрового потенциала.
статья, добавлен 28.07.2020Сформирован механизм формирования интеллектуального потенциала предприятия. Выделен объект управления в разработанном механизме. Определены принципы управления интеллектуальным потенциалом. Сформулирована задача управления интеллектуальным потенциалом.
статья, добавлен 09.08.2022Построение системы стратегического управления производственным потенциалом с использованием иерархической структуры с взаимосвязью, которая базируется на применении четырёх подсистем. Внедрение инноваций, использование биоэнергетического потенциала.
статья, добавлен 05.12.2020Теоретические основы кадрового потенциала в системе управления организацией. Основные положения программы управления кадровым потенциалом. Проблемы формирования кадрового потенциала. Механизм реализации функциональных задач развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020Организационная структура системы управления персоналом. Основные направления кадровой политики. Этапы процесса приема на работу: выявление и развитие сотрудников с лидерским потенциалом. Система стимулирования персонала на примере ТД "Эконика".
дипломная работа, добавлен 11.10.2010Сущность, цели, принципы и этапы работы с кадровым резервом. Методы отбора и подготовки кандидатов в кадровый резерв и организация конкурсов специалистов. Общая характеристика, анализ и пути совершенствования работы с кадровым резервом компании "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Создание эффективного механизма управления развитием кадрового потенциала для структурной перестройки экономики региона. Разработка концептуальных основ, поиск и отбор кадров в общей системе управления персоналом. Концепция развития кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2009Методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия. Причины возникновения кризисной ситуации. Анализ системы управления персоналом ЗАО "ЭКО-МАЛ". Аттестация персонала, создание кадровой службы. Система оценки персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 12.04.2010Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Определения понятия "система", их классификация и значение системного подхода в управленческой деятельности организации. Основные принципы и отличия традиционного и системного подходов. Его особенности и роль в управлении туристическим предприятием.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Анализ проблемы инновационного управления экономическим потенциалом предприятия с точки зрения заинтересованных сторон (инвесторов, собственников, государства, менеджмента и т.д.). Характеристика эффективных направлений инновационной деятельности.
статья, добавлен 23.07.2020Роль и значение организационно-распорядительных методов управления персоналом, их сущность и классификация. Зарубежный опыт применения данных методов. Организационно-экономическая характеристика. Рассмотрение основных направлений совершенствования.
дипломная работа, добавлен 31.10.2014Классификация факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия. Выявление групп факторов инновационного развития промышленных предприятий. Факторы, влияющие на формирование и развитие инновационного потенциала.
статья, добавлен 27.12.2021Теоретические аспекты системного подхода в управлении. Система и системный анализ в менеджменте. Элементы системы (подсистемы) и их свойства. Системный подход в управлении. Анализ предприятия как объекта управления с точки зрения системного подхода.
курсовая работа, добавлен 30.11.2019Группы и подгруппы специфических принципов, определяющих управление кадровым потенциалом в хозяйственных организациях. Положения, на которых базируется управление персоналом. Методы и принципы экономического обоснования выбора управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Основы управления персоналом в условиях кризиса. Причины возникновения кризисной ситуации. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом кризисного предприятия на примере ООО "Этажи". Основные положения антикризисной кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 26.04.2011Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.
презентация, добавлен 02.06.2017Теоритические аспекты кадровой политики организации, цель и методика ее проведения. Направления и этапы разработки кадровой политики, специфика управления персоналом торгового предприятия. Способы совершенствования кадровой политики в условиях кризиса.
реферат, добавлен 05.12.2015Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.
реферат, добавлен 14.12.2015Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Разработка модели управления формированием и реализацией инновационного потенциала предприятия. Исследование его организационного, функционального и программного обеспечения. Роль в совершенствовании организационной структуры управления предприятием.
статья, добавлен 05.02.2019Анализ кадровой политики предприятия как системы работы с персоналом, объединяющей различные формы деятельности и имеющей целью создание коллектива для реализации целей и задач предприятия. Изучение направлений политики занятости персонала на предприятии.
доклад, добавлен 06.01.2016Изучение аспектов эффективности управления персоналом в деятельности предприятия. Характеристика современных методов и стилей управления персоналом за рубежом. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления трудовым потенциалом предприятия.
дипломная работа, добавлен 29.03.2015Основополагающие принципы и содержание кадровой политики предприятия. Стабилизация коллектива благодаря учету интересов сотрудников. Рациональное использование рабочей силы по квалификации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
реферат, добавлен 01.02.2014Знакомство с основными задачами и принципами кадровой политики предприятия в современных условиях. Общая характеристика ООО "Агропром": анализ видов деятельности, особенности кадровой политики. Способы создания благоприятных условий труда для работников.
дипломная работа, добавлен 04.12.2018