Организационная культура

Процесс характеристики организационной культуры, ее основные элементы: индивидуальна автономность, интеграция. Особенности доминирующих культур и субкультур. Главная цель подбора работников и роль высшего руководства в формировании культуры организации.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.