Психологические аспекты нововведений
Исследование проблемы возникновения психологических барьеров в процессе создания и применения новых методов управления инновациями. Классификация трудовых конфликтов. Пути преодоления сопротивления и формирования готовности персонала к нововведениям.
Подобные документы
Понятие "сопротивление нововведениям". Как работает система нововведений. Основные источники сопротивления. Цели и стадии структурного преобразования. Действия систем управления. Основные формы адаптаций. Основные способы преодоления сопротивления.
презентация, добавлен 08.11.2012Исследование причин, возникающих при организационных изменениях и рассмотрение методов, с помощью которых реализуются изменения в крупных экономических системах. Способы внедрения нововведений. Методы преодоления сопротивления со стороны персонала.
статья, добавлен 16.07.2018Обоснование проблемы возникновения коммуникативных барьеров в деловом общении. Межличностный конфликт как следствие коммуникативных барьеров и способы его преодоления. Навыки и умения, необходимые для успешного делового общения и управления организацией.
реферат, добавлен 01.11.2011Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Исследование управления конфликтом и стрессом как формой регулирования межличностных отношений. Причины возникновения и модели разрешения конфликтов. Исследование конфликтности персонала в туристической организации, анализ методов их преодоления.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Особенности влияния реорганизации труда персонала на его эффективность. Причины возникновения конфликтов в организации. Классификация конфликтов по разновидностям. Разделение конфликтов по содержанию. Последствия конфликтов и приемы их преодоления.
реферат, добавлен 17.05.2011Понятие, классификация и сущность методов управления. Социально-психологические методы управления, применяемые в процессе трудовой деятельности ЧП "Блескин В.Ю.", мероприятия по адаптации персонала. Анализ социально-психологического климата в организации.
курсовая работа, добавлен 27.03.2011Анализ причин возникновения коммуникационных барьеров внутри организации. Изучение институциональных особенностей функционирования коммуникативных барьеров на региональном уровне государственного управления. Способы преодоления коммуникационных барьеров.
курсовая работа, добавлен 13.05.2015Понятие и основные аспекты коммуникационных барьеров. Причины их возникновения и виды. Характеристика методов и средств преодоления барьеров в коммуникациях. Факторы, влияющие на их возникновение. Принципы построения эффективной системы управления.
реферат, добавлен 23.04.2014Теоретико-методологические основы современного представления о конфликтах, их сущность, структура и динамика; причины возникновения конфликтов. Методы преодоления конфликтных ситуаций с помощью применения современных принципов управления конфликтами.
дипломная работа, добавлен 18.08.2010Исследование процесса управления культурным разнообразием в современных организациях. Типология межкультурных барьеров в процессе управленческой коммуникации. Выявление направлений преодоления барьеров в межкультурной коммуникации в деловом общении.
статья, добавлен 09.06.2021Социально-психологические методы в торговом менеджменте. Состав, содержание социально-психологических методов управления. Анализ использования социально-психологических методов. Пути повышения эффективности социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 13.06.2017Изучение нововведений и их роли в совершенствовании управления. Исследование восприимчивости организации к нововведениям и социологии внедрения. Анализ современных теорий инновационного развития. Социальный эксперимент как способ реализации нововведений.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016- 14. Социально-психологические аспекты управления предприятием (на материалах ЗАО "Камилла", г. Минск)
Изучение административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Анализ проблем социального планирования на предприятии и причин возникновения конфликтов в коллективе. Повышение эффективности стимулирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 04.01.2013 Анализ проблемы продвижения структурно-функциональных инноваций в деятельности организации. Причины сопротивления нововведениям со стороны персонала организации. Системные качества организации, способные затормозить процессы позитивных инноваций.
статья, добавлен 27.09.2021Определение понятия и изучение видов конфликтов в организации, особенности межличностных и межгрупповых противостояний. Изучение форм и методов преодоления конфликтов. Содержание трудовых споров и пути их разрешения. Реализация права на забастовку.
контрольная работа, добавлен 02.01.2013Изучение элементов и этапов коммуникации. Понятие и классификация коммуникационных барьеров, основные причины их возникновения. Определение средств и путей преодоления барьеров коммуникации. Правила преодоления коммуникационных барьеров в коллективе.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Виды методов управления персоналом и формы их реализации. Особенности управления персоналом в процессе нововведений. Анализ феномена и причин сопротивления персонала стратегии изменений. Инновационный конфликт как средство разрешения противоречий.
контрольная работа, добавлен 28.02.2014Психологические механизмы реализации инноваций, типы барьеров и пути их преодоления. Предпосылки позитивного отношения к инновациям. Основные понятия теории организации и управления. Направленность как ведущая характеристика личности и ее составляющие.
курсовая работа, добавлен 25.08.2011Анализ модели оценки организационной зрелости управления проектами. Исследование модели зрелости Г. Керцнера. Классификация типов сопротивления персонала нововведениям, связанным с проектным управлением. Решения проблем на разных уровнях зрелости.
статья, добавлен 12.05.2021Виды и причины возникновения внутриорганизационных конфликтов. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом. Законодательство России о разрешении трудовых споров. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.
курсовая работа, добавлен 04.11.2011Психологическая характеристика и основные психологические методы управления персоналом на предприятии. Проблемы применения и влияние методов стимулирования персонала на качество обслуживания. Системы мотивации и стимулирования труда работников компании.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Теоретические основы инноваций в туризме. Понятие "инновация" и ее функции. Изучение тенденций, закономерностей комплексного управления инновациями как сложной методологической проблемы. Классификация нововведений и их значение для развития бизнеса.
контрольная работа, добавлен 05.01.2016Анализ готовности и способности персонала организации воспринимать актуальную идею или инновацию с целью получения социального эффекта. Технические, политические и культурологические причины сопротивления инновационным изменениям, методы их преодоления.
контрольная работа, добавлен 27.04.2017Понятие, сущность сопротивления, использование концепции силового поля по К. Левину. Формы и методы преодоления сопротивления работников изменениям. Принципы управления изменениями. Разработка и реализация программы управления сопротивлением изменениям.
реферат, добавлен 24.03.2015