Пріоритетні напрямки удосконалення кадрового забезпечення органів внутрішніх справ України в сучасних умовах
Аналіз стану кадрового забезпечення органів внутрішніх справ України. Виокремлення його недоліків. Необхідність приведення кадрового забезпечення органів внутрішніх справ у відповідність до європейських стандартів, пріоритетні напрямки удосконалення.
Подобные документы
Описание проблем формирования кадрового резерва в медицинских организациях. Определение причин необходимости создания кадрового резерва, особенности процесса его создания в больницах. Значение обеспечения кадрового состава медицинских организаций.
статья, добавлен 08.11.2016Сутність кадрового потенціалу. Структура персоналу торгового підприємства. Методика оцінки, використання і планування трудових ресурсів. Аналіз динаміки чисельності та складу робітників ТОВ "Супермаркет". Шляхи удосконалення кадрового потенціалу.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Виокремлення ключових аспектів забезпечення стратегічними провайдерами публічної політики України в умовах євроінтеграції. Роль провайдерів у прискоренні впровадження реформ, сприяння інституційному співробітництву та наближенню до стандартів і правил ЄС.
статья, добавлен 20.06.2024Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Поняття кадрової політики підприємства. Дослідження процесу планування кадрового складу. Організаційно-економічний аналіз системи управління об'єкта дослідження. Аналіз трудових ресурсів. Напрямки вдосконалення системи планування та розвитку персоналу.
дипломная работа, добавлен 20.10.2013Забезпечення стабільного та збалансованого розвитку України. З’ясування ролі територіальних громад у процесі реалізації бюджетної децентралізації. Налагодження ефективної роботи органів місцевого самоврядування. Удосконалення публічного управління.
статья, добавлен 13.12.2022Понятие кадрового потенциала организации в менеджменте, его количественные и качественные показатели. Сравнение трудового и кадрового потенциалов организации. Модель планирования и развития карьеры. Составляющие стратегии развития кадрового потенциала.
статья, добавлен 01.11.2018Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.
реферат, добавлен 08.05.2014Характеристика порядку реєстрації документів, яка відбувається з метою забезпечення їх обліку, контролю виконання і оперативного використання наявної в них інформації. Здійснення контролю за виконанням документів. Типова та приблизна номенклатура справ.
контрольная работа, добавлен 20.07.2011Прирощення внутрішніх ресурсів корпорації через формування вищого рівня довіри та лояльності персоналу - одне з найважливіших завдань корпоративного пенсійного забезпечення. Визначення місця соціальної стратегії в системі стратегічного управління.
статья, добавлен 09.12.2018Аналіз кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Створення системи безперервної освіти, яка б стала складовим елементом інституту кадрового резерву та процедури тестування під час проведення випробувань службовців і просування по службі.
статья, добавлен 30.08.2016Механізм просування товарів від заводу до кінцевого споживача. Засоби забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Аналіз основних процесуальних теорій мотивації. Методи управління персоналом організації.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Фактори зовнішнього та внутрішнього середовища, що визначають діяльність акціонерного товариства. Напрямки трансформації взаємодії органів управління АТ, їх вплив на процеси співробітництва, комунікацію, відносини, зв’язки; наслідки від їх впровадження.
статья, добавлен 17.04.2021Система прийняття рішень щодо розвитку кадрового забезпечення фінансово-кредитних установ. Моделювання стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом. Сутність прийняття рішень у кадровому менеджменті підприємства та їх класифікація.
статья, добавлен 13.10.2018Розроблення комплексної соціальної політики в Україні в умовах військового стану. Забезпечення добробуту населення, фінансового розквіту підприємницької діяльності. Характеристика кадрового потенціалу підприємства. Підвищення якості управління персоналом.
статья, добавлен 16.04.2024Поняття документування пенсійного забезпечення. Види пенсійного забезпечення. Призначення кадрової документації. Основні завдання соціального кадрового діловодства. Оформлення документів для призначення пенсій. Службова документація з особового складу.
курсовая работа, добавлен 29.05.2016- 117. Кадровый потенциал
Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018 - 118. Значення кадрового забезпечення для попередження дисфункціональності наглядових рад підприємств
Ефективне кадрове забезпечення членів наглядових рад дасть змогу попередити їх дисфункціональність та захистити від потенційних некомпетентних рішень, які негативно вплинуть на фінансовий результат та інвестиційно-привабливий імідж підприємства.
статья, добавлен 20.01.2022 - 119. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 Сутність і правові засади діяльності колегіальних органів. Протокол як основний вид документного забезпечення їх діяльності. Особливості підготовки та оформлення протоколів. Реквізити, обробка та зберігання протоколів. Використання технічних засобів і ПК.
курсовая работа, добавлен 22.11.2014Методи оцінки конкурентоспроможності кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його формування. Практика формування і характеристика процесу розвитку персоналу, оцінка конкурентних переваг кадрового потенціалу поліграфічної фабрики.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Дослідження особливостей розвитку сфери культури. Визначення ключових проблем недостатнього кадрового забезпечення сфери культури в Україні. Переосмислення значення менеджменту культури та адекватної державної кадрової політики в культурній сфері.
статья, добавлен 12.07.2018Основні напрямки формування та використання кадрового потенціалу підприємств. Визначення потреби в персоналі. Екстраполяція (перенесення ситуації на майбутнє) як метод визначення потреби в людських ресурсах. Критерії та методи відбору персоналу.
контрольная работа, добавлен 07.02.2011Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации. Основные технологии, проблемы и этапы кадрового планирования. Обеспечение интеграции кадрового планирования в планы организации. Проблемы развития кадрового планирования в ООО "Super-MIX".
дипломная работа, добавлен 29.06.2012Дослідження сутності, завдання та основних принципів кадрового планування; визначення внутрішніх і зовнішніх чинників впливу на його ефективність. Ознайомлення із закордонним досвідом щодо управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.
реферат, добавлен 09.04.2011