Анализ подходов к определению квалификационных требований
Основная система квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и ее функционирование. Анализ базовых, функциональных и специальных предписаний. Определение запросов к стажу работы по специальности и направлению подготовки.
Подобные документы
Анализ существующих в системе образования подходов к процессу подготовки кадров. Целесообразность проведения государственной политики в области высшего образования, направленной на вовлеченность работодателей в процесс подготовки специалиста (кадра).
статья, добавлен 24.05.2018История возникновения консалтинга как вида профессиональной деятельности. Обучение теории и практике проведения управленческого консультирования с использованием квалификационных консультантов. Оперативный и финансовый контроль консалтинговой работы.
методичка, добавлен 29.11.2016- 78. Планирование и мотивация как функции, влияющие на развитие карьеры в системе государственной службы
Планирование карьеры как направление кадровой работы, которое ориентировано на определение этапов развития, стратегий и продвижения государственных служащих. Условия эффективности должностного и профессионального прохождения государственной службы.
статья, добавлен 24.07.2020 Очерк нормативно-технической документации по управлению качеством продукции в процессе ее эксплуатации. Классификация оборудования и требований к селективной очистки масла. Квалиметрический анализ требований к упаковке, маркировке и хранению товара.
дипломная работа, добавлен 10.11.2013Анализ термина "конкурсное производство" - процедуры, применяемой в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Полномочия конкурсного управляющего. Удовлетворение требований кредиторов.
контрольная работа, добавлен 11.06.2010Определение понятия "профессионализм". История возникновения социального института государственной службы в России, ее функции, социальная природа и структурно-видовые особенности. Оценка знания и применения принципов управленческой деятельности.
статья, добавлен 26.05.2014Анализ проблем формирования и использования социальных стандартов в управлении социальной сферой. Необходимость определения сущности и выработки подходов и требований к государственным минимальным социальным стандартам, широкого использования нормативов.
статья, добавлен 24.05.2018Определение целей и задач компании. Построение организационной структуры организации ООО "Алмаз". Формирование требований к ИТ-инфраструктуре и определение типа информационной системы предприятия. Функционально-стоимостной анализ организации ООО "Алмаз".
курсовая работа, добавлен 13.06.2015Теоретические основы анализа несоответствия образования. Анализ теоретических подходов к определению и классификации горизонтального соответствия. Масштабы и причины горизонтального несоответствия и его влияние на успешность трудоустройства выпускников.
магистерская работа, добавлен 01.12.2019Анализ ключевых кадровых технологий, применяемых в деятельности кадровых служб органов государственной власти и управления. Выявление специфики организации деятельности по управлению персоналом в органах власти. Развитие служащих, оценка и аттестация.
статья, добавлен 04.03.2021Определение требований к системе стимулирования труда, решение вопросов по организации и мотивации работника к эффективному и качественному труду. Положение об оплате труда, объективная оценка выполняемой работы, моральное и материальное стимулирование.
курсовая работа, добавлен 13.08.2009Проведение исследования требований к содержанию документов. Обеспечение своевременной и качественной подготовки текстов документации. Требования к стилю изложения официальных бумаг. Схема оформления большинства организационно-распорядительных актов.
курсовая работа, добавлен 26.05.2016Основные принципы формирования кадровой политики. Формирование норм и требований к персоналу организации. Понятие и виды нормирования труда на предприятии. Рассмотрение современных требований к персоналу. Содержание и типовая структура профессиограммы.
курсовая работа, добавлен 13.12.2022Общая характеристика профессии менеджера по продажам. Определение требований к профессиональной подготовке. Основные пути получения профессии. Главные цели работы менеджера и условия его работы. Определение степени самостоятельности в организации работы.
реферат, добавлен 07.09.2012Описание работы менеджера. Определение требований к кандидатам. Методы и технологии деловой оценки персонала. Процесс отбора и подбора кадров в компании. Анализ кадрового интервью по компетенциям (при найме, передвижении, высвобождении сотрудника).
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Анализ квалификационных характеристик и мотивационных качеств рабочих промышленных предприятий г. Тольятти. Повышение эффективности производства за счет качественного менеджмента. Оценка удовлетворенности работников технической сферы условиями труда.
статья, добавлен 07.12.2016Модель операционного управления деятельностью таможни. Задачи функциональных подразделений службы управления персоналом на примере таможенного органов. Процедура деловой оценки сотрудника в рамках аттестации. Текущая периодическая оценка деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.01.2022- 93. Практика внедрения интерактивных форм обучения студентов дисциплинам по направлению "Менеджмент"
Опыт реализации в университете программ по направлению подготовки "Менеджмент", использование в учебном процессе интерактивных форм обучения. Виды, условия соблюдения и практика применения ИФО в процессе подготовки студентов по данному направлению.
статья, добавлен 25.02.2016 Рассмотрение организации системы управления персоналом государственной службы. Характеристика основных функций органов управления персоналом (универсальные и специфические). Определение роли и места кадровой службы в системе управления персоналом.
реферат, добавлен 17.03.2012Определение требований к процессу личной продажи в деятельности туристического предприятия. Рассмотрение момента готовности клиента к покупке туристического продукта. Исследование и анализ метода активных продаж и правила его эффективного использования.
контрольная работа, добавлен 13.05.2016Сравнительный анализ способов формирования и видов кадрового резерва на государственной гражданской службе и государственной службе иных видов. Выделение проблем, связанных с противоречиями в законодательстве федерального и ведомственного уровня.
статья, добавлен 25.06.2018Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.
статья, добавлен 26.02.2020Ознакомление с основными задачами управления в органах внутренних дел. Исследование и характеристика нормативной основы подготовки и принятия управленческих решений. Рассмотрение и анализ требований, которые предъявляются к управленческим решениям.
статья, добавлен 18.10.2021Понятие, виды и этапы карьеры на государственной гражданской службе, факторы, влияющие на её развитие. Проблемы в области развития карьеры на государственной гражданской службе, пути их решения. Определение удовлетворённости госслужащих своей работой.
курсовая работа, добавлен 11.06.2017Анализ предприятия и структуры управления на примере Омского центра организации работы железнодорожных станций. История развития, организационная структура управления. Система единых корпоративных требований к персоналу. Алгоритм оценки знаний и умений.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019