Деятельность Челябинского медицинского центра "Наркология"
Цели и задачи Челябинского медицинского реабилитационного центра "Наркология". Задачи наркологической бригады. Основы психического и психологического обследования (тестирование, ретестирование, проверка ретестовой надежности). Технологии психокоррекции.
Подобные документы
- 101. Анализ организационной структуры управления центра телефонного обслуживания граждан ГБУЗ "ЧОМИАЦ"
Особенности и анализ организационной структуры управления на исследуемой организации. Характеристика управления персоналом и документооборота в организации. Основные показатели результативности и эффективности деятельности центра телефонного обслуживания.
отчет по практике, добавлен 18.03.2015 Факторы косвенного воздействия на деятельность предприятия: экономические, политические, технологические, социально-демографические, природно-климатические. Оценка внешней среды организации "Voice", структура управления и цели, обучение персонала.
отчет по практике, добавлен 16.02.2019Место Центра специальной связи и информации ФСО России в Сахалинской области в системе управления органов государственной охраны. Его организационная структура, управление и нормирование труда в нем. Описание системы оплаты труда и подбора кадров.
курсовая работа, добавлен 12.02.2012Основные технико-экономические показатели деятельности Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Организация и нормирование труда на предприятии. Характеристика и показатели организации оплаты труда. Анализ схемы должностных окладов.
отчет по практике, добавлен 10.09.2012Характеристика антикризисного управления как особого типа управления, его цели, задачи и функции. Сущность и типология проблем, стратегии антикризисного управления. Бизнес-план как комплекс взаимосвязанных мероприятий по реструктуризации предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.11.2010Понятие о стратегическом планировании. Цели, задачи и методы разработки стратегических планов. Задачи и особенности сетевого планирования. Описание порядка и основных этапов разработки стратегии развития бизнеса. Понятие и задачи текущего планирования.
реферат, добавлен 13.01.2014Цели, задачи создания и функционирования предприятий. Акционерное собрание как управляющий орган предприятия. Утверждение баланса, счет прибылей и убытков. Утверждение размера дивидендов. Применение теории мотивации. Цели стратегического менеджмента.
отчет по практике, добавлен 23.01.2014Понятие воспитания, его сущность, цели, задачи, функции. Руководитель как субъект воспитательного процесса. Цели, задачи, содержание воспитания работников. Содержательная сторона воспитательной деятельности. Модель воспитательной деятельности коллектива.
курсовая работа, добавлен 09.09.2011Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики. Содержание понятия и сущность менеджмента, его основные цели и задачи. Характерные черты и стадии менеджмента. Социально-психологические, организационно-технические и правовые аспекты менеджмента.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Цели и задачи, решаемые посредством корпоративного обучения в современных организациях. Требования к профессиональным программам подготовки. Формирование направления обучения с учетом профессионально-квалификационного и творческого потенциала организации.
статья, добавлен 26.06.2018Опыт внедрения в экспертную работу стандарта "Системы менеджмента качества" ИСО 9001–2015 на примере стоматологической помощи, оказываемой на базе клиник Самарского государственного медицинского университета. Методы управления выявленными рисками.
статья, добавлен 19.04.2018Понятие и сущность профессиональной ориентации. Цели, задачи и формы профориентационной работы. Роль пиар-менеджера в ее проведении. Взаимосвязь диагностического и воспитательного подходов к организации профессиональной ориентации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Основные принципы развития и обучения сотрудников Call-центра навыкам клиентоориентированности. Описание тренинга по развитию клиентоориентированности сотрудников компании. Разработка модели оценки эффективности сотрудников и анализируемого тренинга.
дипломная работа, добавлен 16.07.2020Процесс внедрения IT в деятельность того или иного предприятия достаточно долгий, правильно разделив его на этапы, можно разработать платформу, которая с высокой точностью будет выполнять все поставленные задачи и не потребует постоянных проверок.
статья, добавлен 29.08.2022Тенденции развития конфликтологии. Конфликт и конфликтные ситуации в организации. Анализ социально-психологического климата коллектива Центра социального обслуживания Кировского района г. Санкт-Петербурга. Разработка системы управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012- 116. Разработка миссии, целей и стратегии на примере ОАО "Досчатинский завод медицинского оборудования"
Характеристика, основные цели предприятия, его миссия и девиз. Управленческое обследование: анализ факторов, возможностей и угроз внешней среды; определение сильных и слабых сторон; SWOT-анализ и матрица GE. Выбор стратегии предприятия на перспективу.
контрольная работа, добавлен 25.04.2009 Специфика организации набора кадров. Особенности отбора персонала: отборочной беседы, анкетирования и тестирования. Проверка рекомендаций и послужного списка. Порядок профотбора, медицинского осмотра, приема на работу и оформления трудового договора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Миссия и её роль на предприятии. Цели и задачи менеджмента. Краткая характеристика ООО "Спец-М". Стиль руководства и организационная культура компании. Функции и методы управления. Анализ внешней и внутренней среды, PEST-анализ. Стратегии развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Определение найма персонала на работу. Кадровое собеседование, его задачи. Тестирование как способ отбора претендента. Преимущество данного метода отбора. Интеграция новых сотрудников в организацию. Основные причины ухода сотрудников с должности.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Изучить понятие корпоративной культуры в психологии, ее особенности, виды и функции. Особенности корпоративной культуры работников центра социального обслуживания населения, экспериментальное исследование формирования корпоративной культуры коллектива.
дипломная работа, добавлен 20.09.2011Персонал как объект и важнейший ресурс организации. Принципы управления персоналом. Службы управления персоналом: цель, задачи, функции. Кадровая политика организации: цели, задачи, содержание. Кадровый потенциал организации: определение, структура.
шпаргалка, добавлен 01.07.2012- 122. Методы подбора и отбора персонала организации и их трансформация в условиях информатизации общества
Анализ ассесстмент-центра как совокупности методов тестирования, метода "360 градусов", управления по целям, управления результативностью. Достоинства и недостатки этих методов подбора персонала, их трансформация в связи с информатизацией общества.
статья, добавлен 17.07.2018 Цели и задачи стратегического планирования в организации. Формулирование миссии, определение параметров внешней среды, влияющих на деятельность организации. Деятельность Жана Кольбера как пример стратегического подхода в государственном управлении.
реферат, добавлен 03.06.2013- 124. Основы менеджмента
Сущность и цели бренда. Маркетинговое ценообразование: постановка задачи. Основные цели ярмарок. Снижение издержек обращения. Установление деловых и рациональных хозяйственных связей. Характеристика продвижения товаров. Формирование хозяйственных связей.
реферат, добавлен 28.11.2014 Задачи, цели и функции служб управления персоналом в организациях. Значение кадровой политики и отношений между людьми внутри организации. Исследование службы управления персоналом в ООО "Магнат". Пути улучшения работы служб управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010