Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації
Аналіз сутності, складових і факторів формування сприятливого соціально-психологічного клімату організації. Характеристика структури студентської групи. Аналіз сприятливості соціально-психологічного клімату та напрямів його підвищення в академічній групі.
Подобные документы
Визначення складових, заходів, особливостей та способів посилення соціально відповідального управління персоналом підприємства в умовах воєнного стану. Створенням сприятливого та безпечного робочого середовища для забезпечення розвитку творчих здібностей.
статья, добавлен 11.09.2024Організаційна культура і стиль керівництва в системі стратегічного управління. Розвиток організації як поєднання структурної та соціально-психологічної складових для забезпечення ефекту від стратегічних змін. Мотивація і формування стратегічної поведінки.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012Суть управління колективами і групами працівників. Соціально-психологічний зміст функціональних обов’язків менеджера. Типи організаційних структур, формальні та неформальні групи в організації. Практична організація управління персоналом на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 19.03.2011Дослідження основних параметрів організації і функціонування ринку праці. Розкриття соціально-економічних аспектів формування трудового потенціалу сільської молоді. Системний аналіз показників розвитку соціальної сфери. Обґрунтування моделі розвитку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Забезпечення інноваційного відродження економіки України у післявоєнний період. Створення сприятливого інвестиційного клімату. Оптимізація співпраці держави, бізнесу та академічної спільноти. Поняття, види та перспективні напрямки розвитку стартапів.
статья, добавлен 22.07.2024Дослідження інформаційної, організаційної, комунікаційної й соціально-психологічної підтримки учасників змін з метою формування нової якості взаємовідносин у трудовому процесі. Визначення сутності м’яких факторів управління в сучасному менеджменті.
статья, добавлен 06.04.2019На формування внутрішнього іміджу впливає купа чинників: профіль діяльності організації, склад персоналу, репутація керівників організації, стилі управління та інші соціально-управлінські чинники. Цим зумовлені складність дослідження внутрішнього іміджу.
статья, добавлен 23.04.2024Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Сутність спілкування, його структура, функції, види. Комунікативні вміння в структурі особистості менеджера, психологічна специфіка професійної діяльності управлінця. Значення соціально-психологічного тренінгу, навчання з питань охорони праці менеджерів.
дипломная работа, добавлен 10.10.2014Ринок інвестицій, його функції. Форми організації міжнародних фондових бірж. Аналіз інструментів ринку акцій. Оцінка стану інвестиційної діяльності в Україні. Галузева структура вкладень в основний капітал країни. Шляхи покращення інвестиційного клімату.
реферат, добавлен 19.12.2013Дослідження існуючих організаційних структур вітчизняних фармацевтичних підприємств. Методика здійснення соціально-психологічного впливу на працівників трудових колективів стосовно привабливості праці, структури та якості виробничих взаємовідносин.
автореферат, добавлен 29.09.2014Створення позитивного іміджу в умовах жорсткої ринкової конкуренції між підприємствами, які пропонують ідентичні товари та послуги. Аналіз формування корпоративного іміджу. Розгляд та характеристика соціально-психологічних механізмів формування іміджу.
эссе, добавлен 29.10.2019Визначення завдань кадрового забезпечення діяльності Вищого антикорупційного суду. Створення здорового психологічного та організаційного клімату, що мотивує кадри суду на законне, сумлінне, раціональне та оптимальне виконання посадових обов’язків.
статья, добавлен 02.02.2024Дослідження підходів щодо оцінки соціально-економічного ефекту оцінки персоналу організації. Місце та значення оцінки персоналу в системі управління персоналом сучасної організації. Розвиток оціночної компетентності оцінюваних, корегування їх самооцінки.
статья, добавлен 01.01.2019Розгляд підходів, що були поширені у Стародавні часи та епоху Середньовіччя щодо пояснення конфліктів та розуміння їхнього соціально-психологічного змісту. Досліджено трансформацію поглядів мислителів і науковців того часу на природу феномену "конфлікт".
статья, добавлен 19.01.2024Сутність і управління туристичним продуктом. Соціально-економічна характеристика діяльності КТСУП "Готель" м. Гомель. Аналіз обороту по послугах і його вплив на кінцеві результати діяльності організації. Резерви поліпшення результатів діяльності готелю.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Розробка пропозицій щодо вдосконалення системи управління трудовими ресурсами. Визначення ролі факторів соціально-психологічного характеру, демократичного стилю управління та турботливого ставлення до потреб людини при здійсненні антикризового управління.
статья, добавлен 28.02.2016Дослідження соціально-психологічних методів управління організацією. Аналіз прийомів і способів дії на процес формування і розвитку самого колективу і окремих працівників. Механізми здійснення внутрішніх і зовнішніх контактів, підтримки згуртованості.
реферат, добавлен 27.06.2013Наукова організація праці (НОП) як складова частина економіки праці. Аналіз факторів розвитку ринкової економіки для формування ефективної системи організації праці на підприємстві. Природно-технічна і соціально-економічна сторони трудового процесу.
реферат, добавлен 06.09.2009Комплексний аналіз системи заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин. Дослідження соціального партнерства як ефективного методу регулювання соціально-трудових відносин та організації соціального ринкового господарства.
статья, добавлен 02.03.2018Підбор людей до колективу з ціллю формування ефективної команди. Види трудових колективів, етапи життя і стадії їх розвитку. Поняття груп і їх значення. Соціально-психологічні методи управління колективом. Оцінка стану трудової дисципліни в організації.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Аналіз планування, організації, мотивації і контролю в туризмі. Синтез організаційно-адміністративних, економічних та соціально-психологічних методів управління. Розгляд нерівномірності турпотоку за рік. Способи встановлення ціни в туристичній фірмі.
курсовая работа, добавлен 14.07.2017Дослідження феномену бюрократичної культури в контексті розвитку наукових уявлень про бюрократію. Процес формування соціально-орієнтованої моделі публічного управління в Україні та соціально-орієнтованої комунікативної культури публічного управління.
статья, добавлен 01.04.2021Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.
автореферат, добавлен 25.02.2014