Повышение ценности человеческого капитала как ключевого принципа управления сотрудниками инновационных компаний
Требования к человеческому капиталу в условиях "Индустрии 4.0". Рекомендации по повышению ценности человеческого капитала на уровнях правительства, предприятия и работников. Взаимосвязь между человеческим капиталом и технологическими инновациями.
Подобные документы
Понятие "человеческие ресурсы" и "трудовые ресурсы". Количественные характеристики и движение персонала. Способности и навыки личности, типы мышления. Теория человеческого капитала. Темперамент и его разновидности. Особенности характера работников.
реферат, добавлен 17.02.2013Проблема человеческого капитала в условиях глобальной информационной экономики. Понятия и цели, функции, субъекты и методы управления персоналом. Концепция использования трудовых ресурсов. Методы совершенствования параметров работы подчиненных.
курсовая работа, добавлен 18.10.2009Возможности применения образовательного аутсорсинга для активизации инновационного развития современных компаний, их интеллектуального капитала. Направления формирования организационного знания. Требования к обеспечению нужных компетенций работников.
статья, добавлен 13.09.2016Изучение тенденций формирования современных систем HR-менеджмента, ориентированных на развитие человеческого капитала и инновационных экономических систем. Анализ приоритетов функционирования службы HR-менеджмента применительно к современным компаниям.
статья, добавлен 19.10.2015Анализ движения оборотного капитала предприятия, изучение экономической сущности, нормирования и источников финансирования оборотных средств и определение их излишка (недостатка). Расчет показателей эффективности использования оборотного капитала.
курсовая работа, добавлен 19.05.2009Понятие, функции и задачи управления собственным капиталом организации. Состав основных источников формирования собственных финансовых ресурсов предприятия и роль прибыли в деятельности предприятия. Оценка стоимости элементов собственного капитала.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Место оценки персонала в системе кадрового менеджмента в компании. Концепции развития интеллектуального и человеческого капитала организации. Оценка уровня профессиональных и поведенческих компетенций работников предприятия в Российской Федерации.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Понятие, основные цели и стратегия управления человеческим капиталом. Основные способы реализации кадровой стратегии. Анализ опыта и разработка рекомендаций по эффективному использованию человеческих ресурсов в период перехода к рыночной экономике.
статья, добавлен 08.06.2018Приемы осуществления управления денежными потоками предприятия. Основы постановки финансовых стратегий и тактики. Методы оценки эффективности совершенствования бизнеса. Роль бюджетирования в компании. Методологии развития человеческого капитала.
контрольная работа, добавлен 29.06.2015Методы повышения эффективности трудового потенциала - совокупной способность к труду, как формы проявления человеческого фактора, максимально возможной мера труда. Исследование МП "ДРСУ-2" на предмет трудового потенциала, рекомендации по его повышению.
курсовая работа, добавлен 15.03.2010Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.
статья, добавлен 16.08.2018Понятие и цели корпоративной культуры, которая воплощает общечеловеческие и профессиональные ценности, организуя их взаимосвязь. Контроль - важный элемент корпоративной культуры. Взаимоотношения персонала разных уровней между собой и с руководством.
статья, добавлен 07.10.2015Важность стратегического управления на предприятиях индустрии гостеприимства. Повышение конкурентного преимущества предприятия индустрии гостеприимства и туризма в современных условиях. Предложения по улучшению деятельности гостиничного предприятия.
статья, добавлен 17.06.2017- 114. Стратегические перспективы развития человеческого капитала предприятий агропромышленного комплекса
Стратегическая цель кадровой политики предприятий агропромышленного комплекса. Использование внешних источников по покрытию потребностей в кадрах. Методический инструментарий проведения аттестации работников. Оценка перспективности персонала предприятия.
статья, добавлен 21.10.2019 Понятие оборотного капитала: сущность и значение для предприятия, подходы к анализу его состояния и использования с точки зрения российских и зарубежных ученых. Основные проблемы управления оборотным капиталом на предприятии и пути совершенствования.
курсовая работа, добавлен 19.09.2013Определение понятия собственного капитала, как части экономических ценностей, сформированных предприятием с начала его экономической деятельности. Анализ распределения прибыли и эффективности управления собственным капиталом в исследуемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.06.2014Теоретические основы концепции управления интеллектуальным капиталом. Понятие и структура целостно-ориентированного менеджмента. Общие подходы к определению нематериальных активов, их состав и структура, методы оценки и роль в создании ценности компании.
диссертация, добавлен 29.12.2013Этимология и современное трактование понятия потенциала. Внешние и внутренние факторы, влияющие на качество человеческого потенциала. Эффективная работа кадровой политики, синергетический эффект. Динамика структуры человеческого капитала в России.
статья, добавлен 28.05.2016История становления экспертизы ценности документов в России с 1917 года. Современная законодательная и методическая регламентация проведения экспертизы ценности документов. Принципы и критерии экспертизы ценности документов и порядка ее проведения.
дипломная работа, добавлен 21.08.2017Сущность и классификация инновационных процессов. Задачи инжиниринговой деятельности. Функции новаторского персонала. Использования франчайзинга для привлечения инвестиционных ресурсов. Определение цены собственного капитала. Методы управления рисками.
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Система расчета цены капитала. Структура источников финансирования. Методы использования этих показателей в принятии деловых решений. Характеристика управления структурой капитала. Рассмотрение основных моделей определения цены нераспределенной прибыли.
реферат, добавлен 02.11.2013Изучение понятия и структуры кадрового потенциала и человеческого капитала на предприятии. Изучение методик регулирования текучести кадров. Характеристика системы оплаты труда и социальной политики предприятия. Пути повышение производительности труда.
дипломная работа, добавлен 21.02.2013Цели и задачи стратегического управления инновациями, его содержание и формы. Методы и средства управления инновациями. Программное обеспечение инновационных процессов. Понятие "контроллинг" и его стадии. Управленческие стили для разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 20.09.2011Бренд как ключевой стратегический и финансовый актив любой организации или личности. Конкурентоспособность предприятия на глобальных и локальных рынках. Разработка бренда лидерства организации. Взаимосвязь таланта менеджера с эффективностью бизнеса.
статья, добавлен 09.06.2016Ценности руководителя, характер их взаимоотношений с миссией и целью предприятия. Личные цели менеджера: достижения, экономическая безопасность, психологический комфорт. Формы приверженности работников организации. Значение ценностей в кадровой политике.
контрольная работа, добавлен 11.11.2009