Особливості створення ефективної управлінської команди в сучасних умовах
Виявлення особливості створення ефективної управлінської команди в організації. Оцінка мотивування її працівників за допомогою нетрадиційних форм мотивації, зокрема теорією R-мотивації. Аналіз мотивації працівників при формуванні управлінської команди.
Подобные документы
Характеристика трудової етики, особливості її становлення та врахування при побудові управлінській діяльності. Морально-етична характеристика суб’єкта ринкової виробничої діяльності в Україні, основні шляхи мотивації. Особливості японських корпорацій.
статья, добавлен 10.09.2013Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014Особливість підвищення мотивації співробітників організаціями. Визначення сфер, які необхідно покращити, щоб підвищити мотивацію серед працівників у їхній організації. Покращення розуміння для майбутніх дослідників елементів спонукання серед працівників.
статья, добавлен 15.02.2024Проблема типологічних особливостей людини в державних організаціях, які здійснюють управлінську діяльність. Сутність ефективної взаємодії працівників, виникнення різного роду конфліктів і їх вирішення. Ефективна співпраця керівника зі своїми підлеглими.
статья, добавлен 25.08.2018Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Аналіз управління якістю продукції на основі впливу функції мотивації. Визначення особливостей мотивації працівників для підвищення якості продукції. Аналіз основ інноваційного розвитку підприємств та матеріального та морального стимулювання персоналу.
статья, добавлен 01.12.2018Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Активізація роботи працівників та підвищення їх особистого інтересу при вдалому поєднанні різних методів мотивації.
статья, добавлен 10.10.2018Документування управлінської діяльності установ. Вимоги до бланків і текстів робочих документів. Особливості сучасної управлінської документації. Керування документаційними процесами на підприємстві. Складання та оформлення службової документації.
курсовая работа, добавлен 19.03.2014Зміст теорії мотивації, її мета та застосування в управлінні. Історія створення перших теорій мотивації, теорія А. Маслоу. Структура та чинники мотиваційного процесу, характеристика стадій. Досвід і практичне застосування системи мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 29.12.2010Аналіз теорій мотивації персоналу та проведення дослідження щодо ефективних методів мотивації працівників. Залучення усіх учасників проектів до обговорення та бажання вирішити проблему. Запровадження ефективних рішень в бізнес-практику менеджерів.
статья, добавлен 27.04.2021Роль держави у сфері заробітної плати, елементи її державного регулювання. Розгляд факторів мотивації працівників організації. Розробка механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх мотиваційних потреб.
статья, добавлен 06.12.2022Основні положення щодо формування команди комерційного проекту. Характеристика ключових аспектів різних підходів щодо формування команди. Доведення економічної ефективності командного методу роботи. Огляд питань часу, тривалості та існування проекту.
статья, добавлен 04.03.2019Актуальні проблеми мотивації праці персоналу. Аналіз методів, способів та видів мотивації праці працівників підприємств різних сфер діяльності. Значення мотивації персоналу у забезпеченні кадрової безпеки підприємства; заходи для покращення мотивації.
статья, добавлен 05.04.2019Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Сутність та роль мотивування у забезпеченні результативності виробничо-господарської діяльності підприємства. Формування системи дієвих стимулів для задоволення потреб працівників. Переваги та недоліки сучасних мотиваційних моделей та їх особливості.
статья, добавлен 23.02.2016Розгляд деяких аспектів мотивації персоналу. Структуризація основних чинників формування мотиваційного механізму, зокрема, зовнішніх, пов’язаних з матеріальним стимулюванням та умовами праці і внутрішніх — з психологічними особливостями працівників.
статья, добавлен 06.04.2019Поняття, види і зміст мотивації трудових процесів в організації. Дослідження основних чинників підвищення мотивації праці на підприємстві. Характеристика діяльності і оцінка системи мотивації праці в ЗАТ "ПО КОНТІ", методи підвищення її ефективності.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Класифікація теорій мотивації. Двофакторна мотивації теорія Ф. Герцберга та Л. Портера-Лоулера. Моральні способи заохочення працівників через визнання перед керівництвом і колективом особливих результатів. Вплив міжнаціональних особливостей на потреби.
реферат, добавлен 29.04.2013Формування ефективної структури управління та оптимального співвідношення керованої і керуючої систем. Теорії мотивації. Питання про співвідношення "внутрішньої мотивації" і "зовнішньої мотивації". Потреби досягнення, співучасті і володарювання.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012- 120. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Аналіз класифікацій і видів методів мотивації персоналу, які були розроблені вченими-економістами і використовуються на сучасних підприємствах. Розгляд матеріального і нематеріального стимулювання. Проведення моніторингу щодо зміни потреб працівників.
статья, добавлен 05.12.2018Розкриття проблеми мотивів і мотивації особистості як однієї зі стрижневих в психологічній науці. Роль мотивації в організації трудового процесу в сучасній організації. Проведення емпіричного дослідження особливостей мотивації сучасних жінок в бізнесі.
статья, добавлен 30.07.2020Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Потреба у повазі та визнанні. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Специфічні форми впливу в кожному із основних напрямів – матеріальній, трудовій, статусній мотивації.
реферат, добавлен 10.12.2015Особливості професійної підготовки працівників оперативних підрозділів у ході виявлення та припинення злочинів. Діяльність оперативних працівників в середовищі підвищеного ризику. Формування позитивної мотивації щодо самореалізації за обраною професією.
статья, добавлен 04.11.2018Визначення та сутність команди в організації. Головні відмінності між поняттями "команда" та "робоча група". Процес класифікації за різними ознаками. Командна згуртованість як фактор визначення рівня продуктивності праці. Подолання основних проблем.
курсовая работа, добавлен 01.10.2013