Управление кадровым резервом в организации на примере ЗАГС Киров
Изучение и анализ особенностей работы с кадровым резервом, как важнейшего элемента системы управления персоналом. Рассмотрение методики проведения конкурса на замещение вакантной должности. Исследование и характеристика управления ЗАГС Кировской области.
Подобные документы
Цель, место и роль системы образования в развитии экономики и благосостояния Российской Федерации. Требования к руководителю образовательной организации. Анализ управления системой образования Оренбургской области, направления работы с кадровым резервом.
статья, добавлен 01.06.2018Сущность, цели, принципы и этапы работы с кадровым резервом. Методы отбора и подготовки кандидатов в кадровый резерв и организация конкурсов специалистов. Общая характеристика, анализ и пути совершенствования работы с кадровым резервом компании "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Анализ системной модели стратегического управления персоналом. Основные преимущества для руководства компании, достигающиеся в процессе работы с кадровым резервом. Личностные и профессиональные качества руководителя - фактор успешности организации.
контрольная работа, добавлен 20.04.2016Изложение работы с кадровым резервом как важнейшим элементом системы управления персоналом: сущность и цели работы с кадровым резервом; этапы формирования кадрового резерва; методы подбора, отбор и подготовка кандидатов в резерв; конкурсы специалистов.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом. Методы подбора кандидатов в кадровый резерв. Отбор и подготовка кандидатов в резерв. Организация конкурсов специалистов. Пример формирования кадрового резерва компании.
курсовая работа, добавлен 18.04.2019Анализ теоретических основ системы отбора кандидатов для зачисления в резерв руководящих кадров. Методика формирования резерва руководящих кадров. Направления совершенствования системы работы с кадровым резервом на замещение управленческих должностей.
дипломная работа, добавлен 22.10.2023Построение эффективной системы управления персоналом. Подбор перспективных и целеустремленных сотрудников на ключевые должности. Оптимизация затрат на персонал. Включение работника в кадровый резерв. Формирование резерва на перспективные должности.
статья, добавлен 15.05.2015Работа с кадровым резервом, взаимосвязь кадрового менеджмента и направлений работы. Типы резерва: по виду деятельности, скорости замещения должностей, уровню подготовленности. Принципы формирования и источники кадрового резерва. Этапы работы с резервом.
контрольная работа, добавлен 29.03.2010Сущность кадрового резерва и роль в системе управления персоналом. Рассмотрение основных видов и принципы его формирования. Технологии оценки эффективности работы с кадровым резервом. Анализ деятельности и системы управления персоналом в ОАО "МЗОСКТ".
дипломная работа, добавлен 20.01.2016Технологии управления персоналом с использованием системы кадрового резервирования. Развитие управленческого фонда, формирование организационной культуры. Планирование и организация работы с кадровым резервом. Расчет оптимальной численности персонала.
реферат, добавлен 08.06.2022Роль системы оценивания эффективности управления персоналом организации. Работа с кадровым резервом, его потенциал. Управление карьерой сотрудников, мотивация, обучение и развития персонала. Модель оценки эффективности системы управления персоналом.
статья, добавлен 03.12.2018Обоснование необходимости формирования новой системы работы с кадровым резервом. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва. Структура и формирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Цель работы состоит в исследовании и выработке системы организационно-методического обеспечения формирования резерва руководящих кадров в органах местного управления и механизмов их реализации. Анализ системы отбора кадров для зачисления в резерв.
презентация, добавлен 19.10.2023Оценка системы управления персоналом, пути ее совершенствования. Формирование мероприятий по аттестации персонала и работе с кадровым резервом. Разработка требований, предъявляемых к работникам, принимаемым на руководящую должность на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Анализ кадрового резерва на предприятии. Система управления персоналом в организации. Рассмотрение штатного расписания, численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Аудиторский расчет показателей эффективности управления кадровым резервом.
статья, добавлен 05.05.2019Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Кадровый резерв как подход в управлении персоналом, состоящий в специальном отборе части сотрудников организации для дальнейшего продвижения. Основополагающие факторы экономического роста в современных условиях развития. Цели работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Сущность, содержание и типы кадровой политики, особенности её формирования в организациях различного профиля. Анализ кадровых процессов в организации на примере ООО "ИКЕА". Функции службы управления персоналом и работа с кадровым резервом предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.08.2020Современное состояние кадровой работы в теории и практике государственных органов и органов местного управления. Анализ методики формирования резерва руководящих кадров. Организационно-методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 11.10.2023Сущность, виды и этапы деловой карьеры. Анализ процесса продвижения работников, ротации, особенности работы с кадровым резервом. Организация карьерного роста руководителей. Значение самоорганизации работников. Менеджмент в управления деловой карьерой.
курсовая работа, добавлен 08.09.2014Расчет численности персонала предприятия, цели и функции систем управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации. Определение потенциала работника и управление кадровым резервом. Экономический эффект в сфере производства.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Развитие теории и практики менеджмента. Организационная структура и регламентация управления. Концепции управления кадрами. Система отбора персонала, методы профессионального обучения. Оценка персонала, работа с кадровым резервом, управление конфликтами.
курсовая работа, добавлен 08.10.2010Определение общих принципов формирования системы управления кадровым потенциалом организации, учитывающие возможности соединения интересов работников и предприятия. Разработка инновационной системы управления кадровым потенциалом современной организации.
статья, добавлен 28.03.2020Работа с кадровым резервом как важнейшее направление совершенствования системы управления персоналом. Его роль и значение на современном предприятии, принципы и подходы к формированию. Классификация и источники кадрового резерва, анализ структуры.
статья, добавлен 03.04.2018История создания, полномочия, задачи и функции исследуемого отдела ЗАГС. Характеристика структуры управления, порядок приема персонала и общие принципы формирования и стимулирования оплаты труда. Показатели деятельности отдела ЗАГС за исследуемый период.
отчет по практике, добавлен 23.12.2014