Информационная система оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Омской области
Основные причины возникновения проблемы корпоративной культуры государственной службы. Особенности национальной системы оценки общественного благосостояния стран Европейского Союза. Методика расчета рейтинга руководителя органа исполнительной власти.
Подобные документы
Понятие систем управления, их сущность и особенности, история возникновения и развития. Место исследования в менеджменте организации, его методы и анализ результатов. Методика оценки эффективности систем управления маркетингом на промышленном предприятии.
курсовая работа, добавлен 27.01.2009Понятие и содержание корпоративной культуры, ее основные параметры и типы. Влияние организационной структуры и внешней среды на формирование культуры внутри корпорации, методы ее оценки и пути совершенствования. Принципы формирование имиджа лидера.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Феномен корпоративной культуры, её природа, пути формирования, свойства, основные элементы и типология. Интерпретация результатов социологического исследования относительно оценки корпоративной культуры телеканала, его социально-психологический климат.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Краткий обзор методов оценки эффективности деятельности структурных подразделений ОАО "РЖД". Предложена альтернативная система показателей эффективности деятельности структурных подразделений и расчета трансфертных цен в рамках управленческого учета.
статья, добавлен 18.08.2018Система мероприятий по вложению капитала в создаваемые материальные объекты. Основные методы оценки эффективности инвестиционных проектов. Способ расчета коэффициента дисконтирования. Внутренняя норма доходности проекта. Срок окупаемости инвестиций.
контрольная работа, добавлен 29.09.2013Исследование и пути разрешения проблемы повышения эффективности управленческого процесса, разработка комплекса системы управления технопарков. Задания и функции ответственных органов, направления деятельности исполнительной дирекции. Роль контроллинга.
статья, добавлен 06.02.2017Теоретические основы отношений руководителя и коллектива. Личные способности руководителя, отношения руководителя и подчиненных. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. Проблемы реформ государственного управления в России.
курсовая работа, добавлен 12.12.2014Понятие корпоративной культуры, ее задачи этапы и принципы формирования в России. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Рекомендации по улучшению корпоративной культуры фирмы. Особенности проектирования декларации о деятельности.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013- 109. Разработка системы оценки работников с учетом специфики и особенностей деятельности предприятия
Понятие, сущность и методы оценки персонала, основные ее проблемы. Характеристика, структура и стратегии развития ЦТ "Радуга". Анализ системы управления персоналом и оценки основных рабочих на предприятии. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.12.2010 Оценка резервов и перспектив каждого конкретного муниципального образования с целью повышение эффективности использования бюджетных средств. Разработка методики построения рейтинга муниципальных систем образования на основе метода многомерной средней.
статья, добавлен 27.09.2018Пути повышения качества управления посредством формирования оптимальных организационных условий функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы.
статья, добавлен 10.03.2021Значение корпоративной культуры в жизнедеятельности организации. Объединяющие и отделяющие, ориентирующие и направляющие нормы. Роль руководителя предприятия в становлении корпоративной культуры. Факторы, определяющие силу воздействия на сотрудников.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Понятия, сущность и особенности принятия управленческих решений в государственном и муниципальном управлении. Анализ методов и механизмов принятия управленческих решений. Решения по повышению эффективности деятельности органа государственной власти.
курсовая работа, добавлен 19.06.2016Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Методы исследования корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры в госкорпорации. Направления воздействия корпоративной культуры на структуру организации.
дипломная работа, добавлен 25.01.2018Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Общие вопросы производственно-хозяйственной деятельности организации. Система набора и отбора, мотивации и адаптации персонала в Министерстве культуры Республики Коми. Основные направления реформирования и развития системы государственной службы.
отчет по практике, добавлен 23.02.2015Рассмотрение особенностей проведения комплексной оценки эффективности системы управления персоналом предприятия. Характеристики основных концепций менеджмента организации. Ознакомление с опытом европейских стран изучения компетентности руководителя.
реферат, добавлен 19.05.2014Сущность методологических подходов к совершенствованию системы отбора персонала и оценки его деятельности. Анализ кадровой службы предприятия. Характеристика законодательного правового регулирования организации. Сущность кейс-метода оценки работников.
курсовая работа, добавлен 21.08.2011Общая характеристика корпоративной культуры и ее содержание. Средства и методы PR в формировании корпоративной культуры. Система ценностей и принципов деятельности различных компаний. Факторы, влияющие на корпоративную культуру, этапы ее развития.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Понятие, сущность и элементы корпоративной культуры, ее особенности в индустрии гостеприимства. Факторы, способствующие созданию культуры в организации. Характеристика типов корпоративных культур. Роль руководителя в развитии культуры организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2014Методика оценки корпоративной культуры компании через модель AGILE, основанной на принципах управления стратегически эффективной методикой корпоративной культуры. Взаимосвязь между конкурентным преимуществом и эффективной деятельностью сотрудников.
статья, добавлен 15.12.2021Рассмотрение основных качеств эффективного руководителя. Определение видов его управляющей деятельности. Рассмотрение особенностей процедуры проведения оценки эффективности руководства. Исследование всемирно известных научных трудов по данному вопросу.
курсовая работа, добавлен 27.05.2015Критерии эффективности управленческой деятельности и методика их расчета. Личность руководителя как фактор качества управления. Влияние социальных аспектов деятельности персонала и коллектива, культуры организации на эффективность деятельности менеджера.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Определение организационной культуры, её свойства. Типологии организационных культур, система распределения власти. Характеристика компании "Эрудит", построение и интерпретация профиля организационной культуры. Анализ сегодняшней культуры организации.
курсовая работа, добавлен 11.09.2014Система органов государственной власти и местного самоуправления в области регулирования земельных отношений. Организационно–правовые основы таких отношений МО "Петушинский район". Оценка эффективности комитета по управлению муниципальным имуществом.
дипломная работа, добавлен 14.08.2017