Моделирование процесса увольнения работника
Исследование, моделирование процесса оформления увольнения работника в соответствии с требованиями трудового законодательства. Проведение анализа построенной модели и оформление результатов работ. Исследование процесса промежуточной аттестации студентов.
Подобные документы
Характеристика трудового законодательства Украины. Стороны, содержание и виды трудового договора. Коллективный договор. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника или собственника. Особенности труда женщин и молодежи.
реферат, добавлен 27.01.2014Выявление факторов, влияющих на трудоемкость рекрутинга. Исследование проблемы количественной интерпретации качественных оценок сложности выполняемых работ, влияющих на сроки выполнения работ. Определение роли репутационного капитала работодателя.
статья, добавлен 31.03.2022Краткая характеристика предприятия. Анализ движения персонала и причин увольнения, использования рабочего времени. Факторный анализ прибыли на работника. Оценка влияния эффективности использования персонала на производственные и финансовые результаты.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011Обеспечение процесса профессионального роста сотрудников. Управление деловой карьерой в организации. Система повышения квалификации. Рассмотрение основных проблем построения вектора развития работников. Исследование путей их преодоления руководством.
статья, добавлен 13.05.2016Порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников на предприятии, отражение нормативов в Трудовом кодексе и правила документального оформления. Общее описание и структура документов по личному составу, а также предъявляемые к ним требования.
реферат, добавлен 26.05.2015Изучение понятия аттестации персонала, как мероприятия управления персоналом, призванное оценить соответствие уровня труда работника требованиям выполняемой деятельности. Разработка предложений по совершенствованию методики аттестации в МВД города Уфы.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Понятие трудового коллектива как социальной общности и организации. Характеристика основных задач и функций социологии труда. Рассмотрение главных составляющих процесса труда: предмет и орудия производства. Понятие потенциала работника, его компоненты.
отчет по практике, добавлен 16.12.2013Понятие, назначение и виды документов по труду. Требования к оформлению кадровой документации. Правила оформления трудового договора. Инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек работника. Оформление документов при принятии на работу и увольнении.
контрольная работа, добавлен 25.10.2011Теоретические основы бизнес-процесса жилищно-коммунального хозяйства. Функциональная структура и структура потоков объектов бизнес-процесса. DFD-схема верхнего уровня и WFD-схема одного из подпроцессов. Характеристика мнемосхемы бизнес-процесса.
реферат, добавлен 21.04.2015Особенность формирования модели механистической конструкции компании. Исследование организации как трудового процесса. Характеристика новой нормативной модели социальной предприятия. Главный анализ максимальной адаптации организации к внешней среде.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019Рассмотрение сущности организации труда руководителя как необходимого условия эффективности организационных отношений. Изучение особенностей правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления. Методы рационализации личного труда.
курсовая работа, добавлен 27.11.2013Понятие трудового процесса, его состав, организация рабочих мест, их обслуживание и анализ степени специализации и механизации. Снижение затрат материалов для сварочного процесса, методы повышения производительности труда, их экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Исследование процесса аттестации персонала с помощью выделения последовательных этапов и детального их рассмотрения. Цели и задачи процедуры аттестации, ее исполнители, критерии оценки и метод. Мотивация к развитию творческой активности и инициативы.
статья, добавлен 29.07.2018Сущность и содержание процесса управления персоналом. Исследование процесса управления персоналом СМК ОАО "Геомаш". Анализ методов и системы оценки персонала. Разработка плана мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом на предприятии.
дипломная работа, добавлен 08.06.2017Преимущества, которые обеспечивает оценка показателей риска посредством пространственного анализа и моделирования управления рисками. Выполнение комплексных модельных экспериментов; интерпретация результатов моделирования методами статистического анализа.
статья, добавлен 25.07.2018Характеристика стратегического менеджмента как постоянного процесса разработки и реализации стратегических планов. Анализ основных этапов и пяти постоянно реализуемых задач стратегического менеджмента. Моделирование процесса управленческого контроля.
курсовая работа, добавлен 30.11.2013- 117. Трудовые споры
Общая характеристика трудового спора. Взыскание с работника материального ущерба, причиненного предприятию. Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам. Восстановление на работе незаконно уволенного или переведенного на другую должность работника.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015 - 118. Аттестация работника, порядок ее проведения, результаты аттестации на примере ООО "СтройМирСервис"
Анализ основных аспектов организации подготовки и проведения аттестации персонала на предприятии. Характеристика принципов и целей процедуры. Процесс оценивания проводимой аттестации. Изучение сопутствующих проблем и рекомендации по их устранению.
курсовая работа, добавлен 20.02.2013 - 119. Оценка эффективности системы материального стимулирования персонала ОАО "Птицефабрика "Центральная"
Исследование мотивации как процесса побуждения работника к эффективной деятельности. Сущность, структура, принципы построения системы материального стимулирования труда работников на предприятии. Анализ проблем ее эффективности и методы совершенствования.
дипломная работа, добавлен 23.01.2014 Характеристика и организационная структура управления предприятием. Должностные обязанности менеджера по персоналу. Классификации процессов управления персоналом, их типовая структура. Основные этапы процесса увольнения сотрудника по собственному желанию.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Рассмотрение понятия бизнес-процесса и его составляющих. Описание функционального и объектно-ориентированного подходов к построению и отображению моделей бизнес-процессов. Моделирование последовательности действий, процессной карты, диаграммы ролей.
реферат, добавлен 31.12.2016Понятие и сущность аттестации персонала. Основные методы и критерии оценки при аттестации работников. Анализ аттестации персонала на примере Управы Тимирязевского района САО г. Москвы. Совершенствование документационного обеспечения процесса аттестации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019- 123. Аттестация персонала
Понятие и цели аттестации персонала. Методы: групповая экспертная оценка, экзамен, моделирование рабочей ситуации, квалификационная работа, собеседование, тестирование. Процедура аттестации: этапы, проведение, заседание комиссии, подведение итогов.
реферат, добавлен 05.12.2016 Моделирование основных бизнес-процессов салона связи компании "МТС". Анализ продаж телекоммуникационного оборудования. Обязанности старшего менеджера. Оптимизация управления запасами товара. Расширение ассортимента моделей сотовых телефонов и аксессуаров.
реферат, добавлен 12.04.2019Основные понятия аттестации как метода оценки персонала. Требования, предъявляемые к процедурам аттестации, ее подготовка и проведение. Методы и критерии оценки при аттестации персонала. Оценка результатов аттестации, решение аттестационной комиссии.
контрольная работа, добавлен 12.12.2009