Управление человеческими ресурсами
Понятие и принципы построения управленческих структур, их виды и иерархические типы. Линейные и функциональные связи подразделений. Стадии жизненного цикла организации. Внедрение матричных и дивизионных форм менеджмента. Правила квалификационного отбора.
Подобные документы
Требования к моделям жизненного цикла организации, позволяющим сформировать адекватную корпоративную систему управления проектами и получить максимальный эффект от ее использования. Изучение потребности фирмы в управленческих и административных ресурсах.
статья, добавлен 05.05.2021Критерии определения стадии развития организации. Кривая жизненного цикла организации по И. Адизесу. Основные отличительные черты организации на стадии ранней бюрократизации. Применение теории жизненного цикла И. Адизеса непосредственно для России.
курсовая работа, добавлен 12.11.2014Понятие и принципы построения управленческих структур. Основные системы управления производством. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Методы сбора информации при отборе персонала.
контрольная работа, добавлен 10.04.2009Актуальные тенденции в развитии управления человеческими ресурсами ХХI века. Состав функций по направлениям деятельности системы управления персоналом. Парадигмы управления человеческими ресурсами. Сущность кадровых программ и администрирования.
дипломная работа, добавлен 06.08.2015Авторы статьи предлагают рекомендации по формированию, поддержанию и развитию системы управления человеческими ресурсами, развитию профессиональных компетенций специалистов по управлению человеческими ресурсами и повышению эффективности работы персонала.
статья, добавлен 14.12.2021Анализ значения системы управления человеческими ресурсами для реализации принципиально новых, глобальных долгосрочных целей и задач для России. Изучение необходимости построения системы управления на базе концепции управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 24.11.2018Выбор миссии и целей организации, анализ ее внешней и внутренней среды, стратегических альтернатив и формирование стратегии. Оценка и контроль реализации выбранной стратегии. Понятие и цели управления человеческими ресурсами, повышение его эффективности.
курсовая работа, добавлен 04.12.2011Концепция жизненного цикла организации и применение функции процессов насыщения (или логистической функции) для графического его изображения. Особенности системы управления и целей управления организацией на каждой стадии жизненного цикла организации.
контрольная работа, добавлен 30.10.2011Теоретические и методологические основы системы управления человеческими ресурсами. Организационная характеристика деятельности предприятия S.R.L. "Geoserv". Совершенствование тактики управления человеческими ресурсами с помощью кадровой психодиагностики.
дипломная работа, добавлен 12.05.2018Переход от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами в кадровом менеджменте, тенденции его трансформации. Этапы отбора, методы оценки персонала. Анализ подходов к управлению человеческими ресурсами и требования к менеджеру по персоналу.
контрольная работа, добавлен 22.04.2016Понятие человеческих ресурсов. Человеческий фактор и его роль в развитии организации. Проблемы и этапы оценки персонала, основные используемые методы. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами, отличия в управлении.
реферат, добавлен 19.11.2009Общая характеристика исследуемого предприятия - кафе "Сытый ежик". Основные принципы отбора персонала, а также его обучения и переквалифицирования. Политика вознаграждения, условия его предоставления. Система безопасности в современной организации.
контрольная работа, добавлен 14.05.2015Понятие и типы корпоративной культуры, факторы, влияющие на формирование, а также принципы поддержания. Особенности поведения организации на разных этапах жизненного цикла, особенности каждой стадии. Формирование репутации организации, ее составляющие.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Понятие организационной структуры фирмы. Основные черты "идеальной" бюрократической организации. Линейные, функциональные, штабные, дивизиональные, проектные, матричные и бригадные структуры управления предприятием, их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 12.12.2013Понятие и принципы построения управленческих структур. Ключевые понятия структур управления: элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Отношения между элементами, их разделение на горизонтальные и вертикальные. Требования к структуре управления.
практическая работа, добавлен 06.01.2012Управление человеческими ресурсами как подход к руководству персоналом предприятия, при котором сотрудники рассматриваются как наиболее ценный ресурс в конкурентной борьбе. Основные факторы, влияющие на средний срок жизни экономической организации.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015Типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Координация всех функций менеджмента. Принципы построения организационных структур управления. Поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций.
реферат, добавлен 28.12.2016Функции и школы менеджмента. Понятие организационной структуры и методов ее построения. Линейные и функциональные структуры управления. Функции руководителя и стили управления. Оценка конкурентной позиции соперничающих фирм. Карта стратегических групп.
шпаргалка, добавлен 25.03.2011Деятельность по управлению персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Формирование кадровой службы. Правила поведения на предприятии. Стадии его интенсивного роста и стабилизации. Ситуация кризиса и варианты дальнейшего его развития.
контрольная работа, добавлен 10.12.2009Изменения в управлении человеческими ресурсами. Определение стратегического планирования. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана. Аудит служб по работе с человеческими ресурсами. Завоевание преданности работников предприятия.
реферат, добавлен 09.06.2018Понятие жизненного цикла организации, этапы. Критерии определения стадии развития организации. Общая характеристика "The Coca Cola Company". Производство сувенирной продукции. Краткая характеристика главных причин падения объема продаж на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.05.2015Система управления персоналом организации и ее основные функции (подсистемы). Влияние миссии организации и особенности политики управления человеческими ресурсами. Внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование кадровой стратегии предприятия.
контрольная работа, добавлен 20.01.2014Принципы построения организационных структур управления. Отличительные черты линейной, функциональной, линейно-функциональной и матричной организационной структуры. Функциональные связи и функции менеджмента. Полномочия линейного и штабного персонала.
курсовая работа, добавлен 11.06.2013Законы и принципы, формы интеграции организации. Организационно-правовые формы предприятий. Методы и этапы разработки и принятия управленческих решений. Система управления человеческими ресурсами. Способы коммуникации в коллективе. Принципы оплаты труда.
шпаргалка, добавлен 29.09.2013Теоретические основы функционирования организации. Сущность и структура жизненного цикла организации, его основные этапы и значение. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Социальная компонента жизненного цикла организации.
контрольная работа, добавлен 18.06.2012