Правила конструктивной критики
Конструктивная критика как действие, указывающее на недостатки в действиях какого-либо высказывания, основанные на соблюдении этических норм. Формулирование соответствующих навыков у руководителей высшего и среднего звена, менеджеров и специалистов.
Подобные документы
Факторы социально-этических аспектов деятельности организаций. Содержание и структура базисных ценностей, направления их исследования. Роль и значение этических принципов в процессе принятия управленческих решений. Фундаментальные принципы бизнеса.
реферат, добавлен 04.05.2014Конкурсный набор руководителей, существующий на современных предприятиях, его закономерности и требования, предъявляемые к личностным и профессиональным качествам менеджеров. Типы руководителей: "мастера", "борцы с джунглями", "львы", "люди компании".
реферат, добавлен 11.12.2013Понятие управленческого персонала. Нормирование труда руководителей и специалистов. Трудоемкость работ, численность рабочих и производительность труда. Комплексная норма выработки. Производительность труда рабочих очистного забоя и добычного участка.
курсовая работа, добавлен 13.11.2011Соблюдение этических норм в отношениях руководителей и подчиненных. Роль человеческого фактора в решении управленческих задач. Обеспечение личного достоинства и благосостояния людей в процессе управления. Этические проблемы в управленческой деятельности.
доклад, добавлен 30.03.2016Рассмотрение японской системы управления как самой интересной и эффективной в тройке наиболее известных и принятых в мире систем управления. Особенности найма работников, системы оплаты труда. Положение и функции менеджеров среднего звена в компании.
реферат, добавлен 21.08.2017Рассмотрение основных подходов к видам ответственности в современной организации. Взаимосвязь управленческой свободы и социальной профессиональной ответственности. Механизмы принятия решений и условия, требующиеся для возникновения ответственности.
статья, добавлен 05.09.2018Сущность, классификация и краткая характеристика основных методов оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов учреждения, а также рассмотрен зарубежный опыт их применения. Анализ методов оценки, используемых в управлении организацией.
курсовая работа, добавлен 07.06.2012Внедрение систем экологического менеджмента по регионам. Показатели экологической преступности в России. Передача последующим поколениям моральных и этических норм и традиций в обращении с окружающей средой. Подготовка будущего руководящего звена.
статья, добавлен 11.09.2018Общее понятие об управленческом общении. Его формы и принципы, уровни, стадии. Структура общения: коммуникативная, интерактивная, перцептивная, их составляющие. Основные правила критики. Публичное выступление в управленческой деятельности руководителя.
реферат, добавлен 07.12.2013Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Ассесмент центр как метод оценки компетенций сотрудников. Валидность, этапы разработки и проведения ЦО. Организация обучающих мероприятий. Методы для определения зон развития у работников: тестирование, интервью, деловые игры, метод 360 градусов.
дипломная работа, добавлен 19.08.2020Рассмотрение этических принципов и норм профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом через анализ этических кодексов. Определение категории "этический кодекс профессии". Выделение оснований для типологизации этических кодексов.
статья, добавлен 27.04.2023Характеристика основных уровней менеджмента. Отличительные черты видов менеджмента по функциональной принадлежности: адаптивного, антикризисного, эккаутинг-менеджмента. Руководители низового, среднего и высшего звена. Значение мотивации в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Исследование проблем внедрения стратегического управления человеческими ресурсами, которые входят в компетенцию руководителей высшего звена. Основные факторы стратегического управления персоналом в зависимости от политики управления и бизнес-стратегии.
статья, добавлен 13.02.2014Вовлечение гражданского общества в инновационную деятельность. Принятие решений в условиях неопределенности. Формирование бизнес-сообщества и венчурных фондов. Подготовка руководителей учебных и консалтинговых центров. Повышение компетенции менеджеров.
статья, добавлен 13.06.2018История формирования рынка современных руководителей компаний в Украине. Растущая необходимость и методы привлечения талантливых менеджеров из-за рубежа и характеристика Украины как страны-работодателя. Факторы, влияющие на развитие культуры управления.
статья, добавлен 22.02.2010Классификация факторов конкурентоспособности промышленного предприятия, по критерию типа основных используемых ресурсов. Роль управленческих факторов в структуре персонала аграрной фирмы. Создание команды менеджеров высшего звена хозяйствующего субъекта.
автореферат, добавлен 05.09.2018Взаимодействие руководителей высшего, среднего, низового уровней управления при принятии стратегических организационных решений. Разработка миссии организации. Современные тенденции развития ситуационного подхода. История развития забастовочного движения.
контрольная работа, добавлен 27.04.2013Факторы влияния руководителя на формирование корпоративной культуры. Конструктивная критика как элемент корпоративной культуры, ее главные аспекты, влияние на нее психологического настроя руководителя и возможные последствия (мотивация, демотивация).
реферат, добавлен 16.04.2014Выявление приоритетных кадровых угроз, исходящих от персонала, для различных типов стратегии развития организации, связанных со степенью открытости внешней среде и уровнем влияния руководителей высшего звена на систему управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 17.07.2016Оценка влияния психологического качества креативности на эффективность деятельности линейного персонала в зависимости от конкретной сфере деятельности. Проявление креативности у менеджеров среднего звена рекламных компаний в управленческой деятельности.
статья, добавлен 23.11.2020Перспективные направления и ожидаемые результаты комплексного развития Лугопролейского сельского поселения. Изучение должностных инструкции сотрудников и функционально-должностных обязанностей менеджеров низшего звена. Правила оформления документов.
отчет по практике, добавлен 15.05.2015Сущность и виды оценки персонала, их отличительные черты и характеристика. Назначение аттестации кадров, анализ ее проведения в зарубежных и отечественных компаниях. Анализ системы оценки персонала на предприятии ОАО "ИЗТС", пути его совершенствования.
дипломная работа, добавлен 23.05.2009Характеристика роли руководителя первичного звена управления, его места в структуре организации. Рассмотрение лидерских качеств, способности к становлению "лидером мнений", стрессоустойчивости руководителя, связанной с саморегуляцией организма.
статья, добавлен 30.01.2019- 100. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала
Методика и практика нормирования труда персонала организации. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителей и специалистов. Организация, планировка и оснащение рабочих мест руководителей и специалистов. Регламентация труда персонала.
учебное пособие, добавлен 28.03.2016