Проблеми оптимізації мотиваційного та інноваційного потенціалу персоналу діяльності туристичного типу
Дослідження проблем оптимізації мотиваційного та інноваційного потенціалу персоналу діяльності туристичного типу задля обґрунтування необхідності підтримувати його високий рівень. Залучення працівників до участі в управлінні діяльністю туристичного типу.
Подобные документы
Формування конкурентного кадрового потенціалу у процесі професійної підготовки. Аналіз процесу управління якістю підготовки кваліфікованих робітників. Наближення підготовки майбутнього фахівця до запитів часу як чинник розвитку інноваційного суспільства.
статья, добавлен 26.11.2023Сутність розвитку персоналу, його роль у діяльності підприємства. Планування кар’єри працівників як складова професійного розвитку персоналу. Аналіз рівня професійної підготовки працівників і ефективності управління розвитком персоналу підприємства.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Проблематика потенціалу розвитку персоналу через призму особистісного і колективного потенціалу, його прояви в сучасних умовах. Визначення потенціалу розвитку персоналу. Поєднання концептуальних підходів до трактування понять "розвиток", "потенціал".
статья, добавлен 22.04.2024Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Аналіз понятійно-категоріального апарату інноваційного менеджменту. Напрямки удосконалення управління формуванням і реалізацією інноваційного потенціалу цільової групи фармацевтичних підприємств. Рівень інноваційних перетворень у продукції на виробництві.
автореферат, добавлен 08.09.2013Дослідження проблеми стратегічного розвитку менеджменту персоналу в умовах дії воєнного часу. Напрями управління персоналом задля підтримки підприємств та країни під час війни. Алгоритм вибору пріоритетних стратегічних напрямків розвитку цього процесу.
статья, добавлен 23.04.2024Реалізація мотиваційного механізму використання трудового потенціалу підприємства. Формування системи мотиваторів праці в залежності від інтересів працівників. Роль матеріальної та фінансової зацікавленості працівників у підвищенні трудової активності.
статья, добавлен 23.05.2023Сутність інноваційного потенціалу підприємства, як важливої конкурентної переваги. Побудова прогнозів та складання планів щодо можливостей підприємства в досягненні певних цілей в різних напрямках діяльності. Методики оцінки інноваційного потенціалу.
реферат, добавлен 25.07.2016Визначення місця творчого потенціалу у загальній системі потенціалів підприємства. Аналіз показників творчого потенціалу працівників об’єктів дослідження. Визначення понять «творчого працівника» та «творчого потенціалу» машинобудівного підприємства.
статья, добавлен 27.12.2018Аналіз сутності аутсорсингу персоналу, його видів в залежності від типу завдань, які передаються стороннім партнерам. Переваги та недоліки використання аутсорсингу вітчизняними підприємствами у воєнний час. Визначення процедури аутсорсингу персоналу.
статья, добавлен 22.04.2024Дослідження послідовності розроблення креативних ідей. Визначення основних ознак характеру, що властиві для креативних людей, та якості креативних працівників. Класифікація компонентів креативних ресурсів персоналу підприємства, підвищення його мотивації.
автореферат, добавлен 09.05.2018Узагальнення аспектів стратегічного планування як основи сучасного менеджменту. Особливості управління при виборі конкурентної позиції туристичного підприємства. Розробка та реалізація оригінальних та інноваційних ідей в галузі туристичного бізнесу.
статья, добавлен 24.11.2021- 63. Удосконалення мотиваційного механізму професійного зростання науково-педагогічних працівників ВУЗу
Методика мотиваційного механізму на підставі розподілу преміального фонду згідно з оцінкою професійної діяльності науково-педагогічних працівників ВУЗів. Аналіз взаємозв'язку між розмірами заохочувальних виплат працівникам та результатами їх діяльності.
статья, добавлен 16.09.2010 Теоретичні основи оцінки і вимоги до особистості менеджера туристичного підприємства. Аналіз стилю і іміджу менеджера туристичного підприємства. Рекомендації щодо вдосконалення лідерської поведінки і стилю керівництва менеджера туристичного підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2021Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Обґрунтування необхідності розробленні інструментарію оцінювання діяльності управлінського персоналу служби цивільного захисту. Розгляд системи нормативних актів, які регламентують роботу з кадрами. Визначення параметрів оцінки діяльності персоналу.
статья, добавлен 05.01.2023Організаційно-економічний механізм управління розвитком інноваційного потенціалу підприємств. Аналіз управління розвитком інноваційного потенціалу за показниками господарювання підприємств машинобудівної галузі України та напрямки його удосконалення.
диссертация, добавлен 06.06.2015Аналіз формування мотиваційного механізму управління поведінкою персоналу з урахуванням неоднаковості структури потреб, їхньої змінюваності залежно від ситуації з часом. Специфіка мотивації персоналу підприємства за умови його соціальної неоднорідності.
статья, добавлен 28.12.2021Розгляд деяких аспектів мотивації персоналу. Структуризація основних чинників формування мотиваційного механізму, зокрема, зовнішніх, пов’язаних з матеріальним стимулюванням та умовами праці і внутрішніх — з психологічними особливостями працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Розгляд виду управлінської діяльності, спрямованого на спонукання певної особи до діяльності для досягнення цілей підприємства. Особливості процесу обґрунтування методів мотивації. Аналіз основних форм мотивації працівників підприємницьких структур.
реферат, добавлен 23.07.2017Визначення наявності синергетичного ефекту спільної діяльності інвесторів і виконавців інвест-проєктів в контексті інноваційного підприємництва. Встановлення домінуючих елементів інноваційного потенціалу за силою впливу на показники чистого прибутку.
статья, добавлен 20.01.2022Оцінка ділових якостей керівників. Аналіз кадрового потенціалу підприємства, його організаційна структура, динаміка руху кадрів. Характеристика персоналу за освітою та віком на ПАТ "Оболонь". Визначення проблеми оцінювання персоналу на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 28.09.2012Сутність і роль мотивації персоналу туристичного підприємства. Загальні аспекти відповідної системи, використовувані принципи та способи. Стимулювання працівників туристичної фірми "Імперія Тур". Помилки та принципи мотивування в сфері обслуговування.
курсовая работа, добавлен 26.05.2019Суть механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх потреб. Розробка основних стратегічних напрямів підготовки високо кваліфікаційних кадрів для підприємств на основі системи моніторингу процесів мотивації.
статья, добавлен 24.06.2017Проведення дослідження класифікації потреб. Особливість визначення інноваційного розвитку підприємства. Підвищення економічної ефективності та конкурентоспроможності організації на основі інновацій. Створення умов для постійного формування персоналу.
статья, добавлен 28.12.2017