Совершенствование системы управления кадрами в компаниях с государственным участием
Кадровый опыт крупнейшей коммерческой компании с государственным участием - холдинга открытого акционерного общества "РЖД". Система обучения персонала. Развитие персонала на основе компетентностного подхода и переход к самообучающемуся предприятию.
Подобные документы
Модельное представление взаимодействия компании с государственным участием с внешней средой. Особенности применения международных стандартов для корпоративного управления компаниями с государственным участием. Определение стратегических целей компаний.
статья, добавлен 11.06.2018В статье рассматривается необходимость комплексной оценки качества корпоративного управления в российских компаниях с государственным участием. Рассмотрена роль корпоративного управления в реализации программ долгосрочного и инновационного развития.
статья, добавлен 17.05.2021Определение термина "корпоративное управление". Усиление роли российского государства в качестве хозяйственного субъекта и корпоративного собственника. Недостатки корпоративного управления в компаниях с государственным участием в Российской Федерации.
презентация, добавлен 23.09.2016Раскрытие сущности корпоративного управления компаний с государственным участием и определение их роли и особенностей строения. Анализ специфики деятельности госкомпаний в части исследования особенностей корпоративного управления в этих организациях.
статья, добавлен 23.07.2020- 5. Анализ современных программ инновационного развития российских компаний с государственным участием
Место и роль компаний с государственным участием в современной рыночной экономике. Механизмы реализации программ инновационного развития компании с государственным участием. Государственная политика по формированию экономики РФ инновационного типа.
дипломная работа, добавлен 02.04.2016 Основания выделения институциональных альтернатив в корпоративном управлении компаний с государственным участием. Группы интересов государственной компании. Анализ практики корпоративного управления на основе инструментария новой экономической теории.
статья, добавлен 05.06.2018Теоретические основы изучения понятия "деловая оценка персонала". Оценка персонала как элемент кадровой политики организации. Организация деловой оценки в системе управления кадрами предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Разработка долгосрочных программ развития. Анализ особенностей компаний с государственным участием. Применение методов долгосрочного прогнозирования. Учет отраслевой специфики. Влияние государства как собственника на процессы стратегического планирования.
статья, добавлен 13.09.2016Правовой институт "золотой акции", его роль в повышении качества корпоративного управления. Динамика доли государства в капитале корпоративных структур России. Особенности корпоративного управления в акционерных обществах с государственным участием.
статья, добавлен 01.06.2018Анализ опыта участия менеджеров в советах директоров и ревизионных комиссиях в обществах с государственным участием. Выявление проблем управления на предприятиях, повышение эффективности управления госсобственностью. Внедрение инноваций в ведомствах.
статья, добавлен 19.08.2020Совершенствование российского корпоративного законодательства. Оценка доли участия государства в экономике. Изучение вопроса самостоятельности дочерних обществ ОАО "РЖД". Анализ состояния конкуренции в обществах с преобладающим государственным участием.
статья, добавлен 02.01.2022В статье дается обоснование комплексному междисциплинарному подходу к исследованию систем управленческого контроля в корпорациях с государственным участием, который осуществляется с помощью планирования, оперативного контроллинга и риск-менеджмента.
статья, добавлен 25.11.2021Рассмотрение сущности, целей и задач концепции управления персоналом. Структурные элементы системы управления кадрами рабочих и служащих. Оценка эффективности капиталовложений в обучение и развитие персонала в торговой компании на примере ООО "Лотос".
реферат, добавлен 20.04.2019Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 14.05.2021Понятие и роль мотивации персонала на предприятии, зарубежный опыт. Организационно-экономическая характеристика компании "Рольф". Анализ и оценка действующей системы мотивации персонала. Совершенствование системы внутренних стимулов мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.10.2020Теоретические основы, понятие и методы адаптации персонала организации. Опыт реализации программ адаптации в бизнес-компаниях. Совершенствование системы адаптации персонала. Внесение предложений и доработок к существующей системе руководства компании.
курсовая работа, добавлен 19.12.2020Рассмотрение должностных обязанностей персонала. Система управления организацией: характеристика стиля, методов управления. Связи между подразделениями: вертикальные, горизонтальные. Методы нематериального стимулирования. Техническая культура персонала.
отчет по практике, добавлен 13.03.2014Технология, виды и формы обучения персонала, цели и результаты процесса обучения. Анализ системы обучения персонала в организации. Выявление потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение проекта эффективности системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Сущность и классификация персонала предприятия. Общие принципы и зарубежный опыт управления им. Анализ использования персонала на ОАО "Татэлектромонтаж". Кадровая политика на предприятии. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.01.2012- 20. Совершенствование системы оценки работы персонала торгово-производственного холдинга ООО "ВАРНИТОЛ"
Исследование принципов и методов оценки работы персонала. Анализ управленческих принципов организации работы с кадрами и данных о наличии и движении персонала на предприятии. Расчет показателей экономической эффективности системы оценивания работников.
дипломная работа, добавлен 22.04.2014 Изучение форм и методов мотивации и стимулирования персонала. Характеристика состава и структуры управленческого персонала автомобильного завода. Предложения по совершенствованию направлений системы мотивации и стимулирования руководителей предприятия.
дипломная работа, добавлен 18.07.2017Основные проблемы подбора ИТ-персонала, в том числе в современных панедемийных условиях. Проблема компетентности и квалифицированности персонала на основе компетентностного подхода, который позволяет более конкретно выявить интересы компании при подборе.
статья, добавлен 28.03.2022Варианты развития корпоративного управления в государственных и смешанных компаниях. Формирование механизмов правления корпорации во взаимосвязи с общими задачами улучшения защиты прав собственности и применения общих внутрикорпоративных инструментов.
статья, добавлен 18.05.2018Понятие, предмет, задачи, содержание и структура кадрового менеджмента. Направления и методы, принципы и механизм управления кадрами. Анализ структуры персонала компании, системы обучения и методов отбора и оценки сотрудников. Проблема текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Понятие обучения персонала. Общая характеристика методов его обучения. Модели, методы и критерии оценки эффективности обучения персонала. Анализ системы непрерывного обучения персонала на исследуемом предприятии, рекомендации по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011