Синергистический процесс
Эффективное управление как выбор правильных целей, на которых сконцентрированы все усилия организации, и достижение целей с наименьшими издержками и ошибками. Скорость изменений в организации и синергистика. Достижение сбалансированного взаимопонимания.
Подобные документы
Понятие и виды методов управления персоналом - деятельности организации, направленной на эффективное использование людей для достижения целей, как организации в целом, так и индивидуальных (личных) каждого работника. Факторы мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Сущность контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации, характеристика его видов. Этапы осуществления контроля: выработка стандартов, сопоставление результатов, принятие действий. Информационно-управляющие системы в контроле.
контрольная работа, добавлен 06.11.2015Суть, виды и управление инновационными проектами – системами взаимообусловленных и взаимоувязанных по ресурсам, срокам и исполнителям мероприятий, направленных на достижение конкретных целей и задач на приоритетных направлениях развития науки и техники.
реферат, добавлен 09.02.2012Способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное достижение целей организации. Структура и функции аппарата управления Костюковичского райпо и разработка путей их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Ориентация производственной деятельности на запросы потребителей как отличительная особенность стратегического менеджмента. Стратегия фирмы – рассчитанная на перспективу система мер, обеспечивающих достижение конкретных намеченных компанией целей.
статья, добавлен 17.06.2017Издержки и доходы компании. Корпоративное управление как профессионально осуществляемое руководство действий корпорации в рыночных условиях, направленное на достижение целей деятельности и получение прибыли путем рационального использования ресурсов.
практическая работа, добавлен 27.04.2015Управление как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. Измерение эффективности работы группы и управление эффективностью их работы. Психология группового поведения.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Сущность и классификация информационных ресурсов. Влияние информационных ресурсов на достижение целей организации. Информация в управленческой деятельности. Анализ совершенствования использования информационных ресурсов в управлении организацией.
статья, добавлен 20.04.2019Характеристика целей менеджмента, их классификация. Международный Стандарт ISO 9004 как пример разработки целей в области качества. Построение целевой модели в виде древовидного графа – дерева целей. Анализ целей предприятия на примере ООО "Три кита".
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Специфические особенности управленческого труда в организации. Функции, принципы и задания современного менеджмента. Основные виды контрольной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.02.2014Выработка механизма, обеспечивающего рациональное достижение намеченных целей организации как одна из наиболее важных задач стратегического планирования. Характеристика методов обеспечения диверсифицированного роста узкоспециализированной компании.
статья, добавлен 27.01.2021- 112. Миссия организации
Определение миссии и целей. Стратегическое намерение (видение). Компетентность персонала и конкурентные преимущества. Процесс создания миссии. Иерархия и установление целей, требования к целям. Главные особенности установления индивидуальных целей.
реферат, добавлен 06.12.2012 Определение понятия и сущности целей предприятия, анализ основных требований к ним. Рассмотрение порядка формирования, установки и выработки целей организации. Характеристика миссии корпорации. Установление направлений функционирования организации.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Выбор и описание организации как объекта управления. Исследование проявления в организации функций управления, анализ основных целей, процессов и структуризации. Место и значение процесса коммуникаций в организации, характеристика и особенности отрасли.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Анализ способа построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающей достижение целей организации. Обзор особенностей линейной, функциональной, линейно-функциональная и матричной организационных структур управления.
реферат, добавлен 17.01.2012Организация как социальная группа, в которой существует функциональное разделение труда, направленное на достижение общей цели. Элементы организации. Основные составляющие успеха организации: выживание, результативность, практическая реализация.
реферат, добавлен 30.09.2013- 117. Функция планирования
Действия и решения, предпринимаемые высшим руководством для разработки конкретных стратегий, обеспечивающих достижение общих целей организации. Основные блоки стратегического планирования. SWOT и PEST анализы экономического состояния предприятия.
презентация, добавлен 29.07.2013 Определение понятия управленческого решения, как выбора альтернативы руководителем в рамках его должностных полномочий, направленных на достижение целей организации. Рассмотрение основных стадий управленческого решения согласно технологии менеджмента.
контрольная работа, добавлен 07.12.2014Определение целей деятельности организации, их свойств и видов. Рассмотрение технологии процесса разработки и реализации управленческих решений, определения приоритета цели. Изучение схемы построение дерева целей на примере коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 08.05.2009Сущность менеджмента как самостоятельного вида профессионально осуществляемой деятельности фирмы, направленной на достижение определенных намеченных целей. Рациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Определение целей деятельности фирмы.
реферат, добавлен 12.04.2009МanagementByObjectives как философия управления, призванная приблизить организацию к достижению своих целей, сделать ее максимально ориентированной на достижение конкретных результатов. Система взаимосвязи между личными целями персонала и организации.
реферат, добавлен 11.11.2014Ориентация работников на достижение целей организации по существу как главная задача руководства персоналом. Создание предпосылок снижения конкурентоспособности фирмы при отсутствии разработанной системы мотивации качественного и эффективного труда.
статья, добавлен 25.04.2019Превышение расходов выполнения проекта вследствие недостаточного контроля. Процесс планирования действий для всей организации, разработка методов организационного диагноза и применения всеобъемлющих программ для совершенствования работы организации.
статья, добавлен 02.11.2015Понятие о целях организации, их роль в управлении. Глобальная цель организации и цель функционирования подразделений. Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей ООО "Декор", меры по повышению эффективности функционирования.
курсовая работа, добавлен 23.02.2012Наиболее эффективные стили поведения руководителя для направления усилий людей на достижение целей организации. Уровень подчинения и его зависимость от мотивации. Классификация стилей руководства. Модель Дугласа МакГрегора и исследования Левина.
реферат, добавлен 20.01.2013