Теоретико-методологічні засади запровадження корпоративних відносин в управління розвитком муніципальних утворень
Напрями еволюції теорії корпоратизму. Тенденції розвитку корпоративних відносин і корпоративного управління в соціально-економічних системах. Особливості комунальної власності з позицій необхідності формування економічного базису корпоративних відносин.
Подобные документы
Основні передумови, що спонукають підприємства до вдосконалення системи управління економічним розвитком. Завдання і призначення економічного обґрунтування проектів розвитку. Типовий формат даного документу, змістовна характеристика окремих його розділів.
статья, добавлен 02.01.2019Оцінка структури еколого-економічної системи виробничих відносин промислових підприємств. Особливості управління екологічною безпекою в умовах трансформаційної економіки. Визначення дієвих механізмів екологічного менеджменту в умовах ринкових відносин.
автореферат, добавлен 13.07.2014- 103. Концепції управління
Характеристика історичних передумов становлення менеджменту як науки. Розкриття змісту концепцій наукового управління, адміністративного управління, концепції управління з позицій людських відносин і поведінських наук, концепції глобальної стратегії.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015 Уточнення змісту та завдання організації праці на підприємстві. Визначення основного змісту елементів організації праці та напрями її удосконалення. Створення нових соціально-економічних відносин, ефективної системи управління та організації виробництва.
статья, добавлен 02.07.2018Виділення загальних та відокремлених рис понять корпоративного управління та корпоративного менеджменту. Розгляд точок зору вчених на сутність поняття корпоративного менеджменту. Застосування теорії динамічних інформаційних систем в системах управління.
статья, добавлен 20.01.2022Підходи науковців, що розглядають питання сутності організаційно-економічного механізму підприємств та процес виробництва як поєднання капіталу та праці. Ефективне використання ресурсів для зростання соціальних, екологічних та економічних результатів.
статья, добавлен 25.11.2021Теоретико-методологічні засади формування соціальної концепції публічного управління у площині інституціоналізму та структурного функціоналізму. Обґрунтування системи базових критеріальних категорій формування соціальної концепції публічного управління.
статья, добавлен 18.06.2023Розробка системно-праксеологічної моделі міжнародної конкурентоспроможності, основи розвитку економічних відносин підприємства. Аналіз стратегічного й адаптивного підходів до управління, оцінювання його ефективності і розвиток інформаційного забезпечення.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження підсистеми стратегічного та корпоративного управління, виявлення сфер впливу і взаємодії між ними. Обґрунтування взаємодії стратегічного і корпоративного управління в системі управління сталим розвитком підприємств акціонерного типу.
статья, добавлен 19.03.2016Особливості впливу зовнішнього середовища на розвиток соціально-економічних систем, що досягається побудовою моделі багаторівневого управління. Роль організаційної культури в реалізації соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 26.09.2015- 111. Роль економічного потенціалу в підвищенні ефективності управління підприємством корпоративного типу
Поняття та класифікація складових економічного потенціалу, пошук шляхів його структуризації. Аналіз функціонування акціонерних товариств. Особливості управління підприємством корпоративного типу. Використання ресурсів для цілей стратегічного розвитку.
статья, добавлен 16.08.2017 Виникнення психології управління як самостійної галузі знання. Засновник системи управління Р. Оуен. Класична школа наукового управління. Школи адміністративного менеджменту, психології та людських відносин. Концепція загальної організаційної науки.
реферат, добавлен 03.12.2012Сутність соціально-трудових відносин їх характеристика і форми. Соціальна політика як чинник розвитку суспільних і соціальних відносин. Розвиток соціально-трудових відносин і ринку праці з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Теорія і практика державного та регіонального управління, формування концепції ресурсного забезпечення на основі чіткого визначення місця і ролі регіонального управління в балансі політичних відносин "центр-регіон", інформаційна модель управління.
автореферат, добавлен 26.09.2015Основні ознаки та концепції збереження і представлення даних в системах інтелектуальної підтримки прийняття рішень масштабу корпоративного підприємства. Інтерактивна послідовність формування запитів і вивчення їх результатів. Концепція сховищ даних.
статья, добавлен 08.04.2019Принципи, завдання, об'єкти і суб'єкти управління персоналом. Методи управління персоналом в організації. Розвиток корпоративної культури як інструменту управління персоналом. Місце управління персоналом в регулюванні соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 29.12.2017Причини уникнення здійснення додаткового розкриття облікової інформації менеджментом корпоративних структур. Існуючі перешкоди: необхідність понесення витрат на здійснення додаткового розкриття, виникнення загроз оприлюднення конфіденційної інформації.
статья, добавлен 20.06.2022Особливості формування взаємозв'язків та здійснення управління у віртуальних компаніях. Визначення факторів, що сприяють розвитку віртуальних компаній. Дослідження особливостей відносин між адміністрацією та робітниками віртуальних підприємств.
статья, добавлен 07.08.2017Обґрунтування сутності та значення логістичного контролю в управлінні витратами корпоративних структур, які функціонують у формі логістичних систем, розробка рекомендацій щодо механізмів його формування та реалізації. Способи та методи контролю.
статья, добавлен 02.01.2019Обґрунтування необхідності аналізу процесів управління та самоорганізації регіональних соціально-економічних систем з метою визначення загальних закономірностей їхнього розвитку. Шляхи удосконалення методології стратегічного менеджменту на мезорівні.
статья, добавлен 06.05.2019Встановлення відносин між суб'єктом і об'єктом управління, спрямованих на забезпечення кількісно-якісного кадрового складу, організація професійного та соціального розвитку персоналу. Удосконалення кадрової роботи в органах державного управління.
статья, добавлен 03.08.2022Проблема відсутності бачення корпоративної культури керівництвом та персоналом ІТ-компаній. Вплив мілленіалів на зміну парадигми управління персоналом. Проблеми вікової та статевої дискримінації в корпораціях. Управління неробочим часом співробітників.
статья, добавлен 25.12.2017Огляд необхідності запровадження дієвих механізмів забезпечення функціонування підприємства на засадах стійкого розвитку. Розробка моделі управління стійким розвитком підприємства, що включає стадію моніторингу. Принципи моніторингу в процесі управління.
статья, добавлен 29.05.2017Економічна сутність та головні принципи управління інноваційними проектами в умовах ринкових відносин. ПАТ "Ізмаїльсбкий целюлозно-картонний комбінат", стан і тенденції розвитку підприємства. Загальна характеристика інноваційного проекту організації.
дипломная работа, добавлен 23.06.2013- 125. Моделі управління освітою в структурно-функційній парадигмі менеджменту та соціології управління
Аналіз проблеми концептуалізації технологій управління вищою освітою в парадигмі структурного функціоналізму. Теорії соціального управління, як частини політико-економічних і соціально-філософських концепцій. Особливості взаємодії з об’єктами управління.
статья, добавлен 29.01.2016