Диагностика и проектирование модели изменения управленческих ориентаций руководителя отдела
Описание объекта исследования: ЗАО "Хлебозавод Ирмень". Разработка анкет-опросников. На основе разработанных анкет проведение диагностики руководителей различных подразделений. Проектирование и корректировка моделей организационного поведения работников.
Подобные документы
Рассмотрение понятия управленческого решения. Определение особенностей механизма воздействия личности руководителя на процесс разработки управленческих решений. Установление ответственности руководителя. Характеристика управленческих ошибок руководителей.
реферат, добавлен 22.02.2016Эволюционный процесс углубления содержания приемов и моделей организационного строительства. Оценка эффективности работы специализированных подразделений организации. Основоположные принципы горизонтального подхода к проектированию организации.
презентация, добавлен 06.03.2014Структура и задачи отдела кадров предприятия. Пример составления должностных инструкций персонала отдела кадров. Анализ существующей на предприятии электронной информационной модели работы кадрового отдела и разработка рекомендаций по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 23.11.2011Сущность, значение и задачи организационного проектирования. Оценка методологии и эффективности проектирования организационных систем. Разработка организационного проекта создания группы организаций. Оценка методологии и эффективности проектирования.
реферат, добавлен 14.11.2015- 30. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Понятие и направления развития организационного поведения. История становления организационного поведения. Понятие и виды организаций. Эффективность деятельности организации как соотношение производительности труда и удовлетворенности работников группы.
лекция, добавлен 02.08.2015Характеристика и особенности применения современных методов объективной оценки труда управленческих работников и руководителей. Методика определения стиля руководства. Исследование стандартизованной методики составления деловых качеств Е.С. Жарикова.
курсовая работа, добавлен 03.10.2010Методические подходы к оценке деятельности руководителя предприятия. Стратегические направления повышения роли руководителя в формировании конкурентоспособности работников современных предприятий. Модели конкурентоспособного поведения в рыночной среде.
автореферат, добавлен 27.07.2018Организация работ на предприятии как основная задача руководителя. Роль планирования и организационного проектирования в работе предприятия. Порядок и этапы организационного проектирования, их характеристика. Сущность бюрократии, ее особенности и виды.
реферат, добавлен 12.01.2009Понятие и сущность организационного проектирования. Проектирование организационных систем. Предварительное согласование и утверждение подготовленного проекта. Непосредственное создание группы предприятий. Устранение возможных ошибок и неточностей.
реферат, добавлен 01.10.2013Классификации управленческих решений, характеристика их базовых экономических, социальных принципов и моделей. Анализ проблем и целевая ориентация решений, технологии их принятия. Реализация решений и ответственность руководителей, модели теории игр.
презентация, добавлен 05.10.2014Проведение исследования ценностно-смысловых основ профессиональной идентичности. Анализ связи ценностно-смысловых ориентаций работника и эффективности трудовой деятельности. Определение различий в структуре общих ценностей руководителей и специалистов.
статья, добавлен 04.03.2020Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.
автореферат, добавлен 14.08.2018Психологические аспекты и методы принятия управленческих решений. Индивидуальный стиль деятельности руководителя. Эмоционально-волевые качества и мотивация власти руководителя. Линии поведения руководителя как критерии принятия управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Анализ и формирование организационных структур. Значение и задачи организационного проектирования. Исследование влияния внешней среды на проектирование организации. Комплексный набор критериев эффективности системы управления, показатели оценки.
реферат, добавлен 29.10.2013Анализ поведения сотрудников и разработка специализированных рекомендаций. Формирование анкеты из 20 утверждений, проведение опроса корреспондентов и интерпретация полученных результатов. Коммуникативные модели и типы организационного поведения.
лабораторная работа, добавлен 30.11.2020Функции менеджера фирмы, сущность, содержание и этапы принятия рациональных управленческих решений. Роль консультантов-экспертов в принятии управленческого решения на фирме. Модели поведения руководителя, методы моделирования и стратегия противоборства.
контрольная работа, добавлен 24.03.2014Организационное поведение как наука и учебная дисциплина. Личность работника, группа работников, организация в целом, как объект изучения организационного поведения. Формирование понятия организационного поведения с акцентом на экономические результаты.
реферат, добавлен 18.10.2016Теоретический анализ методики определения личностных качеств руководителей предприятий, а также стилей управления, которые им присущи. Характеристика их взаимоотношений с подчиненными. Исследование микромодели управленческих ориентаций руководителя.
курсовая работа, добавлен 03.10.2010Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек, в зависимости от состояния параметров фирмы. Изменение масштабов и направлений современного бизнеса за счет слияний, поглощений компаний, создания финансово-промышленных групп.
презентация, добавлен 28.08.2016Характеристика моделей организационного поведения. Анализ поиска условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в ситуациях изменений. Улучшение корпоративной репутации и имиджа организации. Особенность управления рисками и кризисного правления.
статья, добавлен 29.05.2017Цели и задачи организационного проектирования. Различия целевых установок при разных стратегиях развития. Этапы разработки стратегии организационного проектирования. Современный уровень понимания организационной эффективности, его основные критерии.
контрольная работа, добавлен 26.06.2012Изучение этапов проведения системной диагностики работы предприятия: выделение уровней анализа объекта, определение подсистем, построение конструктивно-функциональной модели, идентификация основных системных характеристик, отображение потоковых моделей.
контрольная работа, добавлен 26.04.2010Характеристика основных моделей и технологий разработки управленческих решений как на основе нормативной, так и на основе дескриптивной теорий решений. Описание целевой ориентации решений, логического и креативного метода поиска альтернативных решений.
учебное пособие, добавлен 23.04.2014Понятие организационного проектирования и его основные этапы. Основные факторы, оказывающие влияние на процесс организационного проектирования. Распределение прав и ответственности. Потенциальные преимущества централизации и децентрализации управления.
реферат, добавлен 19.12.2012