Анализ компенсационных пакетов в организациях Иркутской области
Компенсационный пакет как часть материального стимулирования работника в структуре вознаграждения. Составляющие компенсационных пакетов в компаниях Иркутской области. Факторы, влияющие на размер компенсационного пакета для различных категорий персонала.
Подобные документы
Применение основ нелинейной динамики к анализу функционирования промышленных предприятий в нестационарной среде. Особенности устойчивого и неустойчивого поведения фирмы. Тенденции функционирования промышленности Иркутской области в 2015-2019 годах.
статья, добавлен 30.07.2021Торможение производственного цикла и развития лесозаготовительной отрасли связано различными негативными экономическими явлениями. Нарушение лесного и налогового законодательства страны. Общая оценка теневой экономики лесной отрасли Иркутской области.
статья, добавлен 15.10.2021Перспектива развития частного бизнеса в стройиндустрии. Основные особенности проявления конкурентоспособности организаций, функционирующих в сфере производства стройматериалов на рынке Иркутской области. Выборка организаций. Оценка конкурентоспособности.
статья, добавлен 08.08.2021Описание вариантов расчета премии/скидки за контрольный/неконтрольный характер пакета акций. Средние коэффициенты контроля и премии, сгруппированные по размерам пакетов акций. Размер премии за контроль для обществ с ограниченной ответственностью.
статья, добавлен 26.11.2018Изменения в содержании труда, обусловленные происходящими в мире глобализационными процессами. Необходимость построения адекватных систем вознаграждения наемного труда. Позитивные стороны внедрения компенсационных систем в казахстанской экономике.
статья, добавлен 20.02.2018Темпы роста доходной и расходной части бюджета Иркутской области. Расходы на образование, культуру, кинематографию, здравоохранение, социальную политику, физическую культуру и спорт. Среднегодовые расходы бюджета на отдых и возможности их расширения.
статья, добавлен 26.04.2019Социальная инфраструктура - показатель регионального развития. Сбалансированность решений социально-экономических задач и охраны уникальной экологической системы озера Байкал - основной принцип развития территории Ольхонского района Иркутской области.
статья, добавлен 01.06.2018Компенсационные выплаты в настоящее время как самостоятельный вид выплат по системе социального обеспечения наряду с пособиями компенсационного характера. Характеристика основных видов компенсационных выплат. Анализ форм устройства детей-сирот и детей.
курсовая работа, добавлен 09.04.2020Исследование качества жизни населения северных районов Иркутской области в условиях меняющейся под воздействием активного развития нефтегазовой промышленности социально-экономической среды. Уровень и качество транспортной доступности населенного пункта.
статья, добавлен 03.12.2020Роль стимулирующих выплат в формировании заработной платы персонала. Меры материального вознаграждения. Совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации. Требования к организации стимулирования труда.
статья, добавлен 14.02.2022Основные составляющие материального вознаграждения служащих, а также рассчитанные оклады по должностям государственной гражданской службы Ростовской области. Проблемы, касающиеся материального обеспечения деятельности государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 02.08.2020Факторы, влияющие на типы экономического роста. Современные проблемы денежного обращения. Анализ современного состояния экономики в условиях кризиса, в России в целом и в Иркутской области. Направления и меры совершенствования экономического роста.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Сущность экономического роста. Факторы и условия, влияющие на экономический рост. Исследование проблем экономического роста и социально-экономического развития России на примере Иркутской области. Рекомендации по обеспечению ускорения роста экономики.
курсовая работа, добавлен 06.12.2015Понятие и экономическое содержания материального стимулирования персонала. Определение базовых требования, предъявляемых к показателям эффективности функциональной деятельности, влияющие на материальное стимулирование работников современной организации.
статья, добавлен 13.07.2020Исследование основ организации материального стимулирования персонала производственных предприятий. Вознаграждение работника за участие в производстве, основанное на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Состояние трудовой мотивации.
реферат, добавлен 29.04.2015Система льгот и компенсаций работникам, их основные источники. Роль коллективных договоров в установлении компенсационных выплат за условия труда. Применение стимулирующих доплат и надбавок к заработной плате. Материальная помощь как особый вид выплат.
реферат, добавлен 16.04.2016Экономическое содержание и основные функции заработной платы. Принципы формирования системы материального стимулирования труда. Анализ эффективности современных форм оплаты труда на предприятиях связи. Система вознаграждения по "принципу кафетерия".
дипломная работа, добавлен 23.05.2018Основные теории мотивации и их применение на практике. Факторы, влияющие на формирование трудовой мотивации на корпоративном уровне. Поощрительная форма материального стимулирования. Пути совершенствования системы мотивации персонала компании "Командор".
дипломная работа, добавлен 23.05.2016Институциональные механизмы стимулирования развития региональной экономики. Агентство инвестиционного развития Иркутской области — автономная некоммерческая организация, созданная для привлечения инвестиций в экономику Приангарья, ее основные функции.
статья, добавлен 14.07.2021- 45. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере МБУ "Комбинат детского питания"
Качественная и количественная оценка эффективности премирования. Основные этапы создания системы материального стимулирования персонала организации. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда на МБУ "Комбинат детского питания", их решение.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013 Теоретические основы организации заработной платы и стимулирования труда. Главная особенность определения компенсационных и стимулирующих выплат. Характеристика системы мотивации персонала в компании. Применение несовершенных методов управления.
реферат, добавлен 07.05.2020Анализ характерных особенностей транспортной отрасли и взаимодействия различных транспортных средств, предназначенных для перевозки грузов, на территории Иркутской области. Определение необходимости использования транспорта в современной экономике.
статья, добавлен 15.07.2021Характеристика компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ отдельных видов доплат и надбавок за: выполнение особо важных работ, профессиональное мастерство, совмещение профессий, допуск к государственной тайне, работу в особых условиях, прочее.
курсовая работа, добавлен 09.03.2016Изучение системы материального стимулирования труда. Виды компенсационных доплат и надбавок, призванных возмещать дополнительные материальные и физиологические затраты работников, занятых на тяжелых и вредных работах. Бестарифные системы оплаты труда.
реферат, добавлен 06.12.2012Характеристика форм и систем заработной платы: сущность, достоинства, недостатки, область применения. Понятие и особенности компенсационных и стимулирующих выплат. Анализ организации системы оплаты труда и премирования на исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.11.2017