Понятие и сущность организации
Сущность организации как сознательно координируемого социального образования с определенными границами, функционируемое для достижения общей цели. Необходимость формального координирования взаимодействия работников. Понятие организационного поведения.
Подобные документы
Характеристика моделей организационного поведения. Анализ поиска условий, обеспечивающих устойчивое развитие организации в ситуациях изменений. Улучшение корпоративной репутации и имиджа организации. Особенность управления рисками и кризисного правления.
статья, добавлен 29.05.2017Место теории организации среди наук о менеджменте. Характеристики организационных систем. Методика и техника исследования в теории организации. Принципы формирования структур управления. Понятие организационного поведения и организационной культуры.
шпаргалка, добавлен 06.03.2013Подходы к построению взаимодействия человека и организации. Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Основа конфликта во взаимодействии индивида и организации. Определение ролевого аспекта взаимодействия человека и организации.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Основные характеристики сотрудника. Формы поведения и методы его стимулирования. Анализ организационного поведения в компании "Северсталь". Типы поведения человека в организации. Наущение поведению и модификация поведения человека в организации.
курсовая работа, добавлен 04.09.2010Сущность и содержание теории стратегического управления, междисциплинарный характер исследования основных сетевых форм взаимодействия компаний. Характеристика и отличительные черты теории организационного поведения и теории отраслевой организации.
статья, добавлен 25.09.2018Характеристика роли и места организационного поведения в системе наук и практике управления. Особенность мотивации и результативности организации. Формирование групповой поведенческой стратегии на предприятии. Правление нововведениями в компании.
дипломная работа, добавлен 20.05.2016Понятие планирования как способа достижения цели на основе сбалансированности и последовательности выполнения операций. Сущность и принципы социального планирования. Проблемы его применения в органах государственной власти и местного самоуправления.
контрольная работа, добавлен 27.08.2012Понятие и структура социального менеджмента. Уровни социальной организации. Организация как основа социального управления, ее виды и классы. Сущность, типичные особенности и способы формирования бюрократии. Последствия бюрократизации управления.
реферат, добавлен 29.12.2011Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, цели и задачи на современном этапе, место в системе управления. Сущность управления персоналом организации как система, ее построение. Разработка проекта функционирования подсистемы управления.
курсовая работа, добавлен 29.01.2009Понятие организации, стадии ее существования. Виды конфликтов в коллективе. Сущность противоречий, условия и методы их разрешения. Реакция организации на противоречия, причины сопротивления изменениям и преодоление его. Методика организационного развития.
реферат, добавлен 19.05.2010- 86. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Понятие организационного окружения. Анализ моделей включения человека в организационное окружение. Характеристика ожиданий человека и организации. Подходы к установлению их взаимодействия. Характеристика корпоративной и индивидуалистской организаций.
реферат, добавлен 09.10.2015Сущность стратегического управления. Реализация функций стратегического управления. Деятельность высшего руководства организации на стадии реализации стратегии. Позиция организации – лидера на рынке, новые методы достижения конкурентоспособности.
контрольная работа, добавлен 31.05.2010Специфика организационного поведения субъекта, теории поведения человека в организации. Сущность трудовой мотивации. Основные этапы и проблемы формирования групп, основные теории и концепции лидерства. Сущность и содержание персонального менеджмента.
курс лекций, добавлен 06.01.2015Понятие и сущность организации, ее общие характеристики и цели. Сущность организационной структуры, ее типы и сравнительная характеристика каждого из них. Основные параметры проектирования организационной структуры, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Понятие организации. Характеристика организационной структуры, ее классификация. Особенности проектирования структуры организации. Сущность организационного проектирования. Оценка эффективности управления организационными системами на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.11.2019Организация как система: понятие, особенности структуры и взаимодействия отдельных подразделений. Сущность и характеристики внешней среды прямого и косвенного воздействия. Анализ внешней среды и стратегии взаимодействия организации с ее элементами.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Сущность, формы и методы планирования социального развития организации. Управление рисками при планировании социального развития компании на примере ОАО "Российские Железные Дороги". Политика исследуемой компании в области взаимодействия с персоналом.
курсовая работа, добавлен 23.12.2014Понятие конфликта, его сущность. Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Стратегия поведения при конфликте. Анализ и оценка конфликтных ситуаций, возникающих в практике организации. Разработка стратегии поведения руководителя.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Организация как социальная группа, в которой существует функциональное разделение труда, направленное на достижение общей цели. Элементы организации. Основные составляющие успеха организации: выживание, результативность, практическая реализация.
реферат, добавлен 30.09.2013Сущность и цели организационного развития, его роль в повышении эффективности деятельности организации. Преимущества и недостатки линейной, дивизионной, бригадной, матричной структур управления. Основные формы существования коммерческих предприятий.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012Рассмотрение социального партнерства в учреждениях сферы образования. Анализ эффективности работы профсоюза по защите трудовых прав работников. Оценка удовлетворенности респондентов работой профсоюза. Равнодушность работников образования к профсоюзам.
статья, добавлен 07.08.2022Понятие и сущность менеджмента, его цели, задачи и основные функции. Характеристика перспектив развития менеджмента, его сферы применения. Понятие, сущность и содержание управления персоналом. Менеджер по управлению персоналом, его цели и основные задачи.
курсовая работа, добавлен 14.08.2017Проблема взаимоотношения организации и среды. Понятие, сущность и виды внешней среды организации. Компоненты макроокружения организации, их анализ и характеристика. Модель 5 сил конкуренции Портера. Сущность и особенности внутренней среды организации.
курсовая работа, добавлен 13.04.2016Определение понятий "поведение", "личность", "личностные качества". Основные теории для моделирования организационного поведения. Доктрина человеческих отношений в организации, понятие "эффект Хоторна" и современный взгляд на Хоторнский эксперимент.
реферат, добавлен 15.06.2014