Інтереси працівника щодо оплати праці за час простою
Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
Подобные документы
Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Розгляд та характеристика проблематики відносин з оплати адміністративних послуг як питання, що перебуває на стику адміністративного та фінансового права. Аналіз пропонованих у парламенті підходів щодо можливого нормативного регулювання відносин.
статья, добавлен 05.12.2023З’ясування загальних проблемних аспектів законодавства України про рівність становища замовника та виконавця щодо оплати та їх відповідальності за договором про надання послуг. Невиконання (неналежне виконання) договору є прямим порушенням норм права.
статья, добавлен 16.04.2023Впровадження механізму реалізації державної політики у сфері охорони праці в Україні. Аналіз законодавства зарубіжних країн стосовно прав працівників на безпечні умови праці. Побудова державної стратегії поєднання інтересів працівника й роботодавця.
статья, добавлен 10.04.2021Аналіз робочого часу, як інституту трудового права. Установлення неповного дня роботи з ініціативи роботодавця та працівника. Міжнародні стандарти привілеїв жінок із сімейними обов'язками та законодавство України, що закріплює відповідні повноваження.
курсовая работа, добавлен 16.03.2017Недосконалість традиційного бачення часу працівника як сукупності робочого та часу відпочинку. Використання часу відпочинку як права працівника. Аналіз процедури реалізації працівником щорічної відпустки. Відмежування часу відпочинку від схожих явищ.
статья, добавлен 31.01.2018Правове визначення трудового договору. Порядок прийняття працівника на роботу, укладання трудового договору. Дії при незаконної відмові в прийомі на роботу. Призначення випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
реферат, добавлен 29.11.2010Види зміни умов трудового договору. Поняття переведення та переміщення працівника на іншу роботу. Правові умови зміни систем і розмірів оплати праці на підприємстві, встановлення або відміна певних пільг і компенсацій для окремих категорій працівників.
реферат, добавлен 09.01.2012Поняття та класифікація персональних даних працівника. Міжнародно-правові стандарти захисту інформації. Становлення і розвиток законодавства України про персональну інформацію. Загальні вимоги до обробки та збирання персональних даних працівника.
диссертация, добавлен 20.02.2013Відносини з оплати адміністративних послуг як питання, що перебуває на стику адміністративного, фінансового права. Нормативне врегулювання раціональної компенсаційності розмірів плати за адміністративні послуги, забезпечення законності у цій сфері.
статья, добавлен 08.01.2023Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018Поняття, види та класифікація гарантій прав працівників на охорону праці. Шляхи вдосконалення правового регулювання гарантій трудових прав працівників, а також дослідження гарантій охорони праці що передбачаються за кордоном. Особливості оплати праці.
курсовая работа, добавлен 21.04.2017Дослідження й аналіз зв'язку соціального призначення трудового права з захистом працівника, як слабшого суб’єкта трудових відносин найманої праці. Визначення та характеристика негативних наслідків ігнорування інтересів роботодавця у трудовому праві.
статья, добавлен 05.03.2019Захист трудових прав пенсіонерів. Характеристика Конвенції міжнародної організації праці 158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця. Звільнення працівника за віковою ознакою розцінюється і визнається дискримінацією у сфері праці.
доклад, добавлен 15.11.2012Розкриття міжнародного і європейського досвіду законодавчого регулювання права працівника на гідність через призму запобігання цькуванню (мобінгу) працівника. Встановлення загальних правил рівного ставлення у сфері зайнятості та професійної діяльності.
статья, добавлен 18.03.2021Висвітлюються питання мінімальної заробітної плати, справедливої оплати праці та гідного рівня життєдіяльності людини в контексті міжнародного досвіду. Гарантія реалізації прав працівників є питання мінімальної заробітної плати та справедливої оплати.
статья, добавлен 13.06.2022Особливості співвідношення внутрішнього законодавства та норм міжнародного права у сфері трудового права. Тлумачення українськими та зарубіжними науковцями імплементації та застосування міжнародно-правових норм щодо регулювання праці та заробітної плати.
реферат, добавлен 27.03.2014Аналіз основних характерних рис щорічних відпусток: особливості звільнення працівника від виконання покладених на нього професійних обов’язків, термін самої щорічної відпустки, збереження оплати праці (заробітної плати) за працівником під час відпустки.
статья, добавлен 20.07.2020Правові стандарти у сфері регулювання оплати праці держслужбовців. Врахування міжнародних стандартів в царині трудового права та Конвенції Міжнародної організації праці "Про захист права на організацію та визначення умов зайнятості на державній службі".
статья, добавлен 26.09.2017- 95. Особливості відповідальності за порушення законодавства про оплату праці в умовах воєнного стану
Дослідження законодавчої бази механізму відповідальності за порушення законодавства про оплату праці. Розгляд державно-правового та договірного регулювання оплати праці. Зростання значення договірного методу в умовах реформування законодавства про працю.
статья, добавлен 20.03.2024 Поняття і види переведення на іншу роботу. Характеристика зміни істотних умов праці. Суть переміщення на другу робочу сферу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Особливість тимчасової динаміки працівника на нову діяльності в разі простою.
методичка, добавлен 27.09.2017Дослідження питань удосконалення трудового законодавства у царині розірвання трудового договору. Нормативно-правове регулювання питання розірвання трудового договору у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
статья, добавлен 05.04.2018Визначення поняття часу відпочинку, характеристика видів часу відпочинку та аналіз проблем в законодавчому забезпеченні права працівника на відпочинок. Розгляд основних видів відпочинку та проблем їх правового регулювання в трудовому праві України.
статья, добавлен 25.08.2016Поняття i предмет трудового права. Правовідносини пов’язані з працевлаштуванням, підготовкою та перепідготовкою кадрів. Різниця мiж публічним i приватним правом. Інтерес в сфері праці кожного працівника і роботодавця. Методи правового регулювання.
реферат, добавлен 02.03.2014Аналіз відносин з оплати адміністративних послуг як питання, що перебуває на стику адміністративного та фінансового права. Принципи нормативного врегулювання для забезпечення раціональної компенсаційності розмірів плати за платні адміністративні послуги.
статья, добавлен 10.07.2023