Мотивація праці як передумова трудової мобільності у період воєнних дій та часи повоєнного відновлення
Трудова мобільність населення, яка завжди є наслідком відповідних трансформаційних процесів у суспільстві чи державі, її обсяг, напрямки та масштаби певною мірою свідчать про стабільність або навпаки, нестабільність економічного розвитку в країні.
Подобные документы
Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Характеристика сучасного стану системи мотивації праці державних службовців. Розроблення рекомендацій із застосування службової кар’єри як інструмента мотивації праці державних службовців. Кадрова служба - головний суб’єкт управління мотивацією праці.
автореферат, добавлен 18.07.2015Розробка та апробація методики оцінки ефективності трудової мотивації працівників залізничного транспорту. Структура показників оцінки мотивації праці з урахуванням соціокультурної ідентичності та особистісного фактора керівника, індекс мотивації.
статья, добавлен 23.03.2016Практичні особливості мотивації персоналу в межах соціальної політики. Розкриття сутності поняття "мотивація" як основного чинника ефективної праці персоналу. Сучасні інструменти мотивації праці та їх вплив на результативність діяльності працівників.
статья, добавлен 14.07.2017Огляд викликів на ринку праці в Україні під час війни. Впровадження європейської системи підтвердження професійних кваліфікацій разом з короткостроковою підготовкою як ефективного інструментарія відновлення кадрового потенціалу підприємств після війни.
статья, добавлен 26.07.2024Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.
статья, добавлен 03.06.2014- 107. Шляхи підвищення мотивації трудової діяльності персоналу підприємства (на прикладі ВАТ "Хмельпиво")
Характеристика стану пивоварної промисловості в Україні. Проблеми стимулювання високоякісної праці. Мотивація персоналу: сутність і значення. Аналіз виробничо-господарсько ВАТ "Хмельпиво". Нематеріальне стимулювання як засіб покращення стану мотивації.
магистерская работа, добавлен 08.04.2014 Дослідження й оцінка поведінки працівників у процесі трудової діяльності. Принципи стратегії управління та концептуальні підходи у роботі кадрових служб. Вдосконалення механізмів мотивації праці в Україні. Збереження сприятливого клімату у колективі.
статья, добавлен 09.12.2022Аналіз демографічної ситуації та міграційних процесів в Україні. Пошук нових інформаційних складових професійної орієнтації молоді. Забезпечення кваліфікованими спеціалістами ринку праці. Створення ефективної системи прогнозування потреб у кадрах.
статья, добавлен 16.03.2020Соціально-економічні відносини трансформаційних економік. Сутність поняття "невизначеність" щодо інвестиційно-інноваційних процесів в економіці країни. Розробка класифікації форм невизначеності економічного середовища на основі системного підходу.
статья, добавлен 20.08.2013Забезпечення стійкості економічної системи України у воєнний час. Аналіз стану ринку праці та трудових відносин. Залучення робочої сили до підприємницького сектору у період економічного відновлення. Покращення умов труда. Подолання тіньової зайнятості.
статья, добавлен 30.07.2024Розгляд сутності трудової поведінки робітника. Місце контролінгу трудової поведінки серед інноваційних систем управління персоналом на підприємстві. Характеристика основних складових комплексної системи контролінгу трудової поведінки робітників.
статья, добавлен 06.04.2019Теоретичні основи мотиваційних процесів в управлінні підприємством. Аналіз мотивування в сучасних умовах, український і закордонний досвід. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Засоби поліпшення мотивації праці, параметрів робот.
курсовая работа, добавлен 16.05.2009Дослідження поняття "мотивація" як економічної категорії. Аналіз зарубіжного досвіду мотивації на прикладі Японії. Варіанти удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту вітчизняних підприємств. Способи та методи мотивації персоналу.
статья, добавлен 24.08.2018Дослідження ринку праці, рівню економічної активності населення України за статтю, віковими групами та освітою. Моніторинг гендерних індикаторів трудової міграції. Аналіз соціального статусу жінок у різних сферах життєдіяльності українського суспільства.
статья, добавлен 09.12.2018Організація виробничих, допоміжних та обслуговуючих процесів підприємства. Цілі та функції відділу менеджменту. Основна місія внутрішньої інфраструктури. Створення сприятливого психологічного клімату у трудовому колективі, соціальна мотивація праці.
презентация, добавлен 13.06.2016Аналіз категорій "якість трудового життя", "гідна праця", "задоволеність потреб" та "мотивація персоналу", визначення їх відмінностей. Модель взаємозв’язку концепцій якості трудового життя та гідної праці, забезпечення високої якості життя в країні.
статья, добавлен 29.01.2017Досліджено теоретичні засади стимулювання трудової діяльності персоналу сільськогосподарських підприємств. Питання вдосконалення системи мотивації кадрового потенціалу сільськогосподарських підприємств. Основи мотивації праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 08.10.2020Напрямки професійного розвитку працівників та його вплив на рівень конкурентоспроможності персоналу на національному та міжнародному ринках праці. Аналіз потреб працівників у навчанні, чинники та складові мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 05.12.2018Дослідження наукових поглядів на сутність мотивації праці. Характеристика традиційних та нетрадиційних методів мотивації, структура, складові елементи оплати праці. Методи оцінювання мотивації, систем оплати праці у сучасному економічному середовищі.
статья, добавлен 01.10.2024Соціально-економічна сутність і необхідність ефективності праці в аграрній сфері. Мотивація праці як фундаментальна тенденція підвищення її ефективності в умовах ринкових відносин. Особливості оцінки ефективності праці та резерви її формування.
дипломная работа, добавлен 19.08.2012Стан процесів стимулювання і мотивації праці в морському торговельному порту. Особливості мотиваторів роботи керівного персоналу та кваліфікованих працівників. Негативні тенденційні фактори в системі оплати праці, реформування трудових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Показники рівня продуктивності праці, фактори та резерви її підвищення. Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на підприємстві. Аналіз доходів та витрат підприємства в розрізі елементів та мотивація праці працівників.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Вивчення ролі великого міста як центра тяжіння робочої сили. Визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості. З’ясування регуляторів і стратегії муніципального управління зайнятістю населення. Розкриття міграційного механізму.
дипломная работа, добавлен 11.08.2015