Соціальне партнерство в системі підготовки керівних кадрів публічної сфери в Україні
Визначення чинників державної кадрової політики. Освітньо-кваліфікаційні та морально-етичні рівні керівних кадрів публічної сфери. Оцінка необхідності реалізації в державі соціально-економічних перетворень одночасно із захистом територіальної цілісності.
Подобные документы
Вивчення поняття соціального партнерства, як соціальних відносин між суб’єктами влади, бізнесу, громадськими організаціями та населенням, які спрямовані на узгодження цілей суб’єктів цих відносин. Ознайомлення з зарубіжним досвідом розвитку цієї сфери.
контрольная работа, добавлен 28.04.2014Загальна характеристика підприємства: стратегія, мета діяльності та функції кадрової служби. Основні завдання кадрової служби та особливості її взаємодії з іншими підрозділами підприємства. Можливі шляхи удосконалення організації роботи відділу кадрів.
реферат, добавлен 16.10.2011Визнання людського чинника основним у сфері публічного управління, формування кадрової політики організації відповідно до цілей органу публічної влади. Дотримання трудової дисципліни, забезпечення кадрової безпеки та мінімізація кадрових ризиків.
статья, добавлен 23.02.2023Основні критерії та вимоги до кандидатів, які відбираються в кадровий резерв для висунення на керівні посади в органах прокуратури України. Аналіз впливу на процес формування кадрового резерву деяких змін законодавства. Проходження спеціальної перевірки.
статья, добавлен 25.12.2016Розкрито нові парадигми впливу державного регулювання на розвиток професіоналізму керівників залізничної галузі. Проблеми і суперечності державного управління підготовкою керівних кадрів залізничного транспорту до високопродуктивної управлінської праці.
статья, добавлен 19.11.2017Модернізація системи формування трудового потенціалу управлінських кадрів. Збагачення трудового потенціалу за рахунок професіоналізації управління, підготовки професійних менеджерів, системи перепідготовки кадрів, самоосвіти та підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 08.09.2013Формування стратегії удосконалення кадрової політики підприємства. Обґрунтування потенціалу підвищення ефективності діяльності кадрово-юридичного відділу підприємства. Розробка тактики забезпечення ефективної реалізації кадрової політики на підприємстві.
статья, добавлен 21.12.2023Характеристики та особливості функціонування фармацевтичної галузі, формування кадрової політики в умовах змін, викликів і загроз. Визначено стратегічні групи галузі. Розробка моделі впливу зовнішніх та внутрішніх чинників формування кадрової політики.
статья, добавлен 04.09.2023Узагальнення комплексу актуальних питань державного регулювання сфери туризму на обласному рівні. Визначення шляхів співробітництва органів місцевого самоврядування і суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність з надання туристичних послуг.
автореферат, добавлен 25.08.2014У статті здійснено спробу систематизації сучасних проблем забезпечення публічної безпеки в Україні. Проведений аналіз дає підстави зазначити, що є різноманітні підходи до проблем забезпечення публічної безпеки. Можна виокремити шість кластерів проблем.
статья, добавлен 19.10.2022Процес створення резерву кадрів, професійні та особисті якості кандидата в резерв. Поняття та система місцевого самоврядування в Україні. Повноваження, функції і гарантії місцевого самоврядування. Порядок формування та підготовки кадрового резерву.
курсовая работа, добавлен 19.04.2018Аналіз необхідності подальшого підвищення рівня і вдосконалення змісту виробничої (технологічної) підготовки керівних та педагогічних працівників професійних навчальних закладів. Ознайомлення з науково-педагогічною спадщиною академіка С. Батишева.
статья, добавлен 05.03.2019Аналіз основного контенту нормативно-правової бази здійснення підготовки наукових кадрів. Актуальні аспекти інформаційно-аналітичної підтримки проведення наукових досліджень, виділення сфер наукової освіти та важливість наступності наукової підготовки.
статья, добавлен 19.10.2023Система управління персоналом, її характеристики. Характеристика моделей кадрових стратегій (закордонний досвід). Принципи формування і реалізації ефективної кадрової політики. Шляхи удосконалення кадрової стратегії і тактики на ВАТ "Укртелеком".
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Сутність кадрової політики банківських установ. Аналіз системи управління персоналом. Раціоналізація організаційної структури кадрової служби банківської установи як інструменту реалізації кадрової політики. Удосконалення механізму мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 12.11.2015Забезпечення співпраці підприємств і вищих навчальних закладів з підготовки кадрів. Розробка концепції кваліфікації рівнів і надання освітянських послуг виробництву. Створення комплексу інноваційного розвитку економіки. Державне управління сферою освіти.
автореферат, добавлен 27.07.2015- 117. Реалізація методології державного управління в умовах реформування публічної адміністрації в Україні
Характеристика особливостей методології державного управління у процесі реформування держави і публічної адміністрації. Аналіз необхідності сучасного реформування місцевого рівня системи органів виконавчої влади, зокрема місцевих державних адміністрацій.
статья, добавлен 06.10.2017 Визначення ролі управлінської праці в сукупній суспільній роботі. Розкриття сутності трудового потенціалу управлінських кадрів, виявлення ключових умов та принципів його формування. Аналіз компетентності та особистісних параметрів ефективного керівника.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Розгляд проблеми інтересу і мотивації, рішення якої дозволяє зрозуміти внутрішні особливості посадових переміщень працівників на державній службі. Вдосконалення ротації кадрів у системі державної служби. Мотиви керівника, що призначаються на нову посаду.
статья, добавлен 06.05.2019Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.
статья, добавлен 12.04.2013Вивчення фінансового менеджменту інноваційної стратегії безпекового кадрового потенціалу підприємств сфери послуг в системі соціальної відповідальності бізнесу. Об'єкт та суб’єкт загрози, складові кадрової безпеки. Ідентифікація різнопланових ризиків.
статья, добавлен 26.04.2024Визначення особливостей впливу на проблему плинності кадрів категорії працівників молодь. Встановлення найтиповіших причин плинності кадрів, роль органу управління персоналом у їх вирішенні. Плинність кадрів у призмі міжнародної трудової міграції молоді.
статья, добавлен 04.11.2018Дотримання вимог під час підбору працівників туристичної сфери. Норми поведінки та спілкування з партнерами та клієнтами сфери надання туристичних послуг. Персонал — важливий компонент функціонування усієї системи. Процес позиціонування та надання послуг.
статья, добавлен 22.09.2017Дослідження елементів і чинників професійної кар'єри працівників в Національній поліції України. Забезпечення ефективного функціонування органів у сфері національної безпеки. Розроблення стратегічних приписів щодо запровадження єдиної кадрової політики.
статья, добавлен 27.04.2023Сутність і завдання кадрової політики, елементи та їх характеристика, оцінка якості, особливості взаємодії зі стратегією підприємства. Аналіз організаційної структури ВАТ "Кредмаш", оцінка та шляхи вдосконалення кадрової політики даного підприємства.
дипломная работа, добавлен 05.03.2013