HR-бренд: сутність та причини поширення в практиці вітчизняних підприємств
Причини поширення практики управління HR-брендом у системі менеджменту персоналу українських підприємств. Працівники з високим рівнем розвитку компетенцій і високою мотивацією як рідкісні людські ресурси. Вивчення репутації потенційного роботодавця.
Подобные документы
- 51. Механізм процесного управління в системі менеджменту якості підприємств лікеро-горілчаної підгалузі
Дослідження механізму процесного управління в системі менеджменту якості підприємства та його адаптації для підприємств лікеро-горілчаної підгалузі. Зустрічна методика формування механізму процесного управління від "зверху до низу" до "знизу до верху".
статья, добавлен 10.01.2019 - 52. Покращання управління персоналом як основа зростання якості функціонування вітчизняних підприємств
Вивчення сутності управління персоналом, яке посідає провідне місце в системі управління підприємством і вважається основним критерієм його економічного успіху. Окреслення основних питань покращання управління персоналом на вітчизняних підприємствах.
статья, добавлен 06.09.2013 Аналіз досвіду зарубіжних і вітчизняних підприємств у побудові організаційних структур управління, які є невід’ємною складовою менеджменту. Розгляд типів та особливостей організаційних структур управління, які характерні для стартап-підприємств.
статья, добавлен 31.07.2024Узагальнення теорії та практики оцінювання зрілості процесів управління проектами. Діагностування проблемних ділянок у системі проектного менеджменту вітчизняних організацій. Рівні зрілості та слабкі місця в системі процесів управління проектами.
статья, добавлен 29.01.2017Обґрунтування елементів технології управління у системі енергетичного менеджменту. Роль енергетичного менеджменту у вирішенні питань енергозбереження. Інструменти формалізації технології управління. Операції процесу управління коригувальними діями.
статья, добавлен 11.09.2024Аналіз причин фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Вплив вибіркового отримання інформації на формування цінностей. Причини виникнення соціальної фрагментарності на підприємстві, пов'язаної із виробничими конфліктами.
статья, добавлен 28.05.2017Актуальність концепції ситуаційного управління для забезпечення цілей сучасного розвитку вітчизняних підприємств. Значення концепції менеджменту знань у вирішенні завдань ситуаційного управління. Методи управління знаннями, що дозволяють приймати рішення.
статья, добавлен 29.07.2016Методологічні і практичні проблеми оцінювання праці персоналу управління промислових підприємств. Визначення вартості робочої сили з урахуванням специфічних особливостей розвитку трудових відносин в Україні. Процес реорганізації управлінських процесів.
автореферат, добавлен 23.02.2014Умови виникнення, особливості та основні елементи ризикових ситуацій. Особливості реалізації функцій ризик-менеджменту при обмеженні економічного ризику в діяльності українських підприємств. Необхідність комплексного управління ресурсами підприємства.
автореферат, добавлен 25.02.2014Проблема відповідності організаційної структури управління цілям і задачам організацій, а також внутрішнім та зовнішнім факторам, які впливають на неї, її сутність та причини. Становлення вітчизняної моделі менеджменту та фактори, що впливають на нього.
реферат, добавлен 24.10.2012Забезпечення оптимального використання людських ресурсів в Україні. Мотивація та стимулювання персоналу підприємств в умовах ринкової економіки. Підвищення ефективності системи управління кадровим потенціалом. Формування корпоративної культури компанії.
статья, добавлен 29.12.2023Вплив кризи персоналу на внутрішнє середовище промислових підприємств. Підходи до управління персоналом в умовах кризи, поведінкові показники антикризового менеджменту персоналу підприємства та рівень їх прояву в умовах різних видів кризових ситуацій.
автореферат, добавлен 30.08.2013Актуальні проблеми та шляхи їхнього вирішення напрямів підвищення ефективності підприємств сфери гостинності, зокрема організацій готельно-ресторанного бізнесу та туристичних фірм, через підвищення ефективності менеджменту персоналу цих підприємств.
статья, добавлен 14.09.2024Трактування сутності, змісту та особливостей управлінського персоналу вітчизняних підприємств. Характеристика їх управлінської, професійної та педагогічної компетенції. Структура механізму формування управлінського персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.07.2016Виявлення чинників й конкурентних переваг інноваційних технологій управління та обґрунтування механізмів їх впровадження у систему стратегічного менеджменту аграрних підприємств. Аспекти визначення і впровадження інноваційних технологій управління.
статья, добавлен 29.01.2022Узагальнення положень та практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління санаційними заходами. Розробка методики оцінки санаційної спроможності підприємств харчової промисловості із урахуванням тенденцій розвитку науки і практики менеджменту.
автореферат, добавлен 30.07.2015Основи соціально-економічного управління персоналом малих будівельних підприємств. Особливості функціонування малих підприємств в будівельній галузі та їх вплив на механізм стимулювання персоналу. Основні напрями стимулювання індивідуального розвитку.
автореферат, добавлен 30.07.2015Необхідність вивчення та розуміння ролі соціальних мереж у процесі управління брендом малих підприємств. Вдосконалення стратегії просування, зосереджуючись на ефективних методах. Інструменти у формуванні позитивного іміджу та взаємодії з клієнтами.
статья, добавлен 18.09.2024Дослідження й аналіз специфіки масових комунікацій як компоненту рекламно-інформаційної та іміджевої діяльності підприємств соціокультурного сервісу. Визначення та характеристика особливостей системи масової комунікації у системі менеджменту підприємств.
статья, добавлен 14.08.2022Підходи до антикризового менеджменту персоналу, обґрунтування його принципів. Кризові тенденції у зовнішньому середовищі підприємств та вплив кризи персоналу на їх внутрішнє середовище. Вдосконалення механізму забезпечення антикризового управління.
статья, добавлен 16.11.2022Визначення вимог до інноваційних технологій у системі управління трудовим потенціалом. Аналіз теоретико-методологічних аспектів змін у сфері інноваційних технологій управління персоналом для застосування в діяльності сучасних підприємств, організацій.
статья, добавлен 11.02.2023- 72. Формування та використання персоналу в системі ресурсозабезпечення сільськогосподарських підприємств
Суть категорій "персонал сільськогосподарських підприємств", "трудовий потенціал сільських регіонів". Сучасний стан формування, розвитку і використання персоналу сільськогосподарських підприємств Львівської області, трудового аграрного потенціалу.
автореферат, добавлен 28.09.2015 Методологічні аспекти дослідження засобів реалізації законів та закономірностей менеджменту в управлінні організацією. Сутність принципу зв’язку і розвитку. Зміст процесу планування. Найбільш важливі сучасні проблеми менеджменту українських підприємств.
курсовая работа, добавлен 15.12.2011Дослідження залежності прибутковості підприємств від наявності у них необхідної кількості та раціональної структури фінансових ресурсів. Обґрунтування залежності ефективності фінансового менеджменту від доцільності застосовуваних методів управління.
статья, добавлен 23.12.2021Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022