Фредерик Ирвин Герцберг
Краткая биография Фредерика Герцберга - американского психолога и одного из самых влиятельных фигур в сфере управления бизнесом. Значение двухфакторной теории мотивации, которая ввела в широкое обращение понятие мотиваторов и гигиенических факторов.
Подобные документы
Применение теорий мотивации Маслоу, Мак Клелланда, Герцберга, Врума и других авторов в процессе стимулирования труда. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей и способов мотивации. Методы улучшения параметров работы персонала.
реферат, добавлен 15.05.2009Строгая иерархическая структура потребностей по А. Маслоу. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Предельные решения, сопряженные с риском. Мотивация как совокупность доказательств и мотивов для обоснования определенного поведения или действий.
реферат, добавлен 26.02.2014Роль и значение мотивации персонала. Основные теории мотивации: теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория ERG разработанная К. Альдерфером, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга, модель Портера-Лаулера.
реферат, добавлен 30.06.2016- 79. Мотивация труда
Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.11.2010 Сущность, понятие, основные задачи и общая характеристика процесса мотивации. Теории мотивации Маслоу, Мак Клелланда и Герцберга. Формы мотивации персонала на предприятии и возможность ее совершенствования. Основные методы стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.08.2013Сущность иерархии потребностей Маслоу, которая сводится к изучению потребностей человека. Согласно теории Макклелланда люди, стремящиеся к власти, должны удовлетворить эту свою потребность. Теория мотивации Ф. Герцберга. Теория справедливости Адамса.
контрольная работа, добавлен 27.02.2023- 82. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015 Основные теории мотивации: иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, двухфакторая Герцберга. Использование мотивации в теории менеджмента. Определение качества продовольственных и непродовольственных товаров в соответствии с требованиями ГОСТов.
курсовая работа, добавлен 20.10.2010Смысл и эволюция понятия мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу и по МакКлелланду. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации и их применение в практике управления. Система мотивации персонала на примере компании "Вымпелком".
курсовая работа, добавлен 25.11.2010Понятие бизнеса, сущность экономической деятельности предприятия. Характеристика признаков бизнеса, значение экономической самостоятельности. Теория мотивации А. Маслоу, её применение. Методы удовлетворения потребностей высших уровней, теория Герцберга.
реферат, добавлен 20.11.2014Понятие и психологическое обоснование мотивации, ее значение в деятельности современного предприятия, распространенные модели и механизм их действия. Теории мотивации и особенности их применения. Влияние мотивации на разные аспекты трудовой деятельности.
реферат, добавлен 08.12.2009Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей Маслоу. Ситуационные и личностные факторы, влияющие на мотивацию. Потребности в достижении, присоединении и власти как фактор поведения на работе. Проблематика середины служебной карьеры.
реферат, добавлен 24.01.2014- 88. Теории мотивации
Ф. Тейлор и его подход к мотивации, основанный на стремлении людей к удовлетворению своих потребностей. Концепция иерархии потребностей известного американского социолога А. Маслоу. Мотивационно-гигиеническая модель магистра здравоохранения Ф. Герцберга.
реферат, добавлен 27.05.2015 Основные понятия трудовой мотивации. Взгляды представителей бихевиоризма на проблему мотивации. Особенности доминирующих мотиваторов в российской практике. Анализ мотивационных предпочтений сотрудников компании и диагностика мотивационной среды холдинга.
курсовая работа, добавлен 17.06.2011История развития и задачи науки об организационном поведении, бихевиористский подход к его изучению. Иерархическая структура потребностей согласно Маслоу. Основные концепции теорий мотивации МакКлелланда и Герцберга. Составляющие культуры управления.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Определение понятия и характеристика структуры систем мотивации трудовой деятельности. Анализ современных теорий мотивации. Анализ применимости содержательных теорий мотивации А. Маслоу и Ф. Герцберга в управлении организацией и практические рекомендации.
курсовая работа, добавлен 22.05.2017Понятие и значение процесса мотивации, сущность ее процессуальной и содержательной теории. Анализ статей и подходов к процессу мотивации в сфере сельского хозяйства на современном этапе, формирование выводов и интерпретация полученных результатов.
курсовая работа, добавлен 14.07.2012Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие, виды, способы и основные звенья механизма этого процесса. Описание содержательных теорий мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда, Фредерика Херцберга. Теория ожиданий и справедливости.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Содержательные теории мотивации, сущность концепций Абрхама Маслоу, Дэвида МакКлелланда, Фредерика Герцберга. Социальная и профессиональная адаптация как механизмы становления личности. Способы изучения персонала, методы профессионального отбора.
контрольная работа, добавлен 24.02.2015- 95. Теория мотивации
Понятие мотивации, сущность её функций и инструментов, значение стимулирования. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их происхождение и классификация. Повышение эффективности механизма мотивации в процессе управления в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 22.11.2015 Теоретические аспекты изучения мотивации. Система мотивации и стимулирования, как составляющая часть системы управления персоналом. Теории мотивации. Потребности и мотивы, как основа трудового поведения. Значение мотивации для повышения работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009- 97. Теории мотивации
Изучение сущности мотивации - процесса побуждения сотрудника к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Особенности теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга. Теория ожидания В. Врума.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012 Исследование мотивации в предпринимательстве с точки зрения процессуальных теорий мотивации. Характеристика предпочтений и ожиданий в теории С. Адамса. Ряд общих рекомендаций для менеджеров. Краткая биография Виктора Врума, основные положения теории.
презентация, добавлен 01.04.2015Последствия отсутствия разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда. Особенности системы мотивации работников. Анализ потребностей и нужд. Виды и формы стимулирования труда. Характеристика основных аспектов теории Герцберга.
курсовая работа, добавлен 07.02.2014Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016