Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности
Причины, эффекты стресса на рабочем месте. Способы профилактики профессионального стресса. Скрытые силы организма для борьбы с препятствиями, жизненными трудностями и опасностями. Боязнь потерять работу из-за сокращения, неадекватных трудовых показателей.
Подобные документы
Характеристика стресса как феномена общественных отношений. Исследование места личности в коллективе. Влияние сотрудника на коллектив при наличии у него фактов психологического расстройства. Служебно-производственные источники стресса; "токсичные люди".
статья, добавлен 17.08.2017Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.
реферат, добавлен 02.04.2015Определение и причины возникновения стрессов. Методы его профилактики. Первая помощь при остром стрессе. Признаки и причины стрессового напряжения. Аутоанализ личного стресса. Методы управления стрессом в организации и особенности стресс-менеджмента.
контрольная работа, добавлен 21.08.2009Возрастание нагрузок на человека, приводящих к стрессу. Отражение психологических проявлений стресса в физиологических реакциях. Особенности фаз тревоги, сопротивляемости и истощения. Профилактика конфликтов между сотрудниками в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 24.12.2010Влияние различных видов и форм подготовки и повышения квалификации рабочих на результаты хозяйственной деятельности предприятия. Особенность набора и отбора рабочей силы. Суть концепции "непрерывного" образования кадров. Анализ обучения на рабочем месте.
реферат, добавлен 16.06.2016Теоретические основы эффективного использования трудовых ресурсов. Структура производственного персонала предприятия. Анализ показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Мероприятия по оптимизации процесса производства.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Связь мотивов с потребностями и ценностями. Мотивы трудовой деятельности на конкретном рабочем месте. Классификация потребностей ценностей Б.И. Додонова. Уровень эффективности мотивации в современной организации как одна из важнейших задач менеджмента.
презентация, добавлен 10.05.2017Формирование персонала в системе управления персоналом. Планирование трудовых ресурсов предприятия. Процедуры поиска и отбора. Внутриорганизационные перемещения работников. Адаптация на рабочем месте. Преимущества внутреннего набора перед внешним.
курсовая работа, добавлен 02.01.2015- 59. Управление профессиональным стрессом в организации (на примере БУЗ ВО Вологодский родильный дом №1)
Понятие, сущность и виды стресса. Характеристика деятельности в области здравоохранения и его кадрового состава. Исследования управления профессиональным стрессом в медицинском учреждении. Профилактика стресса на уровне организации и его работника.
реферат, добавлен 23.07.2014 Сущность трудовой адаптации как объекта управления. Этапы и методы адаптации персонала на рабочем месте. Функции и направления деятельности подразделений по управлению адаптацией на предприятии. Обязанности руководителя по профориентации персонала.
курсовая работа, добавлен 19.10.2016Понятие, сущность, виды обучения персонала. Направления и процессы профессионального обучения на рабочем месте и вне его. Повышение профессионального мастерства менеджеров. Сравнение методов обучения в зависимости от степени включенности в него слушателя.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Анализ понятия стресса, которое представляет собой некое состояние напряженности, вызванное сильным воздействием. Виды стрессменеджмента для эффективной организации трудовой деятельности в коллективе. Основные стратегии выхода из стрессовой ситуации.
статья, добавлен 24.11.2018Социально-трудовые отношения как источник конфликтов. Сущность, показатели, основные типы и социальная структура трудового конфликта. Основные причины трудовых конфликтов. Классификация трудовых конфликтов. Способы разрешения трудового конфликта.
лекция, добавлен 17.12.2018Структура человеческой личности и факторы, ее обусловливающие. Роль стрессовых ситуаций как предшественников конфликта, виды стресса. Сущность стратегий преодоления и управления конфликтом, его особенности в коммерческой и государственной организациях.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Схема мотивационного процесса. Мотивация людей на рабочем месте, корреляционные механизмы мотивированного поведения. Подход к исследованию мотивации с точки зрения подкрепления. Практические рекомендации по мотивированию работников в организациях.
реферат, добавлен 09.11.2011Современное использование соционики для профориентации и подбора персонала. Сущность понятия "дихотомия" и определение ее влияния на эффективность трудовой деятельности. Преимущества и недостатки в работе людей с преобладанием различных дихотомий.
статья, добавлен 26.03.2016Понятие, классификация и основные причины возникновения социально-трудовых конфликтов. Развитие противоречий между субъектами трудовой деятельности. Методы разрешения социально-трудовых конфликтов специалистом в области PR- и рекламной деятельности.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Основы совершенствования системы управления кадрами. Специфика практической деятельности ГУ НЦ КЭМ СО РАМН. Влияние состава и структуры кадров данной организации на результативность работы. Проект повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 23.10.2010Рассмотрение трудовой мобильности как изменения профессионального статуса и роли рабочей силы. Основные цели ротации кадров. Текучесть персонала, ее виды, мотивы, причины и последствия. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 19.04.2013Труд и трудовые ресурсы в агропромышленном производстве, система показателей эффективности их использования. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, характеристика и специфика сельскохозяйственной деятельности в Астраханской области.
отчет по практике, добавлен 28.10.2014Характеристика общественных взаимоотношений в трудовой деятельности: понятие, виды, типы, элементы дискриминации в трудовом законодательстве, её влияние на государство на примере национальных меньшинств; способы борьбы с дискриминацией в трудовой сфере.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Систематизация показателей экономической эффективности. Анализ состава и структуры рабочей силы сельскохозяйственных организаций. Оценка профессионального уровня, проблем воспроизводства и рационального использования рабочей силы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.08.2014Принципы и методология научного управления. Характерные черты, преимущества и недостатки функциональной организационной структуры предприятия. Понятие стресса, причинные его возникновения. Способы предотвращения и борьбы со стрессовым состоянием.
контрольная работа, добавлен 04.10.2010Анализ категорий, структуры и квалификации трудовых ресурсов предприятия, эффективные методы их использования. Характеристика и основные причины кадровой текучести, расчет соотношения принятых на работу и уволенных к общему количеству персонала фирмы.
практическая работа, добавлен 27.02.2015Теоретические основы формирования и рационального использования трудовых ресурсов на предприятии. Обоснование мероприятий по улучшению использования кадров организации. Проведение кадровой политики по закреплению рабочей силы. Оценка производительности.
дипломная работа, добавлен 10.10.2012