Корпоративная социальная ответственность
Роль бизнеса в социальном, экономическом и экологически устойчивом развитии общества. Создание центра системных бизнес-технологий "SATIO". Обеспечение безопасности и охраны труда персонала предприятия. Разработка моделей мотивации сотрудников фирмы.
Подобные документы
Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ организации стимулирования персонала. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.01.2014Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2019Понятие, сущность мотивации труда и ее оценка. Проблемы мотивации и методы управления персоналом. Анализ повышения результативности и эффективности сотрудников компании. Рекомендации улучшения системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.06.2016Изучение современных технологий персонала и их использования в практике управления сотрудниками. Определение форм мотивации для разных категорий работников. Рассмотрение состава и структуры персонала. Анализ мотивации сотрудников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия. Анализ организации системы оплаты труда персонала исследуемого предприятия. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 23.06.2014Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО), ее основные проблемы в Российской Федерации. Пути решения проблем КСО: регулярное информирование, экспертные обсуждения, рейтинговые оценки и прочее. Преимущества КСО для российского бизнеса.
реферат, добавлен 14.01.2015Особенности мотивации труда руководителя. Сущность труда руководителя. Анализ методов мотивации персонала на примере предприятия. Анализ мотивации руководящего персонала предприятия. Комплексная система мотивации труда работников аппарата управления.
дипломная работа, добавлен 15.12.2008Социальные факторы в деятельности предприятий. Понятие и сущность социальной ответственности. Особенности управления социальной ответственностью бизнеса на примере компании "Coca Cola". Социальная политика предприятия. Методы социальной ответственности.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Сущность и теории мотивации. Характеристика потребностей человека. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы, а также рассмотрение эффективных методов стимулирования труда. Основные пути повышения мотивации персонала на предприятии ТС "Монетка".
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Роль и место мотивации труда персонала на предприятиях общественного питания в России, проблемы формирования ее систем. Анализ и оценка системы мотивации труда персонала ЗАО "Илиада" за 2007–2009 г., направления по формированию и пути совершенствования.
курсовая работа, добавлен 27.08.2011Структура и динамика персонала управления предприятия. Организация системы оплаты труда и мотивации персонала. Разработка нового механизма зарплаты. Внедрение системы управления профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации.
презентация, добавлен 26.03.2010Социальная политика ОАО "Татнефть", корпоративная социальная ответственность как важнейший принцип деятельности предприятия. Направления социальных и благотворительных программ. Производственно-экологический контроль. Выгоды от социальной деятельности.
курсовая работа, добавлен 25.03.2015Роль и значение мотивации персонала предприятия. Основные методы стимулирования персонала: материальные (надбавки, доплаты) и нематериальные. Типичные ошибки при создании системы мотивации. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Основные принципы системы мотивации персонала в организации. Психологические аспекты, ее роль и место в системе управления человеческими ресурсами. Мероприятия, направленные на повышение уровня мотивации сотрудников компании и стимулирование их труда.
курсовая работа, добавлен 07.05.2016Сущность, характеристика и механизмы реализации концепции корпоративной социальной ответственности банковской организации. Анализ стратегического развития, подход к управлению внутренней и внешней средой предприятия, особенности мотивации персонала.
эссе, добавлен 28.08.2014Основы корпоративного управления на предприятии. Принципы устойчивого развития организации. Корпоративная социальная ответственность в России. Инструменты повышения капитализации компании. Особенности реализации корпоративной социальной ответственности.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности сотрудников организации. Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией персонала. Основные методы стимулирования работников.
контрольная работа, добавлен 28.06.2010Сущность, роль и теории мотивации персонала в условиях рынка. Система мотивации персонала в корпорации "Макдоналдс" и разработка основных направлений ее совершенствования. Понятие моральной и материальной мотивации. Зарубежный опыт мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Ориентация работников на достижение целей организации по существу как главная задача руководства персоналом. Создание предпосылок снижения конкурентоспособности фирмы при отсутствии разработанной системы мотивации качественного и эффективного труда.
статья, добавлен 25.04.2019Раскрытие социально-экономической сущности мотивации и характеристика основных методов мотивирования персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МСЦ". Анализ системы мотивации персонала фирмы и пути её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Создание действенной системы мотивации, ориентированной на стимулирование сотрудников к достижению высоких бизнес результатов как один из важнейших аспектов управления персоналом организации. Рассмотрение видов мотивации и стимулирования персонала.
статья, добавлен 10.08.2018Роль, значение и проблемы мотивации персонала, методы стимулирования. Общая характеристика предприятия, структура и анализ кадрового состава. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации, направленных на повышение эффективности труда.
дипломная работа, добавлен 20.11.2021Цели и задачи Кодекса, миссия и принципы ведения бизнеса ЕВРАЗа. Ответственность сотрудников и руководителей, обеспечение равных прав и возможностей, уважение к людям. Корпоративная этика, защита активов компании, интеллектуальная собственность.
творческая работа, добавлен 19.09.2023Сравнительный анализ англо-американской и европейской моделей социальной ответственности. История формирования корпоративной социальной ответственности в США. Примеры социально-ответственных предприятий США. Социальные гарантии в понимании фирмы "IBM".
реферат, добавлен 26.12.2014Обоснование бизнеса и организационная правовая форма предприятия. Технология производства пенно-бетонных блоков. Разработка документов для регистрации фирмы. Организационная схема управления, формирование трудового коллектива. Расчет бизнес-операций.
бизнес-план, добавлен 15.06.2018