Организационная культура в менеджменте
Содержание организационной культуры, ее уровни, принципы формирования (историчности, отрицания, комплексности оценки и др.) и поддержания. Этапы и факторы формирования организационной культуры. Национальные факторы в оргкультуре, модель Хофстида.
Подобные документы
Содержание организационной культуры. Формирование ключевых ценностей или принципов деятельности организации. Субъективные и объективные элементы организационной культуры. Важность организационной культуры для успешного функционирования организации.
доклад, добавлен 22.05.2014Моделирование процесса формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Теория культурообразующих и культуротрансфертных элементов. Диагностика организационной культуры группы компаний, разработка рекомендаций для ее моделирования.
дипломная работа, добавлен 27.09.2016Анализа состояния организационной культуры в ВУЗе. Структурная модель организационной культуры вуза по трем уровням, их сильные и слабые стороны. Необходимости формирования корпоративной культуры, ориентированной на инновации и управление знаниями.
статья, добавлен 23.05.2018Определение организационной культуры и роль культуры в успешной конкуренции предприятия на рынке. Особенности китайской корпорационной культуры предпринимательства. Анализ особенностей организационной культуры, процесса ее целенаправленного формирования.
статья, добавлен 18.08.2018Культура и ее элементы. Определение термина "культура", история происхождения, способы формирования, компоненты культуры. Организационная культура, ценностная культура предприятия. Типология организационной культуры, факторы, влияющие на ее формирование.
контрольная работа, добавлен 05.11.2008Cтруктура и модели организационной культуры. "Культурная сеть" организации по Г. Джонсону. Модель организационной культуры Теренса Дила и Аллана Кеннеди. Модель Денисона, построенная на оценке ключевых характеристик корпоративной культуры и управления.
реферат, добавлен 22.11.2013Определение понятия и исследование содержания организационной культуры как важнейшего фактора, влияющего на эффективность деятельности фирмы. Основные этапы создания организационной культуры и основы технологии её реализации на современном предприятии.
статья, добавлен 30.01.2020Структура, развитие и поддержание организационной культуры, ее влияние на эффективность организации деятельности предприятия. Исследование организационной культуры и персонала в менеджменте организации ООО "Альфа-рекорд". Развитие системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.09.2011Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012Концепция организационной культуры. Ее сущность, структура и содержание. Анализ развития организационной культуры на предприятии. Формирование, поддержание, изменение и методы усовершенствования организационной культуры на российских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 18.11.2009Разработка алгоритма формирования организационной культуры. Мероприятия по формированию и совершенствованию улучшенной организационной культуры. Оценка эффективности разработанных мероприятий. Характеристика и идентификация типа организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Организационная культура как важнейшая составляющая работы любой организации. Понятие, содержание и характеристика организационной культуры, ее основные источники и механизмы, структура и базисные элементы. Уровни изучения культуры любой группы.
реферат, добавлен 03.05.2014Организационная культура в современной экономике России: теоретические аспекты, определение, модели и типы, факторы формирования и проблемы развития. Методы изучения, результаты исследования и пути совершенствования организационной культуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.10.2011Понятие и характеристика организационной культуры, которая представляет собой набор наиболее важных предположений, ценностей и символов, разделяемых членами организации. Отличительные черты системного подхода, модели Хофстида, Дэйн и Дистефано, Оучи.
курсовая работа, добавлен 06.02.2011Понятие организационной культуры, её классификация и основные признаки. Объективные элементы культуры, ее интегрирующая, охранная, регулирующая, адаптивная и развивающая функции. Роль менеджера в формировании организационной культуры, уровни управления.
реферат, добавлен 11.10.2013Определение ведущего типа организационной культуры. Уровень риска и скорость получения обратной связи как параметры организационной культуры. Анализ культуры организаций с точки зрения отношений власти. Сильные и слабые типы организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.02.2011Объективистские и субъективистские трактовки организационной культуры. Компоненты, уровни и виды организационной культуры (субкультура, контркультура, доминирующая культура). Роль человеческого фактора в формировании организационной культуры в библиотеке.
курсовая работа, добавлен 02.12.2016Сущность организационной культуры и определение целей организационного поведения. Характеристика основных составляющих организационной культуры. Особенности формирования и основные правила предпринимательской культуры и профессионального этикета.
контрольная работа, добавлен 27.06.2016- 69. Основные понятия организационной культуры. Анализ организационной культуры ЗАО "Русский Стандарт"
Организационная культура – теоретические основы, понятие, определения, функции, основные элементы, ее формирование и место в менеджменте. Краткая характеристика организации ЗАО "Русский Стандарт". Цель предприятия и анализ его организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 21.06.2009 Понятие и сущность организационной культуры. Методы ее формирования. Проблемы внедрения корпоративной культуры на ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Методология проблемно-ориентированной игры "Рыночная философия управления предприятием".
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Значение организационной культуры, в управлении, способы её формирования и развития и роли в процессе руководства. Мероприятия, проводимые для укрепления организационной культуры. Основные проблемы, связанные с развитием организационной культуры.
статья, добавлен 04.11.2020Понятие организационной культуры (ОК) как одно из базовых понятий в менеджменте. Основные уровни ОК: общий, поведенческий, развивающий, ценностный. Исследование факторов формирования ОК, учитывающих специфику российского рынка образовательных услуг.
статья, добавлен 29.09.2018Понятие и признаки организационной культуры, ее структура и факторы, влияющие на формирование, критерии оценки эффективности. Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Концепция организационной культуры, ее понятие и структура, национальные подходы в ней: модели Хофстида, Лэйн и Дистефано, Оучи. Природа и определение понятия лидерства, его содержание в управлении организацией. Концепции ситуационного лидерства.
книга, добавлен 00.00.0000Теоретические аспекты формирования организационной культуры в учреждении среднего профессионального образования посредством активных методов обучения. Основные цели, задачи и организация практической работы. Характеристика организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 15.06.2012