Знания как ключевая ценность современных предприятий
Рассмотрение человеческого знания как ценного товара и интеллектуального актива. Особенности знаний в современном обществе, описание их основных функций. Использование человеческих знаний для создания благоприятных условий для творчества работников.
Подобные документы
Особенности формирования интеллектуального и эмоционального капитала человека, его составляющие. Создание образовательной среды, где будут накапливаться и развиваться профессиональные знания, умения и навыки, которые необходимы современному специалисту.
статья, добавлен 20.07.2018Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Характеристика и разновидности задач производственного обучения. Этапы управления переподготовки работников. Анализ основных методов подготовки: методы сообщения новых знаний, методы закрепления материала. Описание процесса переподготовки работников.
реферат, добавлен 13.03.2012Рассмотрение понятия коллектива и его основных характеристик. Определение управленческих качеств руководителя. Основные функции руководителя при управлении коллективом. Создание благоприятных психологических условий деятельности работников организации.
реферат, добавлен 23.01.2015Характеристика основных аспектов имплементации менеджмента знаний в новейшие библиотечно-информационные окружения. Анализ методологии интеграции гуманитарных, естественнонаучных и технических знаний, происходящей в библиотечно-информационных структурах.
статья, добавлен 29.08.2013Анализ тенденций увеличения объемов интеллектуального труда в современном обществе. Отличительные черты физического и интеллектуального труда. Роль интеллектуального труда во всех сферах современного производства. Продукты интеллектуального труда.
презентация, добавлен 05.06.2017Определение и анализ ключевого умения сотрудников в индустрии ресторанного бизнеса - умения эффективно и убедительно общаться с клиентами. Исследование и характеристика основных преимуществ и значения владения английским языком в ресторанном бизнесе.
статья, добавлен 09.04.2019Управление персоналом как область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные трудовые функции, и оптимальное его использование. Использование человеческих ресурсов.
реферат, добавлен 25.06.2016Сравнительный анализ ведущих концепций о человеческих потребностях, их использование для стимулирования работников. Основные процессуальные теории мотивации. Разработка предложений по созданию оптимальных условий для производительного труда в компании.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Характеристика и организация управленческих знаний, модели управления. Классификация организационных знаний. Анализ методов управления таможенным делом на основе знаний. Правовые и социальные методы принятия управленческих решений в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 16.05.2013Рассмотрение сущности принципов, методов и подходов, актуальных в кадровой политике полиграфических предприятий. Проблема формирования наиболее оптимальных условий при оптимизации управления кадрами в полиграфии. Рассмотрение основных кадровых процессов.
статья, добавлен 12.08.2020Способность создавать новые знания, технологии, процессы. Возможность доступа к новым знаниям и возможность их эффективного коммерческого использования. Основные признаки и понятия инновационной экономики. Цели и задачи создания центра Сколково.
реферат, добавлен 23.02.2014Важная роль новых требований в современном обществе к менеджеру, экономисту и инженеру, которые выходят за рамки профессиональной компетентности. Рассмотрение навыков знания психологии человека, коммуникативной компетентности, навыков ведения переговоров.
статья, добавлен 21.09.2018Характеристика инновационной идеологии, основанной на системе представлений о развитии и функционировании общества, опирающаяся на создание экономики знаний, формирование нового мышления, способности человека создавать новые знания.
статья, добавлен 04.06.2010Использование интеллектуального капитала, управление корпоративными знаниями. Применение накопленных знаний на всех этапах НИОКР. Изучение роли интеллектуальной составляющей ресурсной базы организации как основного источника ее конкурентных преимуществ.
дипломная работа, добавлен 21.05.2013- 41. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Рассмотрение понятия ценности продукта. Анализ значимости управления цепочкой создания ценности в современном менеджменте. Описание ключевых составляющих цепочки и процесса ее организации. Изучение специфики деятельности корпораций, входящих в киеретсу.
реферат, добавлен 18.11.2015Сущность и история возникновения термина "человеческие ресурсы". Специфика человеческих ресурсов, описание их составляющих элементов. Управление развитием потенциала человеческих ресурсов. Формирование человеческого потенциала в высшем учебном заведении.
реферат, добавлен 02.03.2015Соотношение явных и неявных знаний в организации. Состав и структура интеллектуального капитала. Классификация его видов в зависимости от степени обобщенности. Схема движения и преобразования интеллектуального капитала, методы и подходы к его оценке.
реферат, добавлен 11.06.2018Основные проблемы создания и управления организационным знанием. Использование методологических принципов теории деятельности в процессе создания, накопления и передачи организационного знания. Классификация предпринимательских моделей хозяйствования.
дипломная работа, добавлен 11.06.2018Классификация инновационных проектов в соответствии с различными признаками. Особенности проектных знаний в соответствии с видами проекта. Сравнение знаний проекта со знаниями, которыми обладают сотрудники. Сокращение времени подбора команды проекта.
статья, добавлен 22.03.2016Организационное проектирование знания и структуры развития интеллектуального человеческого капитала, составляющей ядро современной интегрированной системы управления корпорации. Разработка проекта коммуникационного-документационного менеджмента.
реферат, добавлен 20.05.2017Рассмотрение процесса управления знаниями. Определение формализованных и неформализованных знаний, понятия интеллектуальной собственности. Описание источников получения информации компанией, способов ее создания и хранения, значения документирования.
презентация, добавлен 30.11.2014Этапы развития школы психологии и человеческих отношений. Практическое применение положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Моральный климат организации, значение ценностей компании. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Сущность и значение управления персоналом в современном обществе, его задачи. Описание и особенности модели управления персоналом, функциональные обязанности специалиста в сфере человеческих ресурсов. Область профессиональной деятельности выпускника.
презентация, добавлен 04.11.2015