Определение роли и места менеджмента в модели информационного общества
Последствия для руководства и общества от перехода к информационному обществу. Адаптация – отклик на изменение, способное реально уменьшить эффективность поведения системы. Инновации - двигатель экономической и общественной жизни во всех их аспектах.
Подобные документы
Принципы и способы выбора персонала. Основные задачи аттестации кадров, проведение собеседований по ее результатам. Адаптация персонала - процесс знакомства сотрудника с организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.
контрольная работа, добавлен 08.09.2012Лидерство и ответственность руководителя как основные причины главенствующей роли высшего руководства в системе менеджмента качества. Обеспечение необходимыми ресурсами при внедрении методов реинжиниринга - одна из задач управленческого персонала.
презентация, добавлен 22.03.2016- 53. Развитие менеджмента в России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности
Основные черты и описание экономической реформы начала 90-х гг, характеристика и специфика теоретических основ отношений собственности. Задачи российского менеджмента на современном этапе. Возможные проблемы в управлении общественной собственностью.
курсовая работа, добавлен 19.06.2015 Структура и основные элементы корпоративной культуры. Факторы, влияющие на формирование модели поведения внутри организации. Воздействие культуры на организационную эффективность. Постоянная адаптация фирмы к постоянно меняющимся условиям внешней среды.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Основные предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента. Немецкая модель менеджмента. "Шведская модель социализма" в условиях рыночной экономики. Главные особенности развития западноевропейской модели менеджмента на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Стили менеджмента Ицхака Адизеса. "Теория жизненного цикла" Херси-Бланшара. "Управленческая решетка" Блейка-Моутона. Классификация стилей руководства Курта Левина. Формирование эффективного индивидуального стиля. Модель принятия решений Врума-Йеттона.
курсовая работа, добавлен 23.03.2011Особенности и факторы, влияющие на формирование индивидуального стиля руководителя и его виды. Модели поведения директора с подчиненными и его влияние на эффективность деятельности организации, основные принципы менеджмента на предприятии ПК "Звезда".
курсовая работа, добавлен 15.06.2014Цель и предмет информационного менеджмента, его основные направления и задачи. Особенности стратегического и оперативного планирования в среде информационной системы. Обеспечение конкурентных преимуществ организации с помощью средств информатизации.
реферат, добавлен 23.01.2013- 59. Пути повышения экономической эффективности системы менеджмента качества на ОАО "Нефтеюганскшина"
Категории экономики управления качеством, особенности международных стандартов. Управление затратами на обеспечение качества. Анализ системы менеджмента качества ОАО " Нефтеюганскшина", оценка ее экономической эффективности и направления ее повышения.
дипломная работа, добавлен 31.01.2013 Изучение особенностей американского менеджмента. Определение необходимости постоянного присутствия руководства на производстве по мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара. Характеристика особенностей европейской модели менеджмента.
доклад, добавлен 10.11.2015Изучение основных функций и структуры менеджмента. Классификация видов руководства, характеристика качественного, бихевиористского и традиционного подходов к управлению персоналом. Анализ авторитарного, кооперативного и тренерского стилей руководства.
контрольная работа, добавлен 07.12.2009Исследование особенностей формирования национальной модели менеджмента в России. Характеристика стратегии выживания российских предприятий. Анализ облика русского менеджмента: жесткой структуры управления и индивидуальной направленности руководства.
презентация, добавлен 20.11.2015Комплексное исследование трудовой адаптации различных категорий в условиях современной экономической ситуации в России. Определение целей и ценностных ориентаций поведения к трудовой организации предприятия. Понижение социального статуса работника.
реферат, добавлен 28.06.2016- 64. Совершенствование системы менеджмента на предприятии как сложной социально-экономической системы
Сущность менеджмента как системы управления. Изучение системы управления качеством как нового этапа развития менеджмента. Анализ деятельности предприятия "Card Group". Рассмотрение предложений по совершенствованию системы менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.04.2014 Изучение основных принципов и методов построения системы управления персоналом. Определение места и роли организационного управления, в системе функционирующего предприятия. Рекомендации по совершенствованию вопросов кадрового менеджмента в организации.
курсовая работа, добавлен 16.01.2013Место качества во всех аспектах деятельности человека на всех уровнях жизни. Понятие "качество" с философских позиций. Исследователи категории "качество". Определение термина "качество", установленного в стандартах. Управление качеством и его обеспечение.
статья, добавлен 21.12.2019Стили руководства К. Левина и Д. Мак-Грегора, системы Лайкерта. Влияние стилей руководства на эффективность системы управления организацией. Формирование эффективного руководства организацией. Личные качества лидера, поведенческий и ситуационный подход.
курсовая работа, добавлен 22.02.2015Понятие менеджмента как науки управления, его специфика в государственной службе. Принципы управления и история его развития. Определение места и роли менеджера в современной организации. Сущность и критерии оценки эффективности в системе контроля.
курс лекций, добавлен 21.03.2012Существование менеджмента в трех сферах человеческого общества: политической, экономической, оборонительной. Исторические периоды развитие теории и практики управления. Основные школы управления. Развитие менеджмента в России. Петровские реформы, их роль.
реферат, добавлен 08.10.2010Понятие инновационного менеджмента (российские официальные термины), его функции, цели и задачи. Факторы, влияющие на успех инновации. Некоторые причины сопротивления изменениям. Модели внесения изменений в систему управления: планы, программы, проекты.
реферат, добавлен 17.09.2012Преимущества внедрения системы менеджмента качества в процессе осуществления перехода от традиционного "управления по состоянию" к "управлению по результатам". Описание плана работ по разработке системы менеджмента качества, вовлеченность персонала.
контрольная работа, добавлен 03.05.2019Анализ достижения целей, определенных политикой в области качества. Основные критерии для проверки системы менеджмента качества со стороны руководства. Учет изменений в стандартах и других нормативных документах. Составление матрицу ответственности.
статья, добавлен 29.06.2018Лидерство как тип управленческого взаимодействия, сочетающий различные источники власти, современные модели. Стиль руководства председателя комитета по экономической политике, оценка личности лидера и психологических критериев эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 13.06.2010Адаптация как постепенное приспособление работника к условиям труда в конкретной организации, психологическому климату в коллективе, требуемым нормам и стандартной модели поведения. Анализ особенностей проявления социально-психологической адаптации.
статья, добавлен 29.03.2019Развитие американской модели менеджмента под влиянием культурных и экономических особенностей страны. Новые методы мотивации и сотрудничества между рабочими и предпринимателями в период перехода от экстенсивных методов хозяйствования к интенсивным.
статья, добавлен 24.02.2019