История фирмы Stardex
История и общая характеристика предприятия. Продукция, ценности и критерии успеха. Управление персоналом и стиль руководства. Установление требований к знаниям персонала. Обеспечение реализации заказа и планирования отгрузки. Тенденции развития фирмы.
Подобные документы
Сущность и цель кадрового планирования как одной из основных функций управления персоналом. Причины, критерии и виды кадрового планирования. Основа и этапы планирования персонала. Мероприятия и цели планирования высвобождения и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Характеристика системы работы с персоналом. Особенности управления сопротивлением. Рассмотрение понятия лидерства и стилей руководства. Анализ стимулирования и мотивации. Исследование положений культуры менеджмента и организационной культуры фирмы.
лекция, добавлен 14.05.2017История создания и развития страхового общества "Ресо-Гарантия", основные виды деятельности. Выявление стратегических проблем организации, формулирование миссии и целей, установление приоритетов. Формирование стратегического плана развития предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.06.2009Сущность планирования потребности в персонале. Характеристика подсистем управления персоналом. Рассмотрение административных, экономических и социально-психологических методов руководства. Понятие должностной инструкции и личностной спецификации.
шпаргалка, добавлен 21.04.2014Понятие, задачи, основные этапы и проблемы реализации стратегии. Суть и роль руководства в процессе реализации стратегии. Отбор исполнителей на ключевые позиции и изменение организационной структуре в соответствие со стратегией предприятия ОАО "НЭТА".
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Характеристика предприятия общественного питания. Продукция, проблемы ресторана и пути их решения. Организация управления персоналом, контроль качества услуг. Анализ конкурентоспособности. Показатели работы фирмы. Направления оптимизации менеджмента.
отчет по практике, добавлен 07.12.2015Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом, координирующее руководство. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2009Понятие и классификация планирования, его типы и формы реализации. Сущность и способы прогнозирования на предприятии, критерии оценки эффективности. Общая характеристика исследуемой организации, управление и совершенствование методов планирования на нем.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Экономический смысл функционирования и развития персонала предприятия. Понятие состава и профессионально-квалификационной характеристики персонала. Оценка эффективности использования персонала. Значение административных методов в управлении людьми.
дипломная работа, добавлен 14.06.2012Сущность, виды и необходимость стратегического планирования. Структурные элементы логики стратегического планирования. Идеалы, цели, задачи как ориентиры деятельности фирмы. Причины ограничения планирования предприятия. Разработка стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 12.04.2009Лидерство как процесс социального влияния. Суть, цели и задачи Total Quality Management ("Всеобъемлющее управление качеством"), характеристика принципа TQM "Лидерство руководства", история его формирования и развития, средства и методы реализации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2014- 87. Персонал фирмы
Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала и его изменений. Рабочее время и его использование. Характеристика производительности труда персонала фирмы. Оценка экономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.
реферат, добавлен 03.02.2009 Особенности американской школы менеджмента. Шведский стиль управления персоналом. Метод руководства по Оучи. Японская система управления качеством. Финский опыт стратегического мышления и планирования. Китайская модель менеджмента, тенденции ее развития.
статья, добавлен 20.02.2018Общая характеристика деятельности магазина "Дарико". Организационная структура управления. Мотивация персонала торговой фирмы. Ценностные ориентации и мотивы сотрудников магазина "Дарико". Значимость работы и основные требования к ее организации.
отчет по практике, добавлен 04.06.2011Организационная структура и основные виды деятельности предприятия. Анализ состава и структуры персонала фирмы. Характеристика проблем материального стимулирования работников. Методика планирования численности работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013- 91. Планирование, как функция менеджмента: его значение в процессе управления современным предприятием
Характеристика уровня и качества планирования, которые определяются компетентностью руководства фирмы на всех уровнях управления. Исследование и анализ сущности стратегического планирования. Ознакомление с основными видами планирования в организации.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017 Определение сущности руководства и его основных элементов. Характеристика факторов формирования стилей руководства. Установление особенностей одномерных и многомерных стилей руководства. Особенности формирования эффективного стиля управления людьми.
курсовая работа, добавлен 25.03.2016Современные научные подходы к изучению проблемы управления персоналом. Состав персонала промышленного предприятия. Кадровый потенциал предприятия и понятие кадровой службы. Сущность планирования персонала. Понятие, виды адаптации и оценка персонала.
курс лекций, добавлен 04.07.2012Теоретические аспекты менеджмента персонала: стиль руководства коллективом, подготовка и обучение работников, их межличностные различия и мотивации, а также методы набора и отбора сотрудников. Особенности управления персоналом на туристском предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Анализ структуры фирмы, продвигающей на рынок новый продукт. Соотношение формальной и стратегической структур. Обзор стилей управления. Составление штатного расписания. Система мотивации персонала инновационной фирмы. Мероприятия по защите "ноу-хау".
контрольная работа, добавлен 09.04.2015Функция и метод, сущность и назначение стратегического планирования персонала. Субъективность при оценке персонала. Обеспечение всеми необходимыми для реализации стратегии ресурсами. Основная цель организации, смысл ее существования, квинтэссенция бытия.
контрольная работа, добавлен 16.05.2016Управление персоналом как часть менеджмента, связанная с трудовыми ресурсами предприятия и их отношениями внутри фирмы. Характеристика туристического агентства ООО "Гринэкс", особенности разработки рекомендаций для совершенствования управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 02.03.2013Современная научная концепция профессионального развития персонала. Его функциональная связь с подсистемами системы управления персоналом организации. Основные принципы, определяющие оценку эффективности профессионального развития работников фирмы.
статья, добавлен 19.05.2018Общая характеристика управления персоналом. Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональное развитие и обучение персонала. Современные технологии обучения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010Организационно-экономическая характеристика предприятия "NetByNet". Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании с целью определения ключевых факторов успеха предприятия. Выявление стратегических направлений по улучшению положения фирмы.
курсовая работа, добавлен 20.04.2019