Особенности набора персонала через государственные агентства занятости, частные агентства по трудоустройству, частные агентства, частные агентства по подбору персонала
Рекрутинг как деятельность по созданию условий для заполнения вакансий компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам требованиям заказчика. Направление деятельности рекрутинговых агентств, их анализ и эффективность.
Подобные документы
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Общая схема процедуры подбора, отбора и найма. Стандартные варианты при отборе персонала. Источники и методы подбора персонала. Скрининг и рекрутинг. Проблема безопасности при подборе персонала.
реферат, добавлен 30.05.2012Анализ видов деятельности ООО "Тур-Навигатор", характеристика внутренней среды. Особенности разработки комплекса рекомендаций по совершенствованию деятельности турфирмы, основные направления. Рассмотрение программ автоматизации туристского офиса.
дипломная работа, добавлен 23.11.2012Сущность набора и отбора персонала в организацию, их основные этапы и модели набора. Источники привлечения персонала на примере конкретного предприятия. Основные методы отбора и практические рекомендации по совершенствованию набора и отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Особенности электронного рекрутинга персонала на предприятии. Определение среднего время, которое пользователи проводят в сети. Положительные и отрицательные стороны е-рекрутинга кандидатов. Рекомендации по совершенствованию системы набора персонала.
автореферат, добавлен 07.10.2018Обоснование необходимости в постоянной актуализации имеющихся компетенций и приобретении новых. Направления повышения квалификации и профессионализма заказчика. Структурное представление профессионализма заказчика. Модель профессионализма заказчика.
эссе, добавлен 26.05.2022Подбор персонала как процесса привлечения и найма внешних кандидатов, соответствующих требованиям компании. Формирование удовлетворенности кандидатов процессом подбора. Реализация рекрутинговых проектов с высоким уровнем профессионального мастерства.
статья, добавлен 01.06.2018Характеристика документального обеспечения управления на примере туристического агентства. Организационная структура предприятия. Перечень основных документов, используемых в туристическом агентстве в заполненном виде, описание технологии их заполнения.
курсовая работа, добавлен 03.12.2011Направления деятельности службы по подбору и управлению персоналом (служба персонала). Этапы процесса подбора персонала. Методы набора персонала из внутреннего и внешнего источников. Основные, дополнительные и личностные требования к персоналу фирмы.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Анализ сущности отбора и набора персонала. Изучение методов набора персонала из внутренних и внешних источников. Анализ способов реализации конкурса и этапов отбора сотрудников. Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.08.2016- 110. Набор персонала
Понятие набора персонала и факторы, влияющие на выбор. Источники набора персонала и их виды. Альтернативы найму: лизинг персонала, сверхурочная работа, совмещение профессий и временный наем. Характеристика основных методов набора персонала в организации.
реферат, добавлен 18.09.2015 Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.
реферат, добавлен 04.05.2015Сущность открытого и закрытого видов аутплейсмента, его использование при вынужденном массовом сокращении численности сотрудников компании. Критерии выбора кадрового агентства. Формирование благоприятного имиджа компании. Политика мягкого увольнения.
статья, добавлен 12.05.2017Сущность организации труда персонала на предприятии, направления и принципы его реализации. Реинжиниринг как методологическая основа совершенствования организации труда, используемые методики и рекомендации к их внедрению на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Характеристика услуги как вида туристической деятельности, результат которой не приобретает вещной формы, а потребительная стоимость ее заключается в полезном эффекте живого труда. Анализ услуг туристического агентства, работающего в небольшом регионе.
эссе, добавлен 25.03.2016Классические теории мотивации. Понятие, процесс и методы мотивации персонала. Состав, структура, содержание кадровой политики и анализ системы мотивации персонала в компании. Предложения по совершенствованию мотивационной деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.10.2014Исследование методики отбора кадров в рекрутинговых компаниях. Изучение особенностей применения психологического тестирования при приёме на работу, плюсы и минусы данной методики отбора персонала. Определение понятия и сущность открытого рекрутинга.
реферат, добавлен 02.06.2014- 118. Концепція інформаційно-аналітичних систем автоматизації управління діяльністю кадрових агентств
Розгляд необхідності автоматизації діяльності кадрового агентства. Визначення основних практичних аспектів взаємодії претендента і роботодавця з використанням інформаційно-аналітичного забезпечення, що базується на методах і моделях нечіткої логіки.
статья, добавлен 30.12.2018 Анализ труда менеджера по подбору персонала отдела подбора компании ООО "Фастленд". Формулирование рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени. Современное состояние проблемы и пути улучшения использования рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Изучение круга работ агентства недвижимости, задачи, выполняемые различными уровнями управления, структура организации и её деятельность. Описание правил правильного пользования имущественной документацией, финансовой отчетностью и составления договоров.
отчет по практике, добавлен 02.03.2014- 121. Набор персонала
Понятие и роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов предприятия. Источники и особенности процесса набора сотрудников. Характеристика методов сбора информации при отборе персонала. Основные аспекты технологии набора и отбора кадров.
контрольная работа, добавлен 25.03.2009 Понятие и особенности франчайзинга в гостиничном и туристском бизнесе. Характеристика ООО "Асент-тревел". Анализ действующей и усовершенствованной организационной структуры управления в компании. Закрепление функций управления за сотрудниками предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.12.2011Понятие делового туризма и его видовая структура. Особенности организации делового туризма. Особенности делового туризма в России, условия его развития в Челябинске. Анализ производственной системы и системы управления Туристического агентства "Антарес".
дипломная работа, добавлен 27.05.2015Разработка предложений по совершенствованию деятельности рекламного агентства. Анализ особенностей управления организационной деятельностью рассматриваемого предприятия, которое осуществляется путем линейного руководства при наличии функциональных служб.
контрольная работа, добавлен 17.02.2017Планирование, бюджетирование и затраты в процессе подбора персонала. Особенности рекрутинга для российских и иностранных компаний. Организация конкурсного набора работников. Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности.
реферат, добавлен 07.10.2010