Професіоналізація кадрів публічної служби
У науковій статті автором актуалізується завдання створення ефективної системи управління публічної служби та високоефективного і професійного корпусу державних службовців. Підготовка та розвиток управлінських кадрів системи державного управління.
Подобные документы
Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Підготовка людини до творчої активності, прийняття суттєвих управлінських рішень з орієнтацією на сьогодення і майбутнє — головне завдання, яке стоїть перед сучасною освітньою системою. Забезпечення нормовідповідності - сенс державного управління.
статья, добавлен 06.05.2019Особливості американської та японської системи управління персоналом, їх схожість та основні відзнаки. Загальне поняття концепції управління на підприємстві. Пошук кваліфікованих кадрів та їх оцінка, наукова і методологічна база роботи з персоналом.
реферат, добавлен 25.04.2014У статті здійснено спробу систематизації сучасних проблем забезпечення публічної безпеки в Україні. Проведений аналіз дає підстави зазначити, що є різноманітні підходи до проблем забезпечення публічної безпеки. Можна виокремити шість кластерів проблем.
статья, добавлен 19.10.2022Принципи та етапи процесу формування кадрового забезпечення служби маркетингу. Визначення чисельності та джерела залучення фахівців. Критерії раціональної розстановки кадрів, делегування повноважень і управління різноманітністю; мотивація персоналу.
реферат, добавлен 23.07.2017Ознайомлення з основними завданнями, принципами та елементами системи управління персоналом (керівниками, спеціалістами і допоміжними працівниками). Вивчення поняття кадрової політики, яка представляє собою довгострокову лінію вдосконалення кадрів.
контрольная работа, добавлен 16.03.2014- 107. Організація системи управління персоналом підприємства на прикладі ВАТ "Конотопський хлібокомбінат"
Соціально-економічна суть процесу управління персоналом промислового підприємства. Аналіз складу і структури персоналу ВАТ "Конотопський хлібокомбінат". Оцінка системи підготовки і перепідготовки кадрів підприємства, підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 19.11.2013 Дослідження теоретико-методичних засад відбору та набору кадрів для заняття посад державної служби в Україні з урахуванням сучасних тенденцій. Характеристика ключових методів і принципів оцінювання персоналу, які популярні в Україні й за кордоном.
статья, добавлен 03.07.2022Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 07.10.2018Основні теорії, сутність та механізми управління персоналом підприємства. Показники оцінки використання персоналу підприємства. Оцінювання управління персоналом на ПАТ "Рiвненська кондитерська фабрика". Шляхи покращення управління кадрами на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 11.09.2015Розглянуто питання дослідження механізмів управління розвитком персоналу. Підготовка персоналу, його раціональне структурне і просторове розміщення, зміна культури управління підприємства та їх залежність від ефективності функціонування служби управління.
статья, добавлен 14.09.2020Обґрунтування необхідності функціонування служби контролінгу в структурі системи менеджменту з метою забезпечення якості управління на підприємстві. Основні функції контролінгової служби, завданням якої є забезпечення інформації для потреб прогнозування.
статья, добавлен 23.07.2013Побудова ефективної системи мотивації особового складу органів Державної прикордонної служби України. Результати аналізу теоретичних положень сучасного менеджменту, систем мотивації, що використовуються правоохоронними структурами країн Євросоюзу.
статья, добавлен 16.10.2018Розкриття суті і ролі організації кадрової служби. Виявлення основних засад побудови кадрової служби організації на прикладі готелю "Опера". Вивчення особливостей управління кадрами. Пропозиції щодо вдосконалення системи підвищення мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 30.08.2014Сучасне розуміння публічної влади, механізми її реалізації та основні характеристики: транспарентність, легітимність, демократичність. Повноваження та функції органів місцевого самоврядування. Аспекти державного управління, відповідальність суспільства.
статья, добавлен 14.08.2016Аналіз показників підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Виявлення проблемних аспектів щодо ставлення роботодавців і працівників до системи функціонування професійного навчання персоналу. Інтелектуальний потенціалом і генерація знання.
статья, добавлен 02.01.2019Комплексний аналіз менеджменту та кадрової політики підприємства. Управління трудовим колективом. Напрямки поліпшення особистої роботи менеджерів. Основні документи з обліку кадрів. Професійні і посадові обов'язки фахівців відділу управління персоналу.
отчет по практике, добавлен 28.07.2017Конфліктні поля суперечностей у системі державної служби, особливості їх взаємодії. Формування конфліктологічної компетентності державних службовців у системі професійного навчання. Визначення загальних способів розв’язання соціальних конфліктів.
автореферат, добавлен 16.10.2012Складові елементи кадрового забезпечення ефективної системи антикризового корпоративного управління та взаємозв’язки між ними. Положення, на яких повинно ґрунтуватися кадрове забезпечення системи антикризового корпоративного управління персоналом.
статья, добавлен 29.11.2016Класифікація типів кадрової політики організації. Основні завдання служби управління персоналом (УП) при формуванні антикризової кадрової політики. Типи політики перетворення системи антикризового УП. Види стратегічних підходів до управління персоналом.
реферат, добавлен 06.10.2017Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту. Визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом. Розкриття сутності основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту.
статья, добавлен 03.05.2019Форми й методи управління підприємством. Зміст, цілі та завдання процесу управління туристичним підприємством. Застосування адміністративних методів управління на туристичному підприємстві "Меркурій", підвищення їх ефективності. Роль керівних кадрів.
курсовая работа, добавлен 06.02.2012Тенденції змін у теорії і практиці планування підготовки педагогічних кадрів для галузі освіти України та її регіонів. Дослідження процесу соціально-економічної трансформації умов формування механізму фінансування підготовки педагогічних кадрів.
автореферат, добавлен 27.04.2014Комплексний аналіз організаційної структури управління підприємством. Планування чисельності і складу робітників. Визначення перспективної потреби в спеціалістах. Розробка системи професійної підготовки менеджера з кадрів. Робота з молодими спеціалістами.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013