Подготовка и оценка профессионально-психологической пригодности руководителей территориальных органов МЧС России
Роли, выполняемые руководителем. Качества его личности. Уровни управленческой иерархии. Структура процесса обучения. Система профессиональной подготовки личного состава. Работа с кадровым резервом. Рекомендации по усовершенствованию карьерного роста.
Подобные документы
Проблемы гостиничной индустрии. Понятие и методы подбора и отбора кадров в системе управления персоналом. Система аттестации персонала. Рекомендации по совершенствованию системы отбора и диагностики профессиональной пригодности персонала в ТГК "Альфа".
дипломная работа, добавлен 22.06.2014В статье освещены вопросы, связанные с кадровым планированием в коммерческих организациях. Показана система непрерывного процесса обучения действующих сотрудников и вновь поступивших на работу. Подведена значимость такой системы подготовки кадров.
статья, добавлен 25.01.2021Анализ теоретических основ системы отбора кандидатов для зачисления в резерв руководящих кадров. Методика формирования резерва руководящих кадров. Направления совершенствования системы работы с кадровым резервом на замещение управленческих должностей.
дипломная работа, добавлен 22.10.2023Классификация стилей управления, типы руководителей. Основные функции и роли менеджера. Требования к профессиональной компетенции менеджера, профессионально-квалификационная модель. Характеристика качеств менеджера в различных экономических системах.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Анализ мировых моделей государственной службы и опыта Казахстана. Оценка эффективности деятельности государственных органов. Работа с кадровым резервом административной государственной службы. Характеристика основных систем и методик оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Необходимость выбора претендентов на должности руководителей из числа личного состава. Применение методик, рекомендованных департаментом государственной службы и кадров МВД России. Мотивационная ориентированность на интересную и полезную деятельность.
статья, добавлен 16.10.2021Психологические качества личности руководителя. Оценка предрасположенности к управленческой деятельности. Характеристика ЗАО "БОРУС" и его организационная структура. Способы повышения эффективности работы руководителей на деятельность организации.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Анализ типологии карьер на основании темпа карьерного продвижения. Схема шестифакторной модели профессиональной компетенции. Влияние порядка рождения ребенка в семье на его личностные качества. Характеристика карьерных якорей согласно концепции Шейна.
презентация, добавлен 22.03.2012Понятие профессиональной пригодности, характеристика методов оценки персонала. Прогнозирование поведения сотрудников в организации. Оценка профессиональной пригодности персонала торговой организации. Сравнительная эффективность методов оценки кандидатов.
курсовая работа, добавлен 29.01.2018Основные положения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан. Особенности обучения персонала. Квалификационная структура профессионального образования России. Формы подготовки рабочих на производстве.
контрольная работа, добавлен 26.04.2012Теоретические аспекты обучения персонала. Характеристика предприятия, анализ наличия и состава персонала. Система обучения кадров на предприятии, безопасность жизнедеятельности работников. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки персонала.
дипломная работа, добавлен 16.06.2015Формирование кадрового резерва госслужбы. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва в России и за рубежом. Предложения по улучшению подготовки кадров нового поколения.
дипломная работа, добавлен 02.06.2010Анализ взаимосвязи качества государственного управления и уровня профессиональной компетентности. Определения состава профессионально важных качеств государственного. Оценка при проведении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы.
статья, добавлен 02.06.2018Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Менеджер как специалист, профессионально занимающийся управленческой деятельностью. Функции современного менеджера в управлении организацией. Роли, выполняемые менеджерами в управлении организацией. Факторы развития профессионализма менеждера.
курсовая работа, добавлен 17.05.2009Система взаимосвязанных действий, направленных на реализацию трудового потенциала работников, развитие их способностей, деловых, профессиональных и личностных качеств. Методика управления карьерой и профессиональным ростом, работа с кадровым резервом.
контрольная работа, добавлен 30.03.2023Кадровый резерв как подход в управлении персоналом, состоящий в специальном отборе части сотрудников организации для дальнейшего продвижения. Основополагающие факторы экономического роста в современных условиях развития. Цели работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Понятие и особенности подготовки кадрового резерва. Работа с молодежным резервом на предприятии, ее достоинства и недостатки. Подводные камни системы кадрового резервирования. Проблемы подготовки персонала в исследуемой организации и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013Значение профессиональной подготовки руководителей предприятий по программе бакалавриата по направлению "Экономика", профиль "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". Проблемы, с которыми приходится сталкиваться при подготовке кадров для малого бизнеса.
статья, добавлен 30.04.2019Специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры. Снижение текучести кадров. Профессионально-квалификационное продвижение специалиста. Проблемы карьеры и меры по их устранению.
курсовая работа, добавлен 19.10.2012Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Профессионально важные качества личности менеджера - личностные особенности, обеспечивающие максимальную эффективность и успешность руководителя в сфере управленческой деятельности. Мотивация свободы — потребность в принятии самостоятельных решений.
контрольная работа, добавлен 11.12.2015Проблема качества товаров и услуг. Сущность качества продукции и ее основные характеристики. Конкурентоспособность продукции и оценка ее качества. Показатели эргономичности, надежности и функциональной пригодности продукции. Структура системы качества.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Изучение менеджмента по осуществлению карьерного роста в Америке, Великобритании и Германии: гибкой системы карьерного продвижения, высокой карьерной мобильности, карьерного продвижения. Анализ их применения в системе государственной службы Казахстана.
статья, добавлен 22.01.2018Повышение конкурентоспособности предприятий. Обеспечение лучшего качества образования и подготовки персонала и руководителей всех слоев организации. Формирование команды и лидерских качеств у людей, которые занимаются управленческой деятельностью.
эссе, добавлен 03.11.2019