Осучаснення підходів до модернізації професіоналізації керівних кадрів органів державної влади в умовах суспільних змін
Окреслення ролі й функціональних особливостей керівних кадрів. Головні вимоги до професіоналізму державних службовців найвищої керівної ланки, використання методів інтерактивного навчання та проектної діяльності для підвищення їх професійної кваліфікації.
Подобные документы
Розгляд основних причин незадовільної якості кадрів, які задіяні у видавничо-поліграфічній діяльності. Узагальнення досвіду підготовки кадрів для видавничих структур, поліграфічних підприємств і книготорговельних організацій Великобританії та Німеччини.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз наявної ситуації та проблем у сфері оцінки діяльності державних службовців в Україні. Виявлення ефективних підходів та досвіду країн світу в організації оцінювання, атестації державних службовців. Шляхи розв’язання проблем в українській практиці.
статья, добавлен 09.01.2019Визначення елементів вимог до кандидатів на посади державної служби. Визначення специфіки функціонування основних методів добору державних службовців. Основні заходи процесу залучення державних службовців на заняття вакантних посад в державній службі.
статья, добавлен 04.03.2019Вивчення проблеми непропорційного представлення жінок у сфері прийняття рішень на керівних позиціях. Визначення гендерного дисбалансу серед керівників організацій та підприємств в Україні. Розгляд видів діяльності, в яких керівниками є переважно жінки.
статья, добавлен 24.12.2021Значення розвитку електронного навчання в сучасних закладах вищої освіти Великобританії для підвищення кваліфікації викладачів вишів. Розгляд методів і форм, що використовуються на курсах підвищення кваліфікації в університетах Сполученого Королівства.
статья, добавлен 21.09.2022- 81. Зарубіжний досвід менеджменту зовнішньоекономічної діяльності і можливість застосування в Україні
Головні етапи та фактори, що сприяють становленню менеджменту зовнішньоекономічної діяльності, виробленню підходів і принципів до його формування і використання на сучасному етапі розвитку країни. Підходи до підготовки професійних кадрів у даній сфері.
реферат, добавлен 24.12.2017 Аналіз наукових підходів до визначень поняття "кар’єра". Розгляд основних підходів до класифікації видів кар’єри. Оцінка моделей посадової кар’єри державних службовців. Розгляд основних підвидів ситуаційної та системної кар’єр державних службовців.
статья, добавлен 01.02.2018Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Поняття, задачі та види контролю. Методи комунікації: їх переваги та недоліки. Модель процесу комунікації. Роль керівних кадрів у процесі трансформації економічної системи від планової до ринкової. Основні типи організаційних структур управління.
контрольная работа, добавлен 04.09.2010Проведення аналізу кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Пропозиція створення системи безперервної освіти, як складового елементу інституту кадрового резерву та процедури тестування у процесі конкурсу на зайняття посад держслужбовців.
статья, добавлен 08.02.2019Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Визначення особливостей впливу на проблему плинності кадрів категорії працівників молодь. Встановлення найтиповіших причин плинності кадрів, роль органу управління персоналом у їх вирішенні. Плинність кадрів у призмі міжнародної трудової міграції молоді.
статья, добавлен 04.11.2018Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду кадрів, у тому числі кадрів публічного управління. Формування цього досвіду у взаємозв’язку зі здатністю до навчання та академічною мобільністю, в основі яких велике значення має інтелект.
статья, добавлен 08.01.2019Принципи та методи, які використовуються у системі підвищення кваліфікації диспетчерів управління повітряним транспортом у Німеччині. Модульне навчання як головний вид підготовки авіадиспетчерів. Види навчання у системі профпідготовки диспетчерів.
статья, добавлен 06.03.2018Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Кадровий потенціал та аналіз якісного складу кадрів. Науково-практичні основи добору та розстановки кадрів управління. Організація навчання персоналу. Управління плинністю кадрів, трудовою дисципліною і мотивацією працівників у зарубіжних компаніях.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014Діяльність працівників в умовах воєнного стану. Шляхи адаптації персоналу до нових умов діяльності, формування заходів з метою утримання професійних кадрів та недопущення їх емоційного вигорання. Використання соціально-психологічних методів менеджменту.
статья, добавлен 01.03.2024Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відносини висувають нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
контрольная работа, добавлен 00.00.0000Підготовка та перепідготовка кадрів. Первинна професійна підготовка молоді державою. Альтернативна форма підготовки кадрів в навчальному закладі з трудовою діяльністю на умовах часткової зайнятості в корпорації. Традиційне і інтегроване навчання.
реферат, добавлен 17.03.2012Дослідження теоретичних підходів до формування принципів підбору кадрів - суб'єктів управлінського контролю підприємницької діяльності для забезпечення ефективності його функціонування. Дотримання термінів виконання прийнятих управлінських рішень.
статья, добавлен 06.05.2019Особливості соціально-політичного прогнозування в системі державного управління. Технологія підготовки та прийняття управлінських рішень. Підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємств.
статья, добавлен 04.02.2019Актуальність розвитку професійних навиків управлінських кадрів в процесі забезпечення конкурентоспроможності агроформувань. Сутність проблем підвищення рівня кваліфікації працівників аграрних підприємств на основі інноваційних навчальних технологій.
автореферат, добавлен 20.07.2015Універсальні вимоги до професійної кваліфікації керівника освітнього закладі в умовах модернізації освіти. Проблеми переходу до компетентнісної парадигми управління. Використання особистісних креативних ресурсів. Оволодіння технологіями менеджменту.
статья, добавлен 15.03.2020Аналіз підходів до розвитку персоналу у секторі інформаційних технологій. Використання нових методів мотивації та навчання співробітників у ІТ-компаніях. Окреслення принципів посилення процесу змін для вдосконалення зусиль із розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.07.2020Консолідована інформація: сучасний фах освітньо-наукового напряму інформаційних наук становлення фаху, стан дослідження проблеми. Установи, що займаються створенням консолідованих інформаційних ресурсів. Світові моделі підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 19.06.2021